浙江郵政轉(zhuǎn)型發(fā)展

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1、浙江郵政的轉(zhuǎn)型發(fā)展一、“十二五”期間，浙江郵政的愿景是什么？浙江郵政的愿景是：用信息化改造和提升傳統(tǒng)郵政、用信息化手段拓展現(xiàn)代郵政服務(wù)新領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)郵政企業(yè)從“草本”向“木本”轉(zhuǎn)型。二、如何理解浙江郵政從“草本”業(yè)態(tài)向“木本”創(chuàng)新轉(zhuǎn)型？浙江郵政之所以要努力從“草本”業(yè)態(tài)向“木本”創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，是因?yàn)榘l(fā)展草本業(yè)務(wù)，每一年要澆水施肥，到秋天也會有收獲，但是第二年要從頭開始，沒有一個(gè)良好的積累平臺。而“木本”業(yè)務(wù)在信息平臺和數(shù)據(jù)庫上扎根，每一年澆水施肥后，到秋天收獲了果子，樹依然存在，日復(fù)一日，年復(fù)一年，樹木會有更加扎實(shí)的樹根，更加茂盛的枝葉。郵政就像一棵大樹，它的

2、樹干和樹枝就象征郵政以信息化鋪就的網(wǎng)絡(luò)平臺，基于信息平臺不斷地疊加業(yè)務(wù)，郵政這棵大樹枝就能夠枝繁葉茂。三、2012年公司黨組提出打好“五張”牌，具體內(nèi)容是什么？2012年，省公司黨組提出打好“五張”牌，創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型，即打好平臺、民生、文化、交通、融合“五張”牌，促進(jìn)郵政業(yè)態(tài)向“木本”創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。1、打好平臺牌，重點(diǎn)要打造城市，農(nóng)村兩大平臺，強(qiáng)化“機(jī)遇”意識，樹立“平臺”意識，提升業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)部管理“內(nèi)”、“外”兩種能力。2、打好民生牌，就是要求全省郵政企業(yè)要繼續(xù)肩負(fù)起光榮使命，重點(diǎn)做好勤政為民“內(nèi)”、“外”兩篇文章，使城鄉(xiāng)郵政信息綜合服務(wù)平臺成為黨和政府部門

3、服務(wù)民生不可或缺的重要平臺。3、打好文化牌，就是要求全省郵政企業(yè)緊緊抓住文化大發(fā)展、大繁榮有利時(shí)機(jī)，加快與文化產(chǎn)業(yè)的對接，將文化的傳播者，文化產(chǎn)品的傳遞者，文化陣地的守護(hù)者三方面結(jié)合郵政實(shí)際，提升“內(nèi)”、“外”兩種發(fā)展新動力。4、打好交通牌，就是要求全省郵政企業(yè)要樹立“大交通”意識，做好“整體”和“局部”兩個(gè)課題，更加主動地融入大交通，拓展大視野，實(shí)現(xiàn)大發(fā)展。5、打好融合牌，就是要求全省郵政企業(yè)要善于用前瞻性眼光，戰(zhàn)略性思維，樹立信息化意識，把握好“內(nèi)”、“外”兩個(gè)大勢，整合好“內(nèi)”、“外”兩大資源。四、如何理解浙江郵政企業(yè)生態(tài)觀？首先，一個(gè)企業(yè)就像個(gè)大

4、家庭。家之所以為家，是因?yàn)榧依锶擞惺肿阒?，是因?yàn)榧依锶艘哉\相待、不算計(jì)。當(dāng)家的有責(zé)任經(jīng)營好這樣一個(gè)特殊的家，全體員工要呵護(hù)好這個(gè)家。一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)在前進(jìn)的道路上不可能不遇到困難，關(guān)鍵是否把家庭成員的心態(tài)調(diào)整到積極向上的穴位上，以堅(jiān)韌不拔的毅力，以積極的心態(tài)挑戰(zhàn)困難，戰(zhàn)勝困難，享受成就感。其次，用人要落實(shí)至人品和做品上。要善于看，不僅看說的如何，更重要看做得怎樣，真正把那些用心踐行省公司發(fā)展思路的人選出來，用起來。一個(gè)企業(yè)，不同年齡段的人要發(fā)揮的人要發(fā)揮不同年齡段的作用，不搞一刀切。靠做人的人品，做事的做品，贏得競爭對手尊重，贏得客戶認(rèn)同，贏得員工擁戴

