名企校園招聘方案

《名企校園招聘方案》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應用文檔-天天文庫。

1、某某公司校園招聘實施方案目　　　　錄實施計劃31招聘目標32招聘原則43招聘地點44招聘期間45招聘所需資源56招聘計劃56.1籌備階段的工作任務(wù)列下：56.2簡歷收集階段的工作任務(wù)列下：66.3人才挑選階段的工作任務(wù)列下：66.4錄用階段的工作任務(wù)列下：76.5總結(jié)階段的工作任務(wù)列下：7實施計劃1招聘目標本次校招需求列在表3-1中。部門序號開放職位傾向?qū)I(yè)傾向?qū)W校傾向?qū)W位人數(shù)直接招聘經(jīng)理/主管XXX1XXX計算機/軟件交通大學無XX人XXX2XXX計算機相關(guān)無無XX人XXX3XXX計算機/軟件交通大

2、學本科/碩士XX人XXX4XXX計算機相關(guān)無無XX人XXX5XXX無無本科XX人XXX6XXX美術(shù)和文史類無本科XX人XXX7XXX計算機相關(guān)無無XX人XXX8XXX計算機相關(guān)無無XX人XXX9XXX計算機相關(guān)無無XX人XXXXXX10XXX理工類專業(yè)均可無本科或碩士XX人XXX11XXX美術(shù)相關(guān)專業(yè)藝術(shù)類院?；蛑C合類大學本科XX人XXX12XXX無無本科XX人XXXXXX13XXX計算機相關(guān)專業(yè)不限不限XX人XXX14XXX文科皆可不限不限XX人XXX15XXX文科不限不限XX人XXXXXX16

3、XXX無不限本科XX人XXXXXX17XXX會計/財務(wù)/經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)國家認證本科類院校不限XX人XXX表格3-1根據(jù)統(tǒng)計，本次校招需XXX、XXX、XXX、XXX、XXX及XXX六個崗位，他們分別分布在理工科、藝術(shù)科、文科及財務(wù)經(jīng)濟科四個專業(yè)科系。其中上海地區(qū)的招聘最大人數(shù)為XXX人，北京地區(qū)XXX人左右。列表3-2職位分類專業(yè)需求數(shù)（上海）需求數(shù)（北京）XXX理工科XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX藝術(shù)類XXXXXXXXX市場營銷XXXXXXXXX財務(wù)XXXXXX表格3-2經(jīng)與直

4、屬經(jīng)理的確認，本次參加校招的崗位大部分不占或暫時不占H/C,即使已經(jīng)決定占H/C的實習生也希望能夠有較多的時間來考察檢驗該實習生是否能夠勝任工作內(nèi)容，所以本次校招的主要對象還是集中在09年7月份畢業(yè)的學生，但是對于已經(jīng)確定需要占H/C的職位將會把09年1月畢業(yè)的春季班學生也納入考慮范圍。以上職位在12月底前應完成錄用或到職手續(xù)。2招聘原則本次校招采取公開招聘的辦法，堅持公開公正、擇優(yōu)錄用、精干高效、合理配置的原則根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及優(yōu)化人才機構(gòu)的需要，有計劃、分層次的招收新員工充實短缺崗位。本次招聘員工均以

5、品德、學識、能力、經(jīng)驗、身體狀況是否適合本崗位及職務(wù)需要為原則。3招聘地點根據(jù)招聘需求，本次校招地點分為兩個區(qū)域，一是上海及周邊地區(qū)，二是北京地區(qū)?？紤]到本次校招啟動時間較緊迫，準備倉促，我們將在上海選擇3所高校（交通大學，同濟大學，華東師范大學）作為重點校招對象，會與研發(fā)中心業(yè)務(wù)拓展部的PR主管一起舉辦相關(guān)招聘會，由于業(yè)務(wù)拓展部的側(cè)重點在市場宣傳，擴大社會影響力，故確定以校園專場招聘會的形式舉行，HR部門作為配角會負責跟進并在現(xiàn)場解答學生對于九城招募政策及培訓生留用發(fā)展方面的問題。考慮到本次校招需求

6、量并不大，收集簡歷的來源還是以電話聯(lián)系上?；虮本└咝＞蜆I(yè)辦老師及網(wǎng)絡(luò)免費發(fā)布渠道為主。4招聘期間項目啟動時間為xx日開始，分５個階段分步實施，共計2個月完成項目實施。具體進度在表3-3中。表3-35招聘所需資源其中人力資源部原則上不需要為此次校招支付任何招聘費用，如有必要協(xié)助業(yè)務(wù)拓展部舉行上海地區(qū)的校園專場招聘會，來回現(xiàn)場的交通費人力資源部自理，預計支出在200元人民幣之內(nèi)。所需資源在列表1-5中：資源配備計劃表開始時間2008-9-17結(jié)束時間2009-1-15申請部門：研發(fā)中心/技術(shù)運營部/財務(wù)部

7、/社區(qū)項目資源明細：人力/物力/財力/時間人員配備物資配備招募費用表1-56招聘計劃根據(jù)招聘進度表，計劃共分5個步驟：6.1籌備階段的工作任務(wù)列下：1.確定校招方案2.準備易拉寶，公司介紹冊等宣傳資料3.與各直屬經(jīng)理確定校招的筆試題目，試題可分2種形式：一是設(shè)計部分必對題，如果這部分必對題答錯則直接淘汰；二是題目設(shè)計有一定的區(qū)分度，如學生所做試題的分數(shù)沒有達到設(shè)定值也直接淘汰。這樣做的好處是加大首輪筆試的淘汰率，確保能進入下一輪面試的學生基本專業(yè)技能過關(guān)。4.人力資源部準備一份性格與職業(yè)發(fā)展方向的試題

8、。因為應屆學生的個人能力相對比較平均，這時候一個人的性格和與之相適合的職業(yè)發(fā)展計劃就在很大程度上決定了這個學生的培養(yǎng)潛力，并能很好的控制人員流動率。5.公共關(guān)系主管XXX準備一個宣傳九城研發(fā)中心的PPT，做校園宣講用。6.在九城官網(wǎng)和九城研發(fā)中心官網(wǎng)上設(shè)立一個專門頻道，公布校招職位。搜索上海北京的各個高校論壇及一些可免費發(fā)布招聘信息的校園招聘網(wǎng)，適時發(fā)布招聘信息。7.請XXX聯(lián)系一些畢業(yè)于交大、同濟及華師大的同事，在校園宣講的時候請他們以校友的身份發(fā)言。