煤礦副書記年度述職述德述廉報告　

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煤礦副書記年度述職述德述廉報告根據(jù)上級通知和要求，結(jié)合本人分管工作，現(xiàn)將一年來在思想、工作、作風(fēng)等方面的情況匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。XX年以來，在集團公司黨政和礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大干部職工的支持幫助下，我以十七大以來歷次全會和十八大精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)基層組織建設(shè)年活動為動力，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步解放思想，實事求是，履行職責(zé)。按照分工職責(zé)范圍，配合主要領(lǐng)導(dǎo)，同班子其他成員一起，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，克服經(jīng)濟形勢嚴峻、安全穩(wěn)定壓力大等不利因素影響，為礦井實現(xiàn)平穩(wěn)健康發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻。一、加強學(xué)習(xí)不放松，在理論武裝中努力提高服務(wù)礦井“三次創(chuàng)業(yè)”的本領(lǐng)我把深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八大精神作為重中之重，自覺投身“學(xué)黨史、知黨情、感黨恩、跟黨走”教育活動，收聽收看十八大實況轉(zhuǎn)播和省委領(lǐng)導(dǎo)干部會議直播，參加集團公司十八大精神巡回宣講報告會，及時掌握馬克思主義中國化的最新理論成果，始終保持道路自信、理論自信、制度自信“三個自信”。針對嚴峻經(jīng)濟形勢，結(jié)合兩級公司和礦井新形勢新任務(wù)，學(xué)習(xí)研究國家政策法規(guī)、國際金融、市場經(jīng)濟、企 業(yè)管理等相關(guān)知識和《理論熱點面對面》等有關(guān)書籍，積極落實集團公司“十大清理十大提升”活動推進會、安全工作會等重要會議精神，強化迎危機、克難關(guān)、促發(fā)展的思想認識，個人政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力不斷提高。二、履職盡責(zé)不懈怠，在狠抓落實中發(fā)揮服務(wù)礦井創(chuàng)業(yè)發(fā)展的助手作用按照分工負責(zé)的原則，認真領(lǐng)會上級指示精神和礦主要領(lǐng)導(dǎo)工作意圖，精心抓好分工范圍內(nèi)各項工作落實。一是在形勢任務(wù)教育方貫徹《積極應(yīng)對復(fù)雜嚴峻經(jīng)濟形勢，確保實現(xiàn)集團公司高效跨越發(fā)展》提綱，開展“應(yīng)對新挑戰(zhàn)、爭創(chuàng)新業(yè)績、迎接十八大”主題形勢任務(wù)教育，通過集中傳達、發(fā)放資料等形式，講清形勢、講明目標，干部職工應(yīng)對危機、戰(zhàn)勝困難的認識更加統(tǒng)一。發(fā)揮廣播、報紙、電視和網(wǎng)站“四媒體”作用，開展“企業(yè)渡難關(guān)、我們怎么辦”大討論，擇優(yōu)刊發(fā)心得做法10余篇，專題報道涌現(xiàn)出的好做法好經(jīng)驗，干事創(chuàng)業(yè)氛圍不斷濃厚。二是在安全教育方面。強化警示教育力度，開展“強教育、嚴培訓(xùn)、提素質(zhì)”活動，舉辦“三違”人員電視訪談4期，制作警示教育片1部，引導(dǎo)職工上緊安全弦。實施員工心理援助，帶隊考察萊鋼、唐口煤礦、滕州監(jiān)獄先進做法，制作《職工心理健康情況普查表》和《心理健康記錄》，編 寫調(diào)研報告1篇。開展職工心理問卷調(diào)查，健全礦、區(qū)、班組三級心理摸排網(wǎng)絡(luò)，初步形成以國家三級心理咨詢師4人、二級心理咨詢師2人為主的員工心理援助隊伍?！睹禾科髽I(yè)員工安全心理資源的開發(fā)》申報中國煤炭工業(yè)協(xié)會科技創(chuàng)新成三是在加強黨建方面。