我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究

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1、我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研宄摘要中國(guó)近三十年的改革和發(fā)展取得了舉世矚目的巨大成就，但是經(jīng)濟(jì)的持續(xù)高速增長(zhǎng)并不能夠自動(dòng)地消除社會(huì)問題和帶來(lái)社會(huì)進(jìn)步，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及改革過程，舊的問題雖然得以化解，新的社會(huì)問題與社會(huì)矛盾卻也在不斷出現(xiàn)。這些在轉(zhuǎn)型時(shí)期出現(xiàn)的新的問題，導(dǎo)致的必然是損害可持續(xù)發(fā)展。在屮國(guó)，和諧社會(huì)己成為社會(huì)建設(shè)的新理念，片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率的發(fā)展模式止逐漸為兼顧環(huán)境和社會(huì)均衡發(fā)展的、可持續(xù)發(fā)展的模式所替代，在全社會(huì)都達(dá)成全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展觀共識(shí)的時(shí)代背景下，企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍，其承擔(dān)的角色內(nèi)涵將更為豐富。企業(yè)不但要承捫最基本的職能經(jīng)濟(jì)責(zé)任，

2、同吋要承捫對(duì)外披露企業(yè)信息的會(huì)計(jì)責(zé)任，另外企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任將更加重大。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)把企業(yè)局限在沒有生態(tài)的環(huán)境中，只對(duì)能以貨幣計(jì)量的具有交易價(jià)格的生產(chǎn)要素進(jìn)行核算、過分重視短期經(jīng)濟(jì)利益而忽視環(huán)境效益和社會(huì)責(zé)任，犧牲環(huán)境、透支未來(lái)而取得當(dāng)前收益。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)學(xué)的一個(gè)新興分支，正是在這樣的背景要求下為實(shí)現(xiàn)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展而產(chǎn)生的。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的應(yīng)運(yùn)而生不僅是資源合理配置及人類長(zhǎng)久生存的需要，更是經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的需耍，而我國(guó)脆弱的環(huán)境狀況以及一系列關(guān)注民生的問題迫切地需要企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)予以反映和監(jiān)督。木文在借鑒前人經(jīng)驗(yàn)和基木理論的基礎(chǔ)上，總結(jié)和概括了社會(huì)

3、責(zé)任會(huì)計(jì)的基本概念、研究現(xiàn)狀、研究S標(biāo)、基本假設(shè)、一般原則等理論內(nèi)容，并利用社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)原理記榮企業(yè)進(jìn)行的與社會(huì)責(zé)任有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，在完善會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)信息披露方面進(jìn)行探索。關(guān)鍵詞企業(yè)社會(huì)責(zé)任社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露2008年7月20日，在廣東考察工作的國(guó)務(wù)院總理溫家寶與企業(yè)家座談吋說：“企業(yè)要認(rèn)真貫徹國(guó)家政策，關(guān)心社會(huì)，承擔(dān)必要的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)家不僅耍懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，企業(yè)家身上還應(yīng)該流著道徳的血液。”總理的話在中國(guó)企業(yè)家中引起了思考。同年9月發(fā)生的康師傅“水源門”以及由三鹿集團(tuán)“毒奶”案引發(fā)的中國(guó)乳業(yè)信用危機(jī)等事件令人震驚，再次激起全社會(huì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的廣泛

4、關(guān)注。其實(shí)，早在2007年，中國(guó)就發(fā)生了大量洋品牌服裝下枳事件。這些事件以及之前發(fā)生的“光明”牛奶回爐、“歐典”地板欺詐消費(fèi)考行為、松花江支流重大污染、蘇乃?紅等一系列的事件，令“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”越來(lái)越成為社會(huì)、企業(yè)和政府關(guān)注的目標(biāo)。那么是不是商人、企業(yè)家就是以逐利為目標(biāo)，而做出那么些令人詬病的事情來(lái)呢？況且隨著人類社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，環(huán)境污染逐步積累，環(huán)境問題日益嚴(yán)重，人類也正在遭受人自然越來(lái)越猛烈報(bào)復(fù)。西南五省連續(xù)干旱，北方沙塵暴天氣肆虐，極端天氣的反復(fù)出現(xiàn)，這許許多多問題無(wú)不都指向一個(gè)令大家都不得不開始關(guān)注的問題，究竟我們的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展是不是建立在

5、可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上，還是在利益的面前我們都已經(jīng)淪為奴隸。要怎么樣才能既保證企業(yè)逐利行為，同時(shí)又實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)呢？企業(yè)會(huì)計(jì)信息的披露是否改變以往的只注重經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)信息的披露，加人對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)相我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研宄摘要中國(guó)近三十年的改革和發(fā)展取得了舉世矚目的巨大成就，但是經(jīng)濟(jì)的持續(xù)高速增長(zhǎng)并不能夠自動(dòng)地消除社會(huì)問題和帶來(lái)社會(huì)進(jìn)步，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及改革過程，舊的問題雖然得以化解，新的社會(huì)問題與社會(huì)矛盾卻也在不斷出現(xiàn)。這些在轉(zhuǎn)型時(shí)期出現(xiàn)的新的問題，導(dǎo)致的必然是損害可持續(xù)發(fā)展。在屮國(guó)，和諧社會(huì)己成為社會(huì)建設(shè)的新理念，片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率的發(fā)展

6、模式止逐漸為兼顧環(huán)境和社會(huì)均衡發(fā)展的、可持續(xù)發(fā)展的模式所替代，在全社會(huì)都達(dá)成全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展觀共識(shí)的時(shí)代背景下，企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍，其承擔(dān)的角色內(nèi)涵將更為豐富。企業(yè)不但要承捫最基本的職能經(jīng)濟(jì)責(zé)任，同吋要承捫對(duì)外披露企業(yè)信息的會(huì)計(jì)責(zé)任，另外企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任將更加重大。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)把企業(yè)局限在沒有生態(tài)的環(huán)境中，只對(duì)能以貨幣計(jì)量的具有交易價(jià)格的生產(chǎn)要素進(jìn)行核算、過分重視短期經(jīng)濟(jì)利益而忽視環(huán)境效益和社會(huì)責(zé)任，犧牲環(huán)境、透支未來(lái)而取得當(dāng)前收益。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)學(xué)的一個(gè)新興分支，正是在這樣的背景要求下為實(shí)現(xiàn)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展而產(chǎn)生的。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的應(yīng)運(yùn)而

7、生不僅是資源合理配置及人類長(zhǎng)久生存的需要，更是經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的需耍，而我國(guó)脆弱的環(huán)境狀況以及一系列關(guān)注民生的問題迫切地需要企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)予以反映和監(jiān)督。木文在借鑒前人經(jīng)驗(yàn)和基木理論的基礎(chǔ)上，總結(jié)和概括了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的基本概念、研究現(xiàn)狀、研究S標(biāo)、基本假設(shè)、一般原則等理論內(nèi)容，并利用社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)原理記榮企業(yè)進(jìn)行的與社會(huì)責(zé)任有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，在完善會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)信息披露方面進(jìn)行探索。關(guān)鍵詞企業(yè)社會(huì)責(zé)任社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露2008年7月20日，在廣東考察工作的國(guó)務(wù)院總理溫家寶與企業(yè)家座談吋說：“企業(yè)要認(rèn)真貫徹國(guó)家政策，關(guān)心社會(huì)，承擔(dān)必要的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)家不僅耍懂

8、經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，企業(yè)家身上還應(yīng)該流著道徳的血液?！笨偫淼脑捲谥袊?guó)企業(yè)