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《從《西游記》里看現(xiàn)代公司治理》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、從《西游記》里看現(xiàn)代公司治理：現(xiàn)代公司治理理論里的幾大核心要素，如人才配置，激勵機(jī)制，公司目標(biāo)等在明代文學(xué)的奇葩《西游記》里得到了很好的詮釋。本文就西游記和公司的關(guān)系進(jìn)行了梳理，以一種另類的角度分析了文學(xué)和公司治理二者的關(guān)系?！ ￡P(guān)鍵詞：西游記公司治理人才配置激勵機(jī)制團(tuán)隊(duì)目標(biāo) 在公司里，員工是第一生產(chǎn)要素。這里員工的含義上至管理層下至一線銷售人員，既包括技術(shù)骨干也有后勤保障員工。一個成功的企業(yè)就像一臺運(yùn)轉(zhuǎn)良好的大型機(jī)器，員工就好比機(jī)器的每個部件，缺了哪個部件機(jī)器都不能很好的運(yùn)行。所以合理的人才配置是企業(yè)走向成功的
2、前提。 其次，激勵機(jī)制是最大化員工價值的有效方法。積極工作的員工和消極怠工的員工對公司的價值不可同日而語，科學(xué)有效的激勵機(jī)制能夠讓員工發(fā)揮出最佳的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值?！ 〈送猓粋€成功企業(yè)的發(fā)展壯大離不開一個合理而遠(yuǎn)大的目標(biāo)，這不僅會為企業(yè)的未來發(fā)展指明方向更重要的是給員工一個合理的心理預(yù)期，有助于企業(yè)上下形成統(tǒng)一的價值觀，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步?！ ∫陨系年P(guān)于公司治理的一些理論，在我國明代文學(xué)里一部偉大的小說《西游記》里得到了很好的體現(xiàn)。《西游記》描述了在唐僧的帶領(lǐng)下，孫悟空、豬八戒、沙僧、白龍馬發(fā)揮本領(lǐng)，在克服重重
3、困難最終成功取經(jīng)，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)價值的最大化。如果把西游記里的師徒四人以及白龍馬看作是一個小型的公司團(tuán)隊(duì)，那么我們從幾個角度來分析下這個團(tuán)隊(duì)： 一、合理的人才配置 (一）有領(lǐng)導(dǎo)力的管理層 管理層的領(lǐng)導(dǎo)力是決定企業(yè)成敗的重要因素，而唐僧無疑是這個團(tuán)隊(duì)里的領(lǐng)導(dǎo)人物。優(yōu)秀的管理層可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)最終走向成功，唐僧很好的詮釋了什么叫做出色的領(lǐng)導(dǎo)力。首先，面對四個有“犯罪前科”、本領(lǐng)高強(qiáng)、桀驁不馴的妖怪，唐僧以寬廣的胸懷接納了他們，甚至幫他們梳洗打扮，很好地完成了由“犯罪分子”到“勞教人員”的轉(zhuǎn)換?！ ∑浯?，唐僧能夠以身作則。
4、唐僧的個人品行端正，對下屬有著潛移默化的影響，而且他始終將取得真經(jīng)作為團(tuán)隊(duì)的最終目標(biāo)，并堅(jiān)持將這一目標(biāo)不動搖。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，唐僧面對美色、財(cái)寶、權(quán)利的堅(jiān)定的信念對團(tuán)隊(duì)的凝聚力起到了巨大的作用，若非如此，恐怕豬八戒的鬧散伙早就成功了。所以領(lǐng)導(dǎo)者自身的修養(yǎng)與品性對團(tuán)隊(duì)起著標(biāo)桿的作用?！ ∽詈?，作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，還須建立必要的權(quán)威。除了寬容與自律，領(lǐng)導(dǎo)還要具備一定的威懾力才能保證命令的貫徹與執(zhí)行。西游記里，不聽管教的孫悟空就屢次受到緊箍咒的懲罰，最終說出“我愿保你，再無退悔之意了”的話。面對成員性格迥異又能力突出的團(tuán)隊(duì)，只有
5、強(qiáng)力的領(lǐng)導(dǎo)才能保證團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定發(fā)展。 ?。ǘ┠芰ν怀龅募夹g(shù)人員 技術(shù)人員對企業(yè)的重要性不言而喻。技術(shù)人才是企業(yè)的中流砥柱。隨著我國經(jīng)濟(jì)逐漸開放，市場競爭越來越充分，成本壓縮和價格競爭為企業(yè)帶來的市場份額已經(jīng)越來越小，更多的企業(yè)開始把目光放長遠(yuǎn)，將技術(shù)作為自身的核心競爭力。如果企業(yè)在同行業(yè)能夠不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，始終引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展動向，那么公司的市場地位在技術(shù)基石的支撐下，就會越來越牢固?！ O悟空在取經(jīng)團(tuán)隊(duì)里能力與個性雙突出，他目標(biāo)明確，行動迅速，無懼困難，越挫越勇，總能找到有效解決問題的方法。這種人才往往是公司里的技術(shù)
6、骨干，對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。先有花果山面對水簾洞時敢于在群猴面前去探險，為他人所不敢為，后又不滿足于現(xiàn)狀，獨(dú)自去菩提祖師那里拜師學(xué)藝，孫悟空都表現(xiàn)出了一個技術(shù)人員應(yīng)有的銳意進(jìn)取和開拓創(chuàng)新精神。 而在大鬧天空里，他斗敗十萬天兵天將，后來雖然被俘，但不怕火燒雷劈，不懼八卦爐的炙烤，都表明他是有真功夫的。也正是靠了這些真才實(shí)學(xué)，在陪同唐僧取經(jīng)的路上，孫悟空能夠大顯神通，降妖除魔?？v然遇到無法對付的鬼怪，孫悟空也會不恥下問，找到對付的方法。這些都表明了孫悟空具備一個技術(shù)骨干所應(yīng)有的特質(zhì)：有真才實(shí)學(xué)，解決問題能力強(qiáng)，
7、勤奮好學(xué)，不斷讓自己進(jìn)步?！ 。ㄈ┥朴跍贤ǖ匿N售人員 在西游記里，最有親和力的非豬八戒莫屬。他可愛討喜的長相和世故圓滑的做人讓他左右逢源。豬八戒天生嘴甜，在漫漫的西天取經(jīng)路上，豬八戒多次插科打諢讓枯燥的取經(jīng)路上多了些歡笑與輕松。這種對生活充滿了熱情，天生一副好嘴皮子的特點(diǎn)恰恰是現(xiàn)代銷售公關(guān)人員最需要的素質(zhì)，這類人在與他人溝通時有著天然的優(yōu)勢，談話時可以營造一種輕松的氛圍，在談笑間一宗大生意往往就敲定了。 銷售人員需要具備的另一個素質(zhì)是耐力，你不能保證你的每一個客戶會在談笑間爽快地簽約，甚至在推銷過程中遭遇冷眼與謾
8、罵也是常有之事。作為一個合格的銷售人員，必須有良好的心理素質(zhì)，有鍥而不舍的精神。在取經(jīng)路上，豬八戒曾多次被孫悟空揪著耳朵罵呆子，甚至是沙僧有時候也對他發(fā)發(fā)脾氣。雖然被挨罵最多，但豬八戒耐受性也最強(qiáng)，每次罵過之后，又是親熱地叫出一口一個“猴哥”，面對妖怪，面對困難依然能夠樂呵呵地繼續(xù)沖上前去。 此外，在公司里，銷售人員由于常年奮斗
