最全面最實用的員工手冊20160524

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1、有限公司員工手冊（2016年版）編制部門：人力資源部編制時間：2016年6月目錄總經理致辭………………………………………………………………………………1頒布令………………………………………………………………………………2第一章公司基本情況…………………………………………………………………3-6第二章員工行為規(guī)范…………………………………………………………………6-12第三章員工工作紀律…………………………………………………………………13-14第四章考勤管理制度…………………………………………………………………14-18第五章勞動人事制度…………………………………………………………19-2

2、1第六章薪資福利制度…………………………………………………………………21-23第七章安全管理制度…………………………………………………………………23-25第七章會議管理制度…………………………………………………………………25-28第八章培訓管理制度…………………………………………………………………28-32第九章來客接待制度…………………………………………………………………33-35第十章著裝管理制度…………………………………………………………………35-36第十一章車輛管理制度………………………………………………………………36-39第十二章飯?zhí)霉芾碇贫取?/p>

3、………………………39-40第十三章宿舍管理制度……………………………………………………………40-41第十四章保密制度………………………………………………………………41-43第十五章獎懲制度第一節(jié)總則………………………………………………………………………43-45第二節(jié)獎勵………………………………………………………………………45-48第三節(jié)懲罰………………………………………………………………………48-62第四節(jié)附則………………………………………………………………………62-63附件：各部門經理開會討論《員工獎懲制度》簽到表…………………………64各部門經理開會討論開會討論會議記錄…

4、…………………………………………65工會委員會委員開會討論《員工獎懲制度》簽到表………………………………66工會委員會成員開會討論會議記錄………………………………………………67《員工獎懲制度》公示在公告欄的影印件…………………………………………68員工代表大會討論《員工獎懲制度》的簽到表…………………………………………69總經理致辭首先，非常歡迎您加入有限公司！公司成立于日，多年來經過無數(shù)鳳凰人的無私奉獻與努力拚搏，如今已成為廣東省高新技術企業(yè)，是國內具有較大影響力的。公司先后獲得了“惠州市技術研發(fā)中心”等資質和榮譽。每當你打開這本手冊，作為本企業(yè)的員工，您都有責任和義務去了解企業(yè)的一切

5、，維護企業(yè)的一切，并為之努力工作。因為只有我們共同努力，才能發(fā)揮團隊戰(zhàn)斗力，才能與企業(yè)一起共同發(fā)展。親愛的朋友：當你讀到這份員工手冊的時候，意味著我們已經成為親密無間的工作伙伴，對此我感到十分榮幸！并對你的加入表示由衷的歡迎!相信我們會接下來的歲月里，愉快地渡過我們人生中一段美好時光!正象她的名字一樣，將將以無比包容博大的胸懷，為每一名員工提供一個完全能夠表現(xiàn)自我、創(chuàng)造自我、體現(xiàn)價值的發(fā)展空間，將與你在美麗的人生舞臺一同起舞。對于員工工作流程、行為準則、獎懲制度，本手冊也作了十分細致的規(guī)定，希望大家能夠調整工作心態(tài)，珍惜工作機會，嚴格按照手冊規(guī)定要求自己，以尊重自己今天所做的選擇。如果在工

6、作中你遇到了你的上司不能解決的問題，可以找人力資源部的同事協(xié)助解決，或直接找我本人或用電子郵件的形式向我尋求幫助，我將樂于為您提供服務。最后希望您在這里的工作能成為您人生和事業(yè)的一個新的起點，希望我們能夠成為事業(yè)上的伙伴，生活中的朋友，共同創(chuàng)造屬于我們自己的燦爛明天!總經理簽署：2016年7月1日第0頁共64頁《員工手冊》頒布令為了維護公司正常的生產、生活和工作秩序，依法依規(guī)治理企業(yè)，用規(guī)范的管理制度保障員工利益和公司利益，倡導獎勵先進、鞭策后進原則，充分激發(fā)與弘揚正能量，營造企業(yè)公平、公正、公開的管理環(huán)境，打造一支遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司管理規(guī)章、高效率、戰(zhàn)斗力強的員工隊伍。根據國家

7、《勞動法》、《勞動合同法》和廣東省、惠州市地方相關法規(guī)，結合公司管理實際，公司制定了系統(tǒng)的涉及到公司基本情況、員工工作紀律、行為規(guī)范、著裝管理、考勤管理、薪資福利、會議培訓、安全健康、后勤管理、員工獎懲等等員工日常工作和生活中密切相關的文件制度規(guī)范總和，合稱《員工手冊》（2016A版），是公司員工行為規(guī)范的總綱。《手冊》明確規(guī)定了員工哪些行為是公司提倡和鼓勵的，應當受到何種獎勵，哪些行為是公司禁止的，應當受到何種處罰，以