以“六化”目標管理為載體深化黨建工作責(zé)任制和創(chuàng)新工作實踐，實施季度一調(diào)研半年一檢查，每季按照采掘單位、井下輔助和地面生產(chǎn)3個片區(qū)召開座談會，每半年一次檢查，減少了次數(shù)，增進了效果，形成“調(diào)研摸底、經(jīng)驗推廣、檢查提高”閉合循環(huán)。以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，開展黨員攻關(guān)項目、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗等活動，引導(dǎo)廣大黨員圍繞安全生產(chǎn)重點難點創(chuàng)先進爭優(yōu)秀。今年，全礦共完成急難險重任務(wù)163件，開展技術(shù)革新項目177個，創(chuàng)造經(jīng)濟效益1408萬元。四是在文明創(chuàng)建方面。開展“立責(zé)任、重誠信、講文明、促發(fā)展”活動，舉辦首屆“感動xx人物”評選，掀起“學(xué)模范、當模范”熱潮。1人榮獲XX感動兗礦十大人物，并被推薦參評XX感動鄒城十大道德模范。深化責(zé)任文化落地，加強井上下長廊、文體館等文化主陣地建設(shè)，促使責(zé)任文化體系落地。我礦經(jīng)驗做法在公司三次文化推進會中受到好評五是在群團工作方面。加強民主管理，召開七屆二、三 次“雙代會”，加大礦務(wù)公開力度，組織22名十佳工班長赴國外考察，慰問特困職工、大病職工和金秋助學(xué)168萬元。落實離退休人員“兩項待遇”，開展“敬老月”活動，承辦?La煤炭系統(tǒng)第24屆老年人書畫筆會，豐富離退休人員文化生活。舉辦第九屆青年集體婚禮，來自礦井各條戰(zhàn)線的12對新人參加婚禮，激發(fā)了青年礦工扎根礦山、開拓進取的創(chuàng)業(yè)激情。召開XX煤礦XX-XX年礦志編撰會議7次，邀請集團公司礦志專家授課5次，在全公司率先完成礦志編撰工作，編印質(zhì)量得到公司高度評價。三、廉潔自律不動搖，在拒腐防變中保持共產(chǎn)黨員政治本色一是強化勤廉意識。貫徹中紀委十七屆七次全會和兩級公司年度黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作會議精神，深刻把握十八大提出的“清正、清廉、清明”要求，維護群眾利益、關(guān)注群眾感受的宗旨意識顯著提升。進一步加強《廉潔風(fēng)險防控管理手冊》等文件學(xué)習(xí)，認真自查自糾，不斷提升自身黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，力求以更高的思想境界抓好分管工作，和其他班子成員一道帶領(lǐng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)，樹立了黨員干部的良好形象。二是自覺規(guī)范行為。在工作和生活中，堅決遵守中央《關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》等要求，嚴把自身在權(quán)力行使方面，個人生活圈、交友圈方面，節(jié)日期間遵守廉潔自律規(guī)定方面和執(zhí)行個人重大事項報告制度方面 等各項關(guān)口，始終保持艱苦奮斗作風(fēng)，不搞特殊，不講排場。嚴格按黨性原則辦事，按規(guī)章制度辦事，自覺接受各級組織和職工群眾的監(jiān)督，努力做遵規(guī)守紀的模范。一年來，沒有領(lǐng)取其他報酬，沒有利用職權(quán)之便為親屬謀私利，沒有收受他人禮物、禮金，沒有參加高檔消費，從嚴從細管好親屬及身邊工作人員，較好地履行了管理職責(zé)。三是堅持群眾路線。落實為民務(wù)實清廉要求，自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，虛心向班子成員和職工群眾學(xué)習(xí)，注重調(diào)動發(fā)揮職工群眾的積極性、主動性。關(guān)心困難職工群眾，開展扶貧送溫暖活動，深入困難職工家庭走訪慰問，幫助解決實際問題，增強了職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。平時工作中，大事講原則，小事講風(fēng)格，公道正派，聯(lián)系群眾，以實際行動維護了黨員干部的良好形象。一年來，在各級組織和職工群眾的關(guān)心和支持下，本人盡職盡責(zé)，做了一些應(yīng)做的工作，也取得了一定的成績，但離上級組織的要求和職工群眾的期望還有不小差距。