教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核細(xì)則.pdf

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1、教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核細(xì)則（定稿）為正確評(píng)價(jià)教職工的德能勤績(jī)各方面的表現(xiàn)，激勵(lì)教職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，提高職業(yè)道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教職工個(gè)體專業(yè)化成長(zhǎng)，按照登教【2010】22號(hào)、4號(hào)文件精神和要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，遵照客觀、公平、公正、公開的原則，主要從班主任工作、工作量、教育教學(xué)管理、師德、考勤、工作實(shí)績(jī)等六個(gè)方面，對(duì)教師進(jìn)行全面考核，以充分發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)作用，實(shí)現(xiàn)學(xué)校和教職工的和諧發(fā)展，特制訂以下細(xì)則：一、工作量（占獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的30％）1、課時(shí)工作量計(jì)算辦法語(yǔ)數(shù)英：周課時(shí)數(shù)×1.2體音美品德科學(xué)：周課時(shí)數(shù)×1.

2、1其它學(xué)科：周課時(shí)數(shù)×12、崗位工作量：（系數(shù)均為1）工作量工作量工作量崗位崗位崗位（標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)）（標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)）（標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)）級(jí)主任3課時(shí)/周報(bào)紙分發(fā)3課時(shí)/周心理咨詢室3課時(shí)/周教研組長(zhǎng)4課時(shí)/周保管5課時(shí)/周一年級(jí)語(yǔ)數(shù)2課時(shí)/周圖書管理5課時(shí)/周包級(jí)領(lǐng)導(dǎo)5課時(shí)/周衛(wèi)生室5課時(shí)/周空間安全5課時(shí)/周黨建工作5課時(shí)/周儀器管理3課時(shí)/周大隊(duì)輔導(dǎo)員5課時(shí)/周3、一二年級(jí)作業(yè)批改每天按1課時(shí)，三至五年級(jí)每天按2課時(shí)，六年級(jí)每天按3課時(shí)。4、臨時(shí)工作量：由領(lǐng)導(dǎo)組按實(shí)際情況，酌情予以增加工作量。早讀、午讀、課外活動(dòng)按一課時(shí)，期中、期末復(fù)習(xí)臨時(shí)課程按實(shí)有課時(shí)，代替出差

3、和請(qǐng)假教師上課按實(shí)有課時(shí)5、年滿50周歲，擔(dān)任語(yǔ)、數(shù)、英者，增加1課時(shí)/周。6、節(jié)假日學(xué)校外派學(xué)習(xí)、公差的，每天按8個(gè)課時(shí)計(jì)算工作量。7、科學(xué)、品德跨課頭跨年級(jí)加兩課時(shí)。二、教學(xué)管理（占獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的20％）11、導(dǎo)學(xué)案：按優(yōu)良中差四個(gè)等級(jí)每次分別記20、15、10、5分/次。（期末各次得分相加為個(gè)人該項(xiàng)最后得分，不交按0分計(jì)，每期不少于兩次。）2、以教研課為主對(duì)教師的課堂教學(xué)效果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，分為優(yōu)良中差四個(gè)等級(jí)，分別記10、9、8、6分。（期末各次得分相加為個(gè)人該項(xiàng)最后得分）3、作業(yè)及校本作業(yè)：作業(yè)按優(yōu)良中差四個(gè)等級(jí)每次分別記20、15、10、5

4、分/次。（期末各次得分相加為該項(xiàng)最后得分，不交按0分計(jì)，每期不少于兩次），完成校本作業(yè)的年級(jí)每人記50分。4、教研活動(dòng)：全員參與，效果良好，記錄齊全每次每人記2分。5、聽課以記錄為準(zhǔn)，符合要求的每節(jié)計(jì)2分；評(píng)課參與一次記錄完整計(jì)2分。6、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：以筆記為準(zhǔn)，每次不少于300字。按優(yōu)良中差四個(gè)等級(jí)分別記20、15、10、5分/次，（期末各次得分相加為個(gè)人該項(xiàng)最后得分，不交按0個(gè)計(jì)，每期不少于兩次）。7、政治學(xué)習(xí)：以筆記為準(zhǔn)，每次不少于300字。按優(yōu)良中差四個(gè)等級(jí)分別記20、15、10、5分/次，（期末各次得分相加為個(gè)人該項(xiàng)最后得分，不交按0個(gè)計(jì)，每期不

