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1、試析高職教育視野下的新能力本位課程觀論文摘要：課程觀是課程開發(fā)與改革的基本理論。在高等職業(yè)教育的視野下，應堅持新能力本位課程觀，即以能力本位為指導，以工作過程系統(tǒng)化為基礎，以開放的、多元思維為取向的課程觀。論文關鍵詞：高職教育；視野；課程觀；新能力本位一、高等職業(yè)教育的性質(zhì)職業(yè)教育課程改革強調(diào)能力本位，淡化學科體系，是由職業(yè)教育培養(yǎng)目標和指導思想決定的。職業(yè)教育課程的任務就是要讓學生在與工作任務的聯(lián)系過程中去學習知識，要改變過去與任務相脫離，單純學習知識的課程模式。能力本位是立足于高等職業(yè)教育的邏輯起點而言的，也就是說，進
2、行什么樣的教育才是職業(yè)教育，進行什么層次的教育才是高等教育，怎樣對二者有機結合才能實現(xiàn)能力本位培養(yǎng)目標？長期以來，人們對高等職業(yè)教育的認識還存在許多誤區(qū)，導致課程實際目標偏離培養(yǎng)目標，影響了高職教育沿著自身軌跡發(fā)展?！阋饬x上，高職的高，字面上有兩點理解：一是“學歷較高”，這里所強調(diào)的“較高”是區(qū)別于中等職業(yè)技術教育，其內(nèi)涵主要包括兩個方面，一方面有較高的綜合素養(yǎng)，通過專業(yè)選修課和綜合素質(zhì)選修課等課程體系和訓練手段予以實現(xiàn)。另一方面有較高的學歷；二是“能力較高”，就是強調(diào)以夠用為原則，掌握應用理論，以熟練為目標，安排相關職
3、業(yè)能力訓練。但這樣還不能揭示高職的本質(zhì)。要揭示高職的本質(zhì)，必須跳出職業(yè)教育看職業(yè)教育。高等職業(yè)教育首先是職業(yè)教育，是教育中的一個類型，如學術性大學、工程性大學、職業(yè)性大學。具體表現(xiàn)在指導思想和課程內(nèi)涵的不同。高等職業(yè)教育的的指導思想是能力本位、就業(yè)導向，培養(yǎng)的人才是高技能復合型人才。普通高等教育對此沒有明確要求。就課程內(nèi)涵而言，高等職業(yè)教育的課程以工作過程系統(tǒng)化為依據(jù)選擇、序化課程內(nèi)容，普通高等教育的課程以學科知識系統(tǒng)化為依據(jù)選擇、序化課程內(nèi)容。在不同教育類型并存的形勢下，如果高等職業(yè)教育的課程建設與改革與普通高等教育沒有
4、本質(zhì)區(qū)別，那就意味著高等職業(yè)教育和普通高等教育可以互相取代，更進一步說就是高等職業(yè)教育可以被普通高等教育所取代。事實證明，高等職業(yè)教育是不可替代的。回顧十多年的高等職業(yè)教育發(fā)展歷程，培養(yǎng)了大批面向生產(chǎn)、建設、服務和管理一線的高技能型人才，促進了我國高等教育向大眾化時代邁進，為實現(xiàn)高等教育普及化奠定了基礎，更為解決民生、構建和諧社會做出了重要貢獻。高等職業(yè)教育其次是高等級教育，是指它是在相當于高中文化程度的基礎上進行的高等教育，即國際教育標準概念的第三級教育，是教育類型中的一個層次，如中專、大專、本科等，具體到職業(yè)教育領域，
5、分為中等職業(yè)教育，高等職業(yè)教育，以及本科與碩士層面的職業(yè)教育。這里，僅指?？茖哟蔚穆殬I(yè)教育與中專層次的職業(yè)教育比較。它們之間的主要區(qū)別表現(xiàn)為教育功能和教育內(nèi)容的不同。就教育功能而言，高等職業(yè)教育比中等職業(yè)教育高在“高等職業(yè)教育的畢業(yè)生所從事的工作崗位的綜合、全面程度及其所顯現(xiàn)的責任、價值功能，高于中等職業(yè)教育畢業(yè)生所從事的工作崗位，實質(zhì)上反映了工作過程復雜程度的高低”。[1]就教育內(nèi)容而言，高等職業(yè)教育比中等職業(yè)教育高在“高等職業(yè)教育畢業(yè)生要有能力駕馭策略層面的工作過程，而中等職業(yè)教育的畢業(yè)生一般只需有能力把握經(jīng)驗層面的工
6、作過程”。在不同教育層次并存的形勢下，如果混淆基于不同教育層次的不同教育功能，那么也會令高等職業(yè)教育面臨被取代的境地。而事實證明，不同層次的職業(yè)教育彼此之間具有密切的內(nèi)在聯(lián)系，層次之間具有依賴關系，培養(yǎng)的人才能夠適應不同社會層次的需要。只有把握好層次定位，“使高等職業(yè)教育在系統(tǒng)結構上形成無法取代的教育層次，高等職業(yè)教育才能夠發(fā)展?！倍⒄n程觀回顧我國職教改革的源動力，總體上看包括兩個層面，一是上位層面，由教育部推廣的宏觀指導微觀的職業(yè)教育改革；二是下位層面，由各職業(yè)院校在教育部指導下自主進行的職教前沿的改革。而問題出的最多
7、的往往在職教一線。一場改革必定有一個關鍵性因素，職教改革也不例外。職業(yè)教育改革涉及的因素很多，如教學、管理、課程、工學結合、校企合作、教師、學生等，這其中到底哪一個具有核心地位和關鍵屬性？如果我們耐心進行梳理，會發(fā)現(xiàn)所有問題都指向課程二字。而以往進行的教改是對課程微觀層面內(nèi)容的設計與編排，未跳出學科體系的藩籬，選取什么內(nèi)容，如何序化這些內(nèi)容成為制約職教課程改革的關鍵所在。在此，有必要提出課程觀概念，基于什么樣的課程觀才會有什么樣的課程開發(fā)，才會有什么樣的課程。課程觀是人們源于哲學、心理學、社會學、技術學、教育學、課程論等方
8、面的原理或主張，進而形成對于課程的基本觀點或一般看法。課程觀是課程開發(fā)與改革的基本理論。歷史地看，對高職課程開發(fā)具有一定影響的課程觀主要有下幾種：現(xiàn)代課程觀、后現(xiàn)代課程觀、整合能力課程觀、基于工作過程的課程觀。（一）現(xiàn)代課程觀泰勒于1949年發(fā)表《課程與教學的基本原理》，奠定了現(xiàn)代課程理論之父的地位。泰
