名企校園招聘方案-HR貓貓

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1、某某公司秋季校園招聘實施方案（20xx年度秋季）編寫單位：編寫部門：人力資源部編寫日期：20XX-9-17作者：XXX版本：v1.3修訂與簽署修訂記錄日期修訂人版本說明2008-9-22XXXV1.1初始版本2008-9-27XXXV1.2第一次修改版本2008-10-8XXXV1.3第二次修改版本審閱及簽署角色姓名簽字日期規(guī)劃參與人XXX2008-9-27直屬經(jīng)理審閱人XXX2008-9-22上級領(lǐng)導(dǎo)審閱人XXX2008-9-27目　　　　錄實施計劃31招聘目標32招聘原則43招聘地點44招聘期間45招聘所需資

2、源56招聘計劃56.1籌備階段的工作任務(wù)列下：56.2簡歷收集階段的工作任務(wù)列下：66.3人才挑選階段的工作任務(wù)列下：66.4錄用階段的工作任務(wù)列下：76.5總結(jié)階段的工作任務(wù)列下：7實施計劃1招聘目標本次校招需求列在表3-1中。部門序號開放職位傾向?qū)I(yè)傾向?qū)W校傾向?qū)W位人數(shù)直接招聘經(jīng)理/主管XXX1XXX計算機/軟件交通大學(xué)無XX人XXX2XXX計算機相關(guān)無無XX人XXX3XXX計算機/軟件交通大學(xué)本科/碩士XX人XXX4XXX計算機相關(guān)無無XX人XXX5XXX無無本科XX人XXX6XXX美術(shù)和文史類無本科XX人

3、XXX7XXX計算機相關(guān)無無XX人XXX8XXX計算機相關(guān)無無XX人XXX9XXX計算機相關(guān)無無XX人XXXXXX10XXX理工類專業(yè)均可無本科或碩士XX人XXX11XXX美術(shù)相關(guān)專業(yè)藝術(shù)類院?；蛑C合類大學(xué)本科XX人XXX12XXX無無本科XX人XXXXXX13XXX計算機相關(guān)專業(yè)不限不限XX人XXX14XXX文科皆可不限不限XX人XXX15XXX文科不限不限XX人XXXXXX16XXX無不限本科XX人XXXXXX17XXX會計/財務(wù)/經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)國家認證本科類院校不限XX人XXX表格3-1根據(jù)統(tǒng)計，本次校招

4、需XXX、XXX、XXX、XXX、XXX及XXX六個崗位，他們分別分布在理工科、藝術(shù)科、文科及財務(wù)經(jīng)濟科四個專業(yè)科系。其中上海地區(qū)的招聘最大人數(shù)為XXX人，北京地區(qū)XXX人左右。列表3-2職位分類專業(yè)需求數(shù)（上海）需求數(shù)（北京）XXX理工科XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX藝術(shù)類XXXXXXXXX市場營銷XXXXXXXXX財務(wù)XXXXXX表格3-2經(jīng)與直屬經(jīng)理的確認，本次參加校招的崗位大部分不占或暫時不占H/C,即使已經(jīng)決定占H/C的實習(xí)生也希望能夠有較多的時間來考察檢驗該實習(xí)生是否能夠勝任工

5、作內(nèi)容，所以本次校招的主要對象還是集中在09年7月份畢業(yè)的學(xué)生，但是對于已經(jīng)確定需要占H/C的職位將會把09年1月畢業(yè)的春季班學(xué)生也納入考慮范圍。以上職位在12月底前應(yīng)完成錄用或到職手續(xù)。2招聘原則本次校招采取公開招聘的辦法，堅持公開公正、擇優(yōu)錄用、精干高效、合理配置的原則根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及優(yōu)化人才機構(gòu)的需要，有計劃、分層次的招收新員工充實短缺崗位。本次招聘員工均以品德、學(xué)識、能力、經(jīng)驗、身體狀況是否適合本崗位及職務(wù)需要為原則。3招聘地點根據(jù)招聘需求，本次校招地點分為兩個區(qū)域，一是上海及周邊地區(qū)，二是北京地區(qū)。考慮到

6、本次校招啟動時間較緊迫，準備倉促，我們將在上海選擇3所高校（交通大學(xué)，同濟大學(xué)，華東師范大學(xué)）作為重點校招對象，會與研發(fā)中心業(yè)務(wù)拓展部的PR主管一起舉辦相關(guān)招聘會，由于業(yè)務(wù)拓展部的側(cè)重點在市場宣傳，擴大社會影響力，故確定以校園專場招聘會的形式舉行，HR部門作為配角會負責(zé)跟進并在現(xiàn)場解答學(xué)生對于九城招募政策及培訓(xùn)生留用發(fā)展方面的問題?？紤]到本次校招需求量并不大，收集簡歷的來源還是以電話聯(lián)系上?；虮本└咝＞蜆I(yè)辦老師及網(wǎng)絡(luò)免費發(fā)布渠道為主。4招聘期間項目啟動時間為2008-10-17日開始，分５個階段分步實施，共計2個

7、月完成項目實施。具體進度在表3-3中。表3-35招聘所需資源其中人力資源部原則上不需要為此次校招支付任何招聘費用，如有必要協(xié)助業(yè)務(wù)拓展部舉行上海地區(qū)的校園專場招聘會，來回現(xiàn)場的交通費人力資源部自理，預(yù)計支出在200元人民幣之內(nèi)。所需資源在列表1-5中：資源配備計劃表開始時間2008-9-17結(jié)束時間2009-1-15申請部門：研發(fā)中心/技術(shù)運營部/財務(wù)部/社區(qū)項目資源明細：人力/物力/財力/時間人員配備物資配備招募費用表1-56招聘計劃根據(jù)招聘進度表，計劃共分5個步驟：6.1籌備階段的工作任務(wù)列下：1.確定校招方

8、案2.準備易拉寶，公司介紹冊等宣傳資料3.與各直屬經(jīng)理確定校招的筆試題目，試題可分2種形式：一是設(shè)計部分必對題，如果這部分必對題答錯則直接淘汰；二是題目設(shè)計有一定的區(qū)分度，如學(xué)生所做試題的分數(shù)沒有達到設(shè)定值也直接淘汰。這樣做的好處是加大首輪筆試的淘汰率，確保能進入下一輪面試的學(xué)生基本專業(yè)技能過關(guān)。4.人力資源部準備一份性格與職業(yè)發(fā)展方向的試題。因為應(yīng)屆學(xué)生的個人能力相對比