健身俱樂部崗位職責(zé)

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1、WORD文檔可編輯健身俱樂部各部門崗位職責(zé)?管理部崗位職責(zé)?一、總經(jīng)理：?1、合理規(guī)劃俱樂部的組織架構(gòu)及人員設(shè)置；2、維護(hù)俱樂部對外業(yè)務(wù)及對外關(guān)系；3、每周召開1次員工會(huì)議、每月召開經(jīng)營分析會(huì)；4、對店長每月工作及業(yè)績進(jìn)行考核；5、監(jiān)管所有部門的日常經(jīng)營管理；6、進(jìn)行特殊崗位面試以及部門經(jīng)理的招聘；7、?合理化介紹公司文化公司制度、部門目標(biāo)及崗位描述?8、監(jiān)督店長每月對員工工作情況的考核；9、就各部門的人員獎(jiǎng)罰進(jìn)行決策，包括對不合格人員予以解聘；10、?對公司的財(cái)務(wù)支出進(jìn)行審核；11、計(jì)劃采購及維修并

2、監(jiān)督俱樂部的財(cái)務(wù)及預(yù)算；12、每月評審損益表和工作報(bào)表；13、每日審閱日?，F(xiàn)金表并及時(shí)提出需要改進(jìn)的問題；14、負(fù)責(zé)員工之間的溝通以及負(fù)責(zé)參與行業(yè)相關(guān)會(huì)議，了解行業(yè)最新趨勢；15、參與社會(huì)活動(dòng)，積極宣傳俱樂部，推廣俱樂部。二、店長：?1、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理開展經(jīng)營管理工作；2、每周召開1次部門例會(huì)；3、監(jiān)管所管部門的日常經(jīng)營情況；4、維護(hù)客戶關(guān)系并及時(shí)匯報(bào)客戶意見；?5、完成股東會(huì)及總經(jīng)理制定的業(yè)績考核方案；6、當(dāng)聘用新員工（專業(yè)崗位）時(shí)，進(jìn)行入職面談，合理化介紹公司制度、部門目標(biāo)及崗位描述；?7、每周對

3、總經(jīng)理匯報(bào)員工的工作情況；?8、指定工作程序并提出實(shí)施措施，以確保對每一個(gè)部門進(jìn)行合理的管理；9、?每月至少一次對會(huì)籍部及教練部的所有員工進(jìn)行培訓(xùn)；10、負(fù)責(zé)每季度組織員工開展?fàn)I銷和宣傳活動(dòng)；11、?協(xié)助總經(jīng)理評審每月業(yè)績表和工作報(bào)表；12、參與社會(huì)活動(dòng)，積極宣傳俱樂部，推廣俱樂部。二、教練部經(jīng)理：?1、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理及店長開展經(jīng)營管理工作；2、每周召開1次部門例會(huì)；3、監(jiān)管所管部門的日常經(jīng)營情況及人員工作情況；4、做好健身器材類固定資產(chǎn)的管理；?5、完成總經(jīng)理及店長制定的業(yè)績考核方案；6、當(dāng)聘用新員

4、工（專業(yè)崗位）時(shí)，進(jìn)行入職面談，合理化介紹公司制度、部門目標(biāo)及崗位描述；?7、每周對總經(jīng)理匯報(bào)員工的工作情況；?8、指定工作程序并提出實(shí)施措施，以確保對每一個(gè)部門進(jìn)行合理的管理；9、負(fù)責(zé)對新入職員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)；10、負(fù)責(zé)每季度組織員工開展?fàn)I銷和宣傳活動(dòng)；技術(shù)資料專業(yè)分享WORD文檔可編輯11、每月評審業(yè)績表和工作報(bào)表；12、參與社會(huì)活動(dòng)，積極宣傳俱樂部，推廣俱樂部。三、前臺(tái)經(jīng)理：?1、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理及店長開展經(jīng)營管理工作；2、每周召開1次部門例會(huì)；3、監(jiān)管所管部門的日常運(yùn)營情況及人員工作情況；4、做

