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《網(wǎng)上招聘系統(tǒng)需求規(guī)格》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在學術論文-天天文庫。
1、項目編號200602006文檔編號１０密級內(nèi)部網(wǎng)上招聘系統(tǒng)需求規(guī)格V1.0北京長江軟件公司評審日期：2006年3月12日目錄1導言11.1目的11.2范圍11.3縮寫說明11.4術語定義11.5引用標準11.6參考資料21.7版本更新信息22系統(tǒng)定義22.1項目來源及背景22.2項目要達到的目標32.3系統(tǒng)整體結(jié)構(gòu)33應用環(huán)境43.1系統(tǒng)運行網(wǎng)絡環(huán)境43.2系統(tǒng)運行硬件環(huán)境53.3系統(tǒng)運行軟件環(huán)境54功能規(guī)格54.1角色（Actor）定義64.1.1應聘者64.1.2管理用戶64.1.3數(shù)據(jù)庫74.2系統(tǒng)主UseC
2、ase圖74.3客戶端子系統(tǒng)84.3.1職位選擇104.3.2簡歷輸入104.3.3問卷回答104.4管理端子系統(tǒng)114.4.1登錄管理134.4.2題庫管理134.4.3試卷管理144.4.4職位發(fā)布144.4.5簡歷管理功能154.4.6面試管理154.4.7用戶管理165性能需求165.1界面需求165.2響應時間需求165.3可靠性需求165.4開放性需求175.5可擴展性需求175.6系統(tǒng)安全性需求176產(chǎn)品提交177實現(xiàn)約束178簽字181導言1.1目的該文檔是關于用戶對于網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的功能和性能的要求
3、，重點描述了網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的設計需求，將作為對該工具在概要設計階段的設計輸入。。本文檔的預期讀者是：l設計人員l開發(fā)人員l項目管理人員l測試人員l用戶1.2范圍該文檔是借助于當前系統(tǒng)的邏輯模型導出目標系統(tǒng)的邏輯模型，解決整個項目系統(tǒng)的“做什么”的問題。在這里，對于開發(fā)技術并沒有涉及，而主要是通過建立模型的方式來描述用戶的需求，為客戶、用戶、開發(fā)方等不同參與方提供一個交流的渠道。1.3縮寫說明HRHumanResource（人力資源管理）的縮寫。JSPJavaServerPage（Java服務器頁面）的縮寫，一個腳本化
4、的語言。UMLJavaServerPage（Java服務器頁面）的縮寫，一個腳本化的語言。1.4術語定義無1.5引用標準[1]《企業(yè)文檔格式標準》V1.1北京長江軟件有限公司[2]《需求規(guī)格報告格式標準》V1.1北京長江軟件有限公司軟件工程過程化組織1.1參考資料[1]《UML》V1.1北京長江軟件有限公司[2]《需求規(guī)格報告格式標準》V1.1北京長江軟件有限公司軟件工程過程化組織1.2版本更新信息本文檔的更新記錄如表A-1。表A-1版本更新記錄修改編號修改日期修改后版本修改位置修改內(nèi)容概述0012006.4.50
5、.1全部初始發(fā)布版本0022006.4.100.23.1章節(jié)增加0032006.4.150.34.1章節(jié)修改0042006.4.160.45.1章節(jié)修改0052006.4.181.07章節(jié)增加2系統(tǒng)定義我們分別闡述一下項目的來源、背景和項目的目標。2.1項目來源及背景本項目是為北京某公司開發(fā)的一個網(wǎng)上招聘系統(tǒng)，由于這個公司的規(guī)模比較大，需要招聘的員工也很多，每次招聘總能收到成千上萬的簡歷，如何挑選合適的應聘者常常是公司比較棘手的事情，為人力資源部的工作人員帶來很多的工作量。為此公司希望有一個自動化的招聘系統(tǒng)能夠給他
6、們帶來工作的便利，提高工作效率，同時及時招聘到滿意的人才。為現(xiàn)實企業(yè)與人才牽線搭橋的作用，來彌補招聘中存在的種種不足。在這種條件下，我們開發(fā)了網(wǎng)上招聘系統(tǒng)。人力資源部的工作人員通過這個招聘系統(tǒng)維護知識庫，編制試題，發(fā)布職位和與這個職位相應的試題；應聘者可以通過網(wǎng)上提交自己的簡歷并同時回答相應的試題。人力資源部的工作人員通過這個招聘系統(tǒng)可以統(tǒng)計整理這些簡歷，并根據(jù)應聘者的簡歷和試題分數(shù)提取出需要面試的人員，然后按照一定的方式通知面試人員參加面試，在面試過程中，記錄相應的面試結(jié)果。人力資源部的工作人員可以隨時瀏覽人員簡
7、歷和面試的相關信息。1.1項目要達到的目標本項目設定的目標如下：1.系統(tǒng)能夠提供友好的用戶界面，使操作人員的工作量最大限度的減少2.系統(tǒng)具有良好的運行效率，能夠得到提高生產(chǎn)率的目的3.系統(tǒng)應有良好的可擴充性，可以容易的加入其它系統(tǒng)的應用。4.平臺的設計具有一定的超前性，靈活性，能夠適應企業(yè)生產(chǎn)配置的變化。5.通過這個項目可以鍛煉隊伍，提高團隊的開發(fā)能力和項目管理能力1.2系統(tǒng)整體結(jié)構(gòu)根據(jù)用戶的需求陳述，可以確定本項目分為客戶端和管理端，客戶端主要功能是提供應聘者的查詢職位、簡歷錄入、回答試題，提交簡歷等。管理端的功
8、能提供公司人力資源管理人員進行的知識庫管理、試卷管理、職位管理、簡歷管理、用戶管理等。他們的關系如圖A-1。網(wǎng)絡服務器知識庫管理HR試題庫管理HR職位管理HR簡歷管理HR面試管理HR職位信息簡歷信息面試信息應聘職位應聘者知識信息試題信息職位信息填寫簡歷回答試題提交簡歷信息簡歷信息圖A-1：網(wǎng)上招聘系統(tǒng)流程圖1應用環(huán)境本項目的應用環(huán)境可以分硬件環(huán)境、軟件環(huán)境和