5、少于兩次）。8、教科研：a作課校內(nèi)公開課50分/次；中心校公開課100分/次；登封市級(jí)公開課200分/次；鄭州市級(jí)公開課300分/次；省級(jí)公開課400分/次；國(guó)家級(jí)公開課500分/次；b發(fā)表文章：《嵩陽(yáng)教育》投稿上交10分/篇，刊登50分/篇；登封市級(jí)100分/篇；鄭州市級(jí)200分/篇；c論文：縣市級(jí)及以上50分/篇d課題：縣市級(jí)100分/項(xiàng)；鄭州市級(jí)200分/項(xiàng)；省級(jí)300分/項(xiàng)；國(guó)家級(jí)400分/項(xiàng)；f教師個(gè)人輔導(dǎo)獎(jiǎng)及輔導(dǎo)的學(xué)生獲獎(jiǎng)加分標(biāo)準(zhǔn)：級(jí)別優(yōu)秀輔導(dǎo)教師學(xué)生獲獎(jiǎng)2中心校10分/人次1分/人次；登封20分/人次2分/人次；鄭州30分/人次3分/人次

6、；省級(jí)40分/人次5分/人次；國(guó)家100分/人次10分/人次注：以證書原件為準(zhǔn)，復(fù)印件存檔，作課、發(fā)表論文、課題必須經(jīng)學(xué)校逐級(jí)上報(bào)，證書必須加蓋教育主管或業(yè)務(wù)部門公章。9、計(jì)劃、總結(jié)、反思隨筆及日常工作完成情況：凡學(xué)校要求按時(shí)上交材料及限期完成的工作，三個(gè)處室根據(jù)質(zhì)量分為兩個(gè)等級(jí)分別記10分/次和5分/次。不按時(shí)交則酌情扣分，不交則為0分。10、業(yè)務(wù)素質(zhì)測(cè)試：每學(xué)期由教導(dǎo)處對(duì)教師進(jìn)行專項(xiàng)考核，滿分50分。三、工作業(yè)績(jī)（占獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的40％）：1、文化課考核：市級(jí)抽考:個(gè)人成績(jī)：在市級(jí)調(diào)研中獲得A級(jí)評(píng)價(jià)，在中心校的基礎(chǔ)上加100分。其他評(píng)價(jià)不再加分，

7、按中心校獎(jiǎng)勵(lì)課時(shí)數(shù)的方法進(jìn)行計(jì)算。不參與中心校評(píng)比，在市抽考中獲得A級(jí)評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)300分。中心校級(jí):個(gè)人成績(jī)：以中心校簡(jiǎn)報(bào)為準(zhǔn)，語(yǔ)數(shù)英個(gè)人單科評(píng)比獲得四關(guān)前N名的教師（N為四關(guān)班數(shù)最少那個(gè)年級(jí)的班數(shù)），獎(jiǎng)勵(lì)課時(shí)數(shù)的計(jì)算辦法為：個(gè)人周標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)數(shù)×（25-X+1）(X為個(gè)人名次，每一課時(shí)按1分計(jì)算)。當(dāng)X≥N時(shí)（即N名之后的教師）不分年級(jí)均按N名計(jì)算集體成績(jī)：1年級(jí)總評(píng)：全處前2名者，分別獎(jiǎng)勵(lì)該級(jí)語(yǔ)數(shù)英教師每人100分、80分，獎(jiǎng)勵(lì)包級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和級(jí)主任各50分、40分；2單科總評(píng)：全處前2名者，分別獎(jiǎng)勵(lì)本科教師每人50分、40分，獎(jiǎng)勵(lì)教研組長(zhǎng)各30分、20分；校

8、內(nèi)考試期中、期末組織考試，中心校不統(tǒng)一評(píng)比的年級(jí)，語(yǔ)數(shù)英單科班3級(jí)平均分，分別獎(jiǎng)勵(lì)260、24