質量考核管理辦法

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1、XXXXXXXXXX有限公司質量考核管理辦法文件編號：XXXXXXXXXX版次：A/02編制人：日期：審核人：日期：批準人：日期：發(fā)布日期：2013-1-18實施日期：2013-1-18XXXXXXXXXX有限公司文件編號：XXXXXXXXXX質量考核管理辦法版號：A/02第1頁共4頁1.目的為提高產品質量，加強工作責任心，減少質量損失，實現(xiàn)有效勞動和長效管理。確保質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、核質保體系有效運行，保證產品質量穩(wěn)定可靠，特制訂質量考核管理辦法。2.范圍適用于考核本公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、核質保體系運行及目標、指標實現(xiàn)所涉及的有關部門和過程。3.權責3.1倉庫

2、負責原材料，半成品及成品的出入庫質量管理，把好質量關。3.2生產部負責產品的生產制造及生產制造過程中的質量控制。3.3質檢部負責進貨的物資、過程產品和成品的檢驗，嚴格控制進貨物資的質量及整個生產過程各環(huán)節(jié)的質量監(jiān)督檢查。3.4技術部負責產品設計質量控制，并提供必要的技術支持。3.5工藝部負責生產工藝的控制，并對工藝、工裝進行檢查。3.6人力資源部負責組織影響產品質量的關鍵崗位的人員進行培訓和考核。3.7質保部不定期對生產現(xiàn)場加工質量和各部門體系運行情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)質量問題和體系運行問題及時向管理者代表反饋并處理。4.考核內容4.1考核的原則和方式XXXXXXXXXX有限公司

3、文件編號：XXXXXXXXXX質量考核管理辦法版號：A/02第2頁共4頁4.1.1凡因工作質量、實物質量給公司造成重大影響及損失的均應受到處罰。4.1.2質量考核采用扣罰方式，擬采用當月對部門或個人直接扣罰。4.2工作質量責任扣罰4.2.1因工作質量造成產品質量不合格或產品質量下降，扣罰責任人100元（何時發(fā)現(xiàn)何時扣）。4.2.2不執(zhí)行質量工作會議決定的扣罰責任人100元。4.2.3不按期完成各類質量工作計劃，扣罰責任人100元。4.2.4本部門質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標未能完成，未完成一項，扣罰部門負責人50元。4.2.5對質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標完成較好

4、的部門，公司將一次獎勵被考核部門200元。4.3產品質量責任人的扣罰4.3.1進貨檢驗，對所有的物資嚴格把關，如生產人員反映的批量（物料不良率超過10%）物料質量問題是在來料可檢項目范圍內應發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)的質量問題，每次扣責任人50元。4.3.2因設計錯誤造成原材料（如：鋼板等）批量報廢，按原材料價格的20%扣罰責任人。4.3.3設計員下發(fā)的生產圖紙，均屬于有效完整版本，圖紙需要更改時按更改程序進行更改，不按程序更改、無設計批準日期、無批準人扣罰XXXXXXXXXX有限公司文件編號：XXXXXXXXXX質量考核管理辦法版號：A/02第3頁共4頁責任人50元。4.3.4生產設備和

5、檢驗設備及計量器具均在檢定有效期內使用和日常保養(yǎng)，設備處于完好狀態(tài)。設備沒有進行維修和調整時，加工出批量產品不符合質量要求，造成批量報廢，扣罰責任人50元。4.3.5人為造成關鍵原材料（如：鋼板、銅排等）批量加工錯誤，無法正常使用按原材料價格的20%扣罰責任人。4.3.6人為造成關鍵元器件（如：斷路器、開關等）損壞，無法正常使用按元器件價格的20%扣罰責任人。4.3.7對生產工藝檢查發(fā)現(xiàn)同樣問題，沒有及時采取糾正措施的，扣罰責任人50元。4.3.8明顯錯漏檢、未經(jīng)試驗出廠，每一起扣罰責任人100～300元。4.3.9用戶反饋的嚴重質量問題（如：不能正常合分閘）現(xiàn)場分析確屬本公

6、司責任的扣罰責任人300元。4.3.10因產品質量問題給公司造成惡劣影響（如：被通報等）扣罰責任人500元。4.4質量管理責任的扣罰4.4.1外部質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、核質保體系審核中，如果不能通過，所有出現(xiàn)不符合項的部門扣罰100元。出現(xiàn)嚴重不符合項的部門扣罰200元。4.4.2外部質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、核質保體系審核通過，出現(xiàn)不XXXXXXXXXX有限公司文件編號：XXXXXXXXXX質量考核管理辦法版號：A/02第4頁共4頁符合項的部門，超過兩項一般不符合扣罰100元。4.4.3內審中對開出的不符合項不能按期整改的扣罰責任部門100元。5.扣罰程序流程圖質保部開

7、具罰單管理者代表核實總經(jīng)理審批財務部實施扣罰部門負責人或責任人。6.考核辦法補充說明：6.1所有的出錯率都控制在本部門的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標范圍之內，未給公司造成惡劣影響，不給予部門和責任人處罰。6.2對重復出現(xiàn)的嚴重質量問題，將對部門負責人和責任人加倍處罰。6.3文件的解釋權在質保部。隨著公司的發(fā)展和規(guī)定執(zhí)行后情況，將會對規(guī)定做相應補充修改,修改后部分將另行公布。