一是面對新形勢新變化，自身政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要進一步加強，引導(dǎo)干部職工凝心聚力、克難攻堅的氛圍還需更濃厚。二是雖然在安全教育方面力度不斷加大，但隨著礦井安全周期延長和生產(chǎn)布局日益復(fù)雜，嚴防職工松懈麻痹的宣傳引導(dǎo)力度仍要不斷加強。三是對照黨的群眾路線要求，深入基層調(diào)查 研究不夠，做好群眾工作的方式方法有待進一步改進，所分管的工作還有待于進一步加強。XX年是全面貫徹落實十八大精神的第一年，是XX煤礦繼續(xù)為公司“迎挑戰(zhàn)、度危機、保增長”發(fā)揮支柱礦井作用的關(guān)鍵年，也是黨委工作立足新起點、適應(yīng)新形勢，再做新貢獻的重要一年。本人深感責(zé)任更大，擔子更重，必須以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感認真抓好分管工作，努力做到讓組織放心，讓群眾滿意。在今后工作中，我將以十八大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞加強黨組織保證監(jiān)督服務(wù)能力、先進性和純潔性建設(shè)這條主線，積極投身以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，具體做到“三提升”。一是進一步提升積極進取的學(xué)習(xí)意識，著力提高綜合素質(zhì)。深化學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建，開展“學(xué)習(xí)十八大精神，解放思想轉(zhuǎn)觀念、提升境界轉(zhuǎn)作風(fēng)、擔當責(zé)任促發(fā)展”主題教育，系統(tǒng)宣傳貫徹黨的十八大精神，落實中央經(jīng)濟工作會議、集團公司年度工作會等重要會議要求，把學(xué)習(xí)貫徹上級精神轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推進工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，在解放思想、堅定信念上取得新成效。針對當前嚴峻經(jīng)濟形勢，重點學(xué)習(xí)國家宏觀調(diào)控政策、企業(yè)管理、法律法規(guī)等知識，提高駕馭市場經(jīng)濟和促進企業(yè)發(fā)展的能力。二是進一步提升務(wù)實作為的服務(wù)意識，著力抓好工作落 實。立足自身工作職責(zé)，圍繞全年經(jīng)濟工作目標，認真研究礦井面臨的新情況、新問題，積極運用科學(xué)的方法、創(chuàng)新的精神推動分管工作。緊緊圍繞當前面臨的熱點難點問題和職工群眾反映強烈的突出問題，有針對性地開展工作，真正撲下身子，掌握真實情況，提出方法措施。把綜合協(xié)調(diào)的工作重心放在抓落實、求實效上，準確把握具體事項的落實情況，深入分析決策落實中存在的問題和原因，探討解決的措施和方法，為礦黨政科學(xué)決策提供有針對性的意見建議。統(tǒng)籌安排工作，對分管的宣傳思想、安全教育、黨建工作、職工培訓(xùn)、群團等工作嚴格要求，同時樹立大局意識，對一些事關(guān)全局的重大事項精心安排，提高工作中的前瞻性、創(chuàng)新性、全局性。三是進一步提升為民服務(wù)的宗旨意識，著力樹立良好形象。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真落實本次職代會精神，嚴格要求自己，努力進取，主動作為，注重到基層查問題、想辦法，密切聯(lián)系職工群眾，反映職工群眾呼聲，為職工群眾辦實事、謀利益。始終堅持馬克思主義政治立場和正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的精神和勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，爭做艱苦奮斗、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的表率。嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定，樹立黨員干部的良好形象。