小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核細(xì)則

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1、Xx小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資實(shí)施細(xì)則　　一、指導(dǎo)思想　　　　以義務(wù)教育學(xué)校教職工績效工資實(shí)施為契機(jī)，建立科學(xué)規(guī)范的勞績分配機(jī)制，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，激勵(lì)廣大教師愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，努力推進(jìn)我校教育教學(xué)持續(xù)健康快速發(fā)展?！　《?、考核分配原則　　??1、堅(jiān)持“不勞不得、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資以工作績效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)。無論什么原因，只要沒有崗位績效考核結(jié)果，就不能參與獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配發(fā)放?！　??2、堅(jiān)持“公正、公平、公開”的原則。獎(jiǎng)

2、勵(lì)性績效工資考核分配的全過程公開，切實(shí)做到公平、公正?！∪?、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放形式　　1、教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分上半年（9—2月）、下半年（3—8月）兩次考核造冊(cè)，由中心學(xué)校審核后報(bào)市財(cái)政局，通過個(gè)人工資帳戶直接劃撥到教師個(gè)人工資卡上?！　?、教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分四大塊發(fā)放：考勤（10%）、工作量（50%）、教育教學(xué)過程（20%）教育教學(xué)業(yè)績（20%）。　　四、績效考核內(nèi)容及量化計(jì)分辦法　?。ㄒ唬┙處熆己朔椒ā　　窘搪毠すぷ髁俊浚?0分）1、以教職工標(biāo)準(zhǔn)工作量20課時(shí)進(jìn)行評(píng)估。2、正校長職務(wù)的工作量相當(dāng)于一個(gè)教

3、師標(biāo)準(zhǔn)工作量的70%；副校長、主任職務(wù)的工作量相當(dāng)于一個(gè)教師標(biāo)準(zhǔn)工作量的60%；班主任職務(wù)的工作量相當(dāng)于一個(gè)教師標(biāo)準(zhǔn)工作量的50%；畢業(yè)班科任教師職務(wù)相當(dāng)于一個(gè)教師標(biāo)準(zhǔn)工作量的10%?！窘搪毠すぷ髁俊糠e分　計(jì)算公式為：　　個(gè)人周工作量=教職工標(biāo)準(zhǔn)工作量+職務(wù)工作量（可以疊加）教職工工作量積分=個(gè)人周工作量÷周人均工作量×50【考勤】（10分）以值日領(lǐng)導(dǎo)的常規(guī)考勤登記為依據(jù)進(jìn)行考評(píng)：　　1、嚴(yán)格遵守學(xué)?！蹲嗫记谥贫取罚磿r(shí)坐班上課的，記100分?！　?、遲到、早退一次（5分鐘內(nèi)）扣3分；曠辦一節(jié)扣5分；曠課一

4、節(jié)扣5分?！　?、事假（法定假日除外）全學(xué)期累計(jì)3天之內(nèi)不扣分；每超出一天扣10分；病假（不含住院治療）全學(xué)期累計(jì)5天之內(nèi)不扣分，每超出一天扣10分。凡需請(qǐng)假的要先報(bào)考勤統(tǒng)記員登記，由校長審批后才生效。請(qǐng)假不實(shí)的，按曠課處理。4、無故缺席應(yīng)參加的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、專題講座、教師例會(huì)、集體活動(dòng)等作曠辦處理。（每次按1節(jié)計(jì)算）　　5、本學(xué)期曠工累計(jì)5個(gè)工作日的，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，解聘合同的，擬調(diào)外縣的，停發(fā)工資的不得享受本學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。6、住校教師每月獎(jiǎng)勵(lì)2分，不住校教師每晚扣0.5分（10分封頂）。本村教

5、師不住校，不獎(jiǎng)也不扣。【考勤】積分計(jì)算公式為：個(gè)人考勤積分=個(gè)人得分÷人均得分×10　FocusonsomefuzzyidealsandbeliefswaverforCommunistbeliefsdonotreally,notconfidenceinsocialismwithChinesecharacteristicsofMarxisttheory,andlowself-esteem,spiritualemptinessconfused,promotingWesternvalues,andsomeevenp

6、articipateinsuperstitiousactivities,religionandotherissues.Keepthefaithandbeliefoftheparty,keepinmindtheparty'shistoricalmission,forcerightideals【教育教學(xué)過程】（20分）　　1、教學(xué)過程依據(jù)《教師上課制度》、《備改量化細(xì)則》、《聽課評(píng)課制度》、《校本培訓(xùn)制度》等要求進(jìn)行評(píng)估：　　（1）、嚴(yán)格按照學(xué)?！督處熒险n制度》要求，圓滿完成教學(xué)任務(wù)的記20分。沒完成教材的，按每

7、一課（節(jié)）扣5分;歧視、謾罵、侮辱、驅(qū)趕學(xué)生的，一次扣3分?！　。?）、嚴(yán)格按照學(xué)?！秱涓牧炕?xì)則》要求，圓滿完成教學(xué)任務(wù)的記20分。備課缺一課時(shí)扣1分，教學(xué)反思缺一次扣0.5分，作業(yè)（不含作文）缺一次扣1分，作文缺一次扣1分，上級(jí)檢查通報(bào)批評(píng)一次扣10分。　?。?）、嚴(yán)格遵守學(xué)校《教育科研制度》，按時(shí)參加各級(jí)組織的教研活動(dòng)，圓滿完成授課、聽課、評(píng)課任務(wù)，并做好記錄，記20分。無故缺席活動(dòng)一次扣2分，聽課缺一節(jié)扣1分?！　。?）、按時(shí)參加校本培訓(xùn)，每學(xué)期完成500字以上的學(xué)習(xí)筆記，記5分。不完成學(xué)習(xí)筆記扣2分

8、。　?。?）、全學(xué)期完成一篇優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)獲一篇優(yōu)秀論文，記3分，不完成扣2分?！　。?）、學(xué)初有計(jì)劃，期末有總結(jié)，記2分，缺一次扣2分。　2、教育過程得分依據(jù)《科任教師工作職責(zé)》、《班主任工作職責(zé)》及《學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)》等要求中的德育部分進(jìn)行評(píng)估：（1）、非班主任教師嚴(yán)格按照《科任教師工作職責(zé)》要求，圓滿完成教育學(xué)生思想行為任務(wù)的記10分。不完成學(xué)困生轉(zhuǎn)化任務(wù)的（每班每學(xué)期轉(zhuǎn)化1名學(xué)困生），每少一名