5、好辦公類固定資產(chǎn)的管理工作；?5、做好俱樂部倉庫的管理工作；6、當(dāng)聘用新員工（專業(yè)崗位）時(shí)，進(jìn)行入職面談，合理化介紹公司制度、部門目標(biāo)及崗位描述；?7、每周對總經(jīng)理匯報(bào)員工的工作情況；?8、指定工作程序并提出實(shí)施措施，以確保對每一個(gè)部門進(jìn)行合理的管理；9、負(fù)責(zé)對新入職員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)；10、；11、每月評審業(yè)績表和工作報(bào)表；12、參與社會(huì)活動(dòng)，積極宣傳俱樂部，推廣俱樂部。?三、協(xié)調(diào)主管：?1、協(xié)助店長搞好本店的經(jīng)營管理工作，保障會(huì)所在任何情況下能夠順利開展各項(xiàng)工作，確保會(huì)所安全穩(wěn)定、正常運(yùn)行。?2、執(zhí)

6、行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，督促任務(wù)的完成并及時(shí)匯報(bào)落實(shí)程度。?3、全面協(xié)調(diào)各部門的日常管理工作，并對公司各項(xiàng)規(guī)章制度負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。?4、全面負(fù)責(zé)與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合個(gè)部門做好各項(xiàng)工作。?5、全面協(xié)調(diào)與其他單位的工作協(xié)作和相關(guān)業(yè)務(wù)的聯(lián)系。?6、要顧全大局，全力協(xié)作支持相關(guān)部門工作。?7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本店資產(chǎn)監(jiān)督，努力為公司做好勤儉節(jié)約的實(shí)務(wù)工作。?8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。四、會(huì)員服務(wù)部經(jīng)理?㈠、崗位職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)本部門的考勤、檢查員工的儀容儀表。?2、及時(shí)解決的當(dāng)天發(fā)生的問題。?3、針對工

7、作中出現(xiàn)的各種接待、服務(wù)和操作的問題進(jìn)行商討并整改。對于?前一天店內(nèi)的衛(wèi)生做個(gè)簡單的總結(jié)，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。?4、及時(shí)的傳達(dá)公司的各種文件和通知。?5、收集前臺(tái)統(tǒng)計(jì)的各項(xiàng)單據(jù)：會(huì)員追加的特殊贈(zèng)送單據(jù)（維修單、?會(huì)員意見單等）檢查和監(jiān)督店內(nèi)所有衛(wèi)生。?6、安排前臺(tái)主管或前臺(tái)相關(guān)人員向中心服務(wù)器傳輸新入會(huì)的會(huì)員資料，統(tǒng)計(jì)出當(dāng)日衣柜到期清單及提前5天（或提前7天）衣柜預(yù)警單，一并交給會(huì)籍部相關(guān)人員做好通知。?7、監(jiān)督前臺(tái)主管及時(shí)清理不續(xù)租的會(huì)員更衣柜，并將清理物品分類在寄存處保管。?8、傳遞各項(xiàng)單據(jù)到責(zé)任

8、部門。?9、巡視洗浴區(qū)、休息區(qū)、操廳、網(wǎng)吧、乒乓球區(qū)、臺(tái)球區(qū)等公共區(qū)域的情況，做好及時(shí)的調(diào)整和協(xié)調(diào)。?10、按照值班表安排各崗位值班人員。?技術(shù)資料專業(yè)分享WORD文檔可編輯四、前臺(tái)經(jīng)理職責(zé)：?1、制訂前臺(tái)工作時(shí)間表?2、安排前臺(tái)人員的工作時(shí)間，合理安排假期和休息時(shí)間?3、如因下屬員工出現(xiàn)的空崗應(yīng)能及時(shí)安排他人代替?4、招聘和推薦適合前臺(tái)工作的員工?5、為新員工進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)?6、教導(dǎo)員工如何處理在工作中出現(xiàn)的問題?7、及時(shí)更新符合實(shí)際的工作標(biāo)準(zhǔn)?8、定期