名企校園招聘方案

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1、某某公司校園招聘實(shí)施方案目　　　　錄實(shí)施計(jì)劃31招聘目標(biāo)32招聘原則43招聘地點(diǎn)44招聘期間45招聘所需資源56招聘計(jì)劃56.1籌備階段的工作任務(wù)列下：56.2簡(jiǎn)歷收集階段的工作任務(wù)列下：66.3人才挑選階段的工作任務(wù)列下：66.4錄用階段的工作任務(wù)列下：76.5總結(jié)階段的工作任務(wù)列下：7實(shí)施計(jì)劃1招聘目標(biāo)本次校招需求列在表3-1中。部門序號(hào)開放職位傾向?qū)I(yè)傾向?qū)W校傾向?qū)W位人數(shù)直接招聘經(jīng)理/主管XXX1XXX計(jì)算機(jī)/軟件交通大學(xué)無(wú)XX人XXX2XXX計(jì)算機(jī)相關(guān)無(wú)無(wú)XX人XXX3XXX計(jì)算機(jī)/軟件交通大學(xué)本科/碩士XX人XXX4

2、XXX計(jì)算機(jī)相關(guān)無(wú)無(wú)XX人XXX5XXX無(wú)無(wú)本科XX人XXX6XXX美術(shù)和文史類無(wú)本科XX人XXX7XXX計(jì)算機(jī)相關(guān)無(wú)無(wú)XX人XXX8XXX計(jì)算機(jī)相關(guān)無(wú)無(wú)XX人XXX9XXX計(jì)算機(jī)相關(guān)無(wú)無(wú)XX人XXXXXX10XXX理工類專業(yè)均可無(wú)本科或碩士XX人XXX11XXX美術(shù)相關(guān)專業(yè)藝術(shù)類院?；蛑C合類大學(xué)本科XX人XXX12XXX無(wú)無(wú)本科XX人XXXXXX13XXX計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)不限不限XX人XXX14XXX文科皆可不限不限XX人XXX15XXX文科不限不限XX人XXXXXX16XXX無(wú)不限本科XX人XXXXXX17XXX會(huì)計(jì)/財(cái)

3、務(wù)/經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)國(guó)家認(rèn)證本科類院校不限XX人XXX表格3-1根據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次校招需XXX、XXX、XXX、XXX、XXX及XXX六個(gè)崗位，他們分別分布在理工科、藝術(shù)科、文科及財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)科四個(gè)專業(yè)科系。其中上海地區(qū)的招聘最大人數(shù)為XXX人，北京地區(qū)XXX人左右。列表3-2職位分類專業(yè)需求數(shù)（上海）需求數(shù)（北京）XXX理工科XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX藝術(shù)類XXXXXXXXX市場(chǎng)營(yíng)銷XXXXXXXXX財(cái)務(wù)XXXXXX表格3-2經(jīng)與直屬經(jīng)理的確認(rèn)，本次參加校招的崗位大部分不占或暫時(shí)不占H/C,即使已經(jīng)決定占H/

4、C的實(shí)習(xí)生也希望能夠有較多的時(shí)間來(lái)考察檢驗(yàn)該實(shí)習(xí)生是否能夠勝任工作內(nèi)容，所以本次校招的主要對(duì)象還是集中在09年7月份畢業(yè)的學(xué)生，但是對(duì)于已經(jīng)確定需要占H/C的職位將會(huì)把09年1月畢業(yè)的春季班學(xué)生也納入考慮范圍。以上職位在12月底前應(yīng)完成錄用或到職手續(xù)。2招聘原則本次校招采取公開招聘的辦法，堅(jiān)持公開公正、擇優(yōu)錄用、精干高效、合理配置的原則根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及優(yōu)化人才機(jī)構(gòu)的需要，有計(jì)劃、分層次的招收新員工充實(shí)短缺崗位。本次招聘員工均以品德、學(xué)識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)、身體狀況是否適合本崗位及職務(wù)需要為原則。3招聘地點(diǎn)根據(jù)招聘需求，本次校招地點(diǎn)分為