5、。要重視新進(jìn)大學(xué)生的培養(yǎng)，安排大學(xué)生到一線淬火，至基層煅造，熟悉業(yè)務(wù)，然后發(fā)揮更大的作用。要以開放的心態(tài)對外招聘，打開人才招聘的視野，包容更廣泛更優(yōu)秀的社會文化。三是要倡導(dǎo)高效徹底“落到底”的務(wù)實(shí)作風(fēng)?！奥涞降住本褪且笞鍪虏荒軆H僅停留在發(fā)發(fā)文、開開會的層面上，任何一項(xiàng)工作的執(zhí)行都要有實(shí)打?qū)嵉呐e措、要善于使之項(xiàng)目化、載體化，便于基層復(fù)制操作。特別是各級管理部門，尤其是總部機(jī)關(guān)管理人員要克服官本位意識，少講官話、套話，主動服務(wù)基層，為基層出實(shí)招、辦實(shí)事。要樹立高效徹底的“一根針穿至底”的務(wù)實(shí)作風(fēng)，不斷增強(qiáng)工作的實(shí)效性。四是要辛勤工作，愉快生活，共享發(fā)展成果

6、。大家一起共事，在辛勤工作的同時(shí)，還要積極倡導(dǎo)培養(yǎng)陽光健康的心態(tài)，享受實(shí)現(xiàn)美好愿景的踐行過程，不斷提高員工的幸福指數(shù)。要將企業(yè)增效、員工增收作為全局發(fā)展的一大要義，重視員工的培訓(xùn)教育和療休養(yǎng)，提高一線員工收入待遇。進(jìn)一步關(guān)愛C類員工，充分發(fā)掘他們的潛能，對確實(shí)優(yōu)秀的人才盡快實(shí)行轉(zhuǎn)制激勵(lì)。做好職工健身健康三年規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)帶頭組織和參與，力爭每一個(gè)員工都有自己自覺的“出汗”項(xiàng)目。五、如何理解“以信為本、韌者常青”浙江郵政企業(yè)文化核心理念？企業(yè)文化核心理念包括企業(yè)的最高經(jīng)營理念、企業(yè)精神、核心價(jià)值觀、企業(yè)愿景或使命等。“以信為本、韌者常青”作為浙江郵政企業(yè)文化核

7、心理念，旨在通過企業(yè)個(gè)體和組織堅(jiān)韌的毅力，創(chuàng)新的激情、年青態(tài)的蓬勃朝氣，以及“書信”、“誠信”、加“信息化”，讓百年郵政韌者常青、永續(xù)發(fā)展?！耙孕艦楸尽?，主要體現(xiàn)企業(yè)使命和價(jià)值取向，包括“書信”、“誠信”、“信息化”三方面內(nèi)容。書信，是浙江郵政向社會作出的承諾和作為國有企業(yè)“兼濟(jì)天下”的擔(dān)當(dāng)；誠信，是浙江郵政作為“企業(yè)人”的操守；信息化，是浙江郵政實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和企業(yè)美好愿景的重要途徑?！绊g者常青”，主要體現(xiàn)企業(yè)精神，包括堅(jiān)韌、創(chuàng)新、年青態(tài)三個(gè)方面內(nèi)容。堅(jiān)韌，主要是對員工個(gè)人品性、修養(yǎng)、行為的要求，以及企業(yè)組織的行為規(guī)范和價(jià)值追求；創(chuàng)新，主要昭示一種永不停

8、息、創(chuàng)新精進(jìn)的“進(jìn)取”心態(tài)，是一種對完美境界孜孜不倦的精神；年青態(tài)，主要體現(xiàn)健康