董苗苗,郭琦,于佳鑫

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1、工資管理信息系統(tǒng)課程設(shè)計班級：策劃1102姓名：董苗苗郭琦于佳鑫學號：011190370111903801119055設(shè)計日期：2013.11.18—2013.12.09工資管理信息系統(tǒng)設(shè)計目錄一、概述11、現(xiàn)狀分析12、系統(tǒng)目標1二、系統(tǒng)需求分析1三、數(shù)據(jù)庫的概念設(shè)計61、實體的屬性72、實體間的聯(lián)系73、數(shù)據(jù)庫的實現(xiàn)8四、VB+SQL代碼設(shè)計9窗體及核心代碼：9(1)添加用戶與刪除11（2）修改用戶13（3）退出14（4）基本工資14（5）崗位工資16（6）員工管理18（7）發(fā)放工資19（8）按員工查詢24（9）按部門查詢25五、結(jié)束語26一、概述本系統(tǒng)是工資管

2、理信息系統(tǒng)1、現(xiàn)狀分析隨著我國國民經(jīng)濟建設(shè)的蓬勃發(fā)展和具有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟體制的迅速完善，各個行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，這些都在很大程度上給企業(yè)提出越來越嚴峻的挑戰(zhàn)，對企業(yè)體系無論是在行政職能、企業(yè)管理水平以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)上都提出更高的要求。建設(shè)一個科學高效的信息管理系統(tǒng)是解決這一問題的必由之路。企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理是該企業(yè)運用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟效益的主要因素之一。工資管理作為企業(yè)內(nèi)部的一種財務(wù)管理也是如此，由于企業(yè)職工人數(shù)較多，每一位職工的具體實際情況也不盡相同，各項工資條款的發(fā)放，如果沒有一個完整的管理系統(tǒng)，僅憑手

3、工操納作來實現(xiàn)不僅容易出錯，而且也造成資源的不必要浪費，因此開發(fā)這個工資管理系統(tǒng)是很有必要的。2、系統(tǒng)目標利用計算機快速整理、傳輸、處理各種數(shù)據(jù)的特點，處理會計業(yè)務(wù)，從而更為全面、更為準確的提供管理、決策所需的財務(wù)信息，并可快速查詢職工的個人基本信息以及工資的各項信息。采用公司現(xiàn)有的軟硬件及科學的管理系統(tǒng)開發(fā)方案，建立工資管理系統(tǒng)，實現(xiàn)企業(yè)工資管理的計算機自動化。系統(tǒng)應符合公司人事、工資管理制度，并達到操作直觀、方便、實用、安全等要求。二、系統(tǒng)需求分析本系統(tǒng)的開發(fā)宗旨以及總體任務(wù)就是幫助企業(yè)的財務(wù)主管部門提高工作效率，實現(xiàn)企業(yè)工資信息管理的自動化、規(guī)范化和系統(tǒng)化。所

4、以為了能夠?qū)崿F(xiàn)編制這個系統(tǒng)所設(shè)定的目標，在程序的開發(fā)之前，需求分析是必不可少的。需求分析的第一步描述工資管理系統(tǒng)的功能，即定義用例，以此確定系統(tǒng)的功能需求。工資管理系統(tǒng)的用例分析主要是找出系統(tǒng)中所有的用例，因此要和工資管理系統(tǒng)的潛在用戶進行討論。系統(tǒng)最終實現(xiàn)的主要功能如下。工資管理系統(tǒng)的用例包括：（1）系統(tǒng)管理：包括添加用戶和修改密碼。都通過其相應的窗口來實現(xiàn)。（2）工資設(shè)置：包括基本工資設(shè)置和其它項目設(shè)置。其它項目設(shè)置有獎金、津貼、福利、扣發(fā)等項目。26（3）工資統(tǒng)計：可以根據(jù)不同的月份對其進行相應地統(tǒng)計。（4）工資查詢：包括單人查詢和查詢所有，可以顯示員工基本工

5、資、員工其它項目情況，以及員工工資具體統(tǒng)計情況。（5）工資表導出：可根據(jù)所需的月份把工資表導出并可直接顯示在Excel表格中，而且可以加以保存。（6）打印報表：是一個很重要的一個用例，它提供給用戶生成報表和報印的功能，能夠很方便地將員工的工資情況表打印出來。功能分析圖：工資管理系統(tǒng)工資基本設(shè)定工資匯總工資單查詢員工基本信息資料輸入員工增刪員工查詢基本工資附加工資扣款工資匯總打印預覽打印口令查詢查詢結(jié)果26業(yè)務(wù)流程圖人事部刪除登記添加職工信息電費扣款單缺勤扣款單財務(wù)部房費附加工資基本工資匯總實發(fā)工資職工數(shù)據(jù)流程圖人事部財務(wù)部人事變更情況管理職工扣款金額管理人事變更統(tǒng)計

6、單工資變動通知單職工工資匯總，職工工資臺賬管理職工財務(wù)部發(fā)放工資資工資發(fā)放清單26工資管理子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖人事部財務(wù)部人事變更管理扣款清單扣款管理人事變更清單人事變更信息扣款信息工資發(fā)放管理職工扣款清單工資發(fā)放清單財務(wù)部根據(jù)工資管理信息系統(tǒng)的分析，可以畫出工資發(fā)放子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖如下：數(shù)據(jù)字典為了對數(shù)據(jù)流程圖中的各個元素作出詳細的說明，有必要建立數(shù)據(jù)字典。數(shù)據(jù)字典的內(nèi)容主要是對數(shù)據(jù)流程圖中的數(shù)據(jù)項、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)流、處理邏輯、數(shù)據(jù)存儲和外部實體等六個方面進行具體的定義。數(shù)據(jù)流程圖配以數(shù)據(jù)字典，就可以從圖形和文字兩個方面對系統(tǒng)的邏輯模型進行完整的描述。數(shù)據(jù)項的定義

7、編號：SI1001-1100名稱:職工的代碼簡述：每個職工都有一個唯一的編碼（職工代碼的第一、第二表示都相同，第三、第四表示職工的號碼）值類型：字符型長度：4取值范圍：1001--1100數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的定義編號：DS03-01名稱：職工基本情況簡述：記錄職工的基本信息和工資明細組成：職工代碼+職工姓名+部門26數(shù)據(jù)流的定義編號：F01名稱：工資報表簡述：說明職工的工資情況組成：應發(fā)工資=基本工資+附加工資扣款合計=房費+電費扣款+缺勤扣款實發(fā)工資=應發(fā)工資–扣款合計數(shù)據(jù)流向來源：各個工資報表去向：財務(wù)部門流通量：處理邏輯的定義編號：P1名稱：工資計算處理簡述：匯總來