5、兩個(gè)區(qū)域，一是上海及周邊地區(qū)，二是北京地區(qū)。考慮到本次校招啟動(dòng)時(shí)間較緊迫，準(zhǔn)備倉(cāng)促，我們將在上海選擇3所高校（交通大學(xué)，同濟(jì)大學(xué)，華東師范大學(xué)）作為重點(diǎn)校招對(duì)象，會(huì)與研發(fā)中心業(yè)務(wù)拓展部的PR主管一起舉辦相關(guān)招聘會(huì)，由于業(yè)務(wù)拓展部的側(cè)重點(diǎn)在市場(chǎng)宣傳，擴(kuò)大社會(huì)影響力，故確定以校園專場(chǎng)招聘會(huì)的形式舉行，HR部門作為配角會(huì)負(fù)責(zé)跟進(jìn)并在現(xiàn)場(chǎng)解答學(xué)生對(duì)于九城招募政策及培訓(xùn)生留用發(fā)展方面的問題?？紤]到本次校招需求量并不大，收集簡(jiǎn)歷的來(lái)源還是以電話聯(lián)系上海或北京高校就業(yè)辦老師及網(wǎng)絡(luò)免費(fèi)發(fā)布渠道為主。4招聘期間項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)間為xx日開始，分５個(gè)階

6、段分步實(shí)施，共計(jì)2個(gè)月完成項(xiàng)目實(shí)施。具體進(jìn)度在表3-3中。表3-35招聘所需資源其中人力資源部原則上不需要為此次校招支付任何招聘費(fèi)用，如有必要協(xié)助業(yè)務(wù)拓展部舉行上海地區(qū)的校園專場(chǎng)招聘會(huì)，來(lái)回現(xiàn)場(chǎng)的交通費(fèi)人力資源部自理，預(yù)計(jì)支出在200元人民幣之內(nèi)。所需資源在列表1-5中：資源配備計(jì)劃表開始時(shí)間2008-9-17結(jié)束時(shí)間2009-1-15申請(qǐng)部門：研發(fā)中心/技術(shù)運(yùn)營(yíng)部/財(cái)務(wù)部/社區(qū)項(xiàng)目資源明細(xì)：人力/物力/財(cái)力/時(shí)間人員配備物資配備招募費(fèi)用表1-56招聘計(jì)劃根據(jù)招聘進(jìn)度表，計(jì)劃共分5個(gè)步驟：6.1籌備階段的工作任務(wù)列下：1.確定

7、校招方案2.準(zhǔn)備易拉寶，公司介紹冊(cè)等宣傳資料3.與各直屬經(jīng)理確定校招的筆試題目，試題可分2種形式：一是設(shè)計(jì)部分必對(duì)題，如果這部分必對(duì)題答錯(cuò)則直接淘汰；二是題目設(shè)計(jì)有一定的區(qū)分度，如學(xué)生所做試題的分?jǐn)?shù)沒有達(dá)到設(shè)定值也直接淘汰。這樣做的好處是加大首輪筆試的淘汰率，確保能進(jìn)入下一輪面試的學(xué)生基本專業(yè)技能過關(guān)。4.人力資源部準(zhǔn)備一份性格與職業(yè)發(fā)展方向的試題。因?yàn)閼?yīng)屆學(xué)生的個(gè)人能力相對(duì)比較平均，這時(shí)候一個(gè)人的性格和與之相適合的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃就在很大程度上決定了這個(gè)學(xué)生的培養(yǎng)潛力，并能很好的控制人員流動(dòng)率。5.公共關(guān)系主管XXX準(zhǔn)備一個(gè)宣傳

8、九城研發(fā)中心的PPT，做校園宣講用。6.在九城官網(wǎng)和九城研發(fā)中心官網(wǎng)上設(shè)立一個(gè)專門頻道，公布校招職位。搜索上海北京的各個(gè)高校論壇及一些可免費(fèi)發(fā)布招聘信息的校園招聘網(wǎng)，適時(shí)發(fā)布招聘信息。7.請(qǐng)XXX聯(lián)系一些畢業(yè)于交大、同濟(jì)及華師大的同事，在校園宣講的時(shí)候請(qǐng)他們以校友的身份發(fā)言。