新安中心小學(xué)教師獎勵性績效工資考核細(xì)則

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1、新安中心小學(xué)教職工獎勵性績效工資考核細(xì)則　　　　　以義務(wù)教育學(xué)校教職工績效工資實施為契機(jī)，建立科學(xué)規(guī)范的績效分配機(jī)制，充分發(fā)揮績效工資的激勵作用，根據(jù)市教育局有關(guān)績效工資分配指導(dǎo)意見的精神，制定本考核細(xì)則。。　　?一、考核分配原則　　??1、堅持“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則。獎勵性績效工資以工作績效考核結(jié)果作為分配的主要依據(jù)。無論什么原因，只要沒有崗位績效考核結(jié)果，就不能參與獎勵性績效工資分配發(fā)放?！　??2、堅持“公正、公平、公開”的原則。獎勵性績效工資考核分配的全過程公開，切實做到合規(guī)、公平、公正。3、向一線教師、班主任、骨干教師傾斜，合理拉

2、開分配差距。二、獎勵性績效考核內(nèi)容及量化計分辦法　　（一）科任教師考核方法（100分）　　【師德師風(fēng)】（15分）　　　主要采取家長座談、學(xué)生評教、教師互評、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行評估：　忠誠黨的教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，記15分。1、受到各級黨委、政府和相關(guān)部門授予榮譽(yù)稱號或受到綜合性表彰的予以加分：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府（縣級部門）加0.5分；縣級黨委、政府（市級部門）加1分；省級黨委政府（國家部門）加2分；國家級加3分，（須提供原始材料，且材料由學(xué)校上報的方可有效。）同類表彰按最高等次加分。每人在考核期內(nèi)加分

3、累計不超過3分，獎項加分只在本學(xué)年考核時使用。　　82、擅自兜售教輔資料，進(jìn)行有償家教的一票否決，記0分。　　3、違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》一項次扣2分?！　?、不承擔(dān)學(xué)校分派的任務(wù)，不遵守學(xué)校規(guī)章制度，一次扣1分，校長戒勉談話三次不改的一票否決，記0分?！　?、工作失職，造成安全責(zé)任事故或造成重大損失的一票否決，記0分?！　?、參加非法組織，通過網(wǎng)絡(luò)等媒體散布不當(dāng)言論的一票否決，記0分?！　　竟ぷ髁俊浚?0分）　　1、記分方法：周課時達(dá)到學(xué)校平均節(jié)次為基本工作量，可得基本分30分。少于周平均課時每節(jié)扣0.5分。（均不含課時系數(shù)）周基本工作量

4、=全校周課時總量÷科任教師總數(shù)2、超工作量計算方法：①超出學(xué)校教師平均工作量的部分為超工作量（含課時系數(shù)），超工作量以課時津貼體現(xiàn)，不計分值?？颇空Z文數(shù)學(xué)英語其他系數(shù)110.90.853、按有關(guān)文件精神，學(xué)校負(fù)責(zé)人的授課時數(shù)應(yīng)達(dá)到學(xué)校教師平均節(jié)次的1/4；中心小學(xué)二級機(jī)構(gòu)人員應(yīng)達(dá)到學(xué)校教師平均節(jié)次的1/3，超出部分為超工作量；完小副校長應(yīng)達(dá)到學(xué)校教師平均節(jié)次的3／4，超出部分為超工作量。4、55歲以上男教師、50歲以上女教師（虛歲）每周增加1課時計算，增加課時不計系數(shù)。5，①教導(dǎo)主任每周增加2標(biāo)準(zhǔn)課時；②教研組長每周增加1標(biāo)準(zhǔn)課時計算；③少先隊輔

5、導(dǎo)員每周增加1標(biāo)準(zhǔn)課時計算；④8遠(yuǎn)程教育管理員每周增加4標(biāo)準(zhǔn)課時計算；⑤兼職的財務(wù)人員、后勤人員、圖書管理員等每周增加1個標(biāo)準(zhǔn)課時。⑥每個早讀課按0.2標(biāo)準(zhǔn)課時計算。【教學(xué)過程】（15分）　　依據(jù)《教師上課制度》、《備改量化細(xì)則》、《聽課評課制度》、《校本培訓(xùn)制度》等要求進(jìn)行評估：　　1、嚴(yán)格按照學(xué)校《教師上課制度》要求，圓滿完成教學(xué)任務(wù)的記3分。沒完成教材的，按每一課（節(jié)）扣1分計算。無案上課，坐著講課，上課接打手機(jī)，歧視、謾罵、侮辱、驅(qū)趕學(xué)生的，一次扣0.5分。　　2、嚴(yán)格按照學(xué)?！秱涓牧炕?xì)則》要求，圓滿完成教學(xué)任務(wù)的記5分。備改月查受到通

6、報表彰的一次加0.5分；受到中心小學(xué)通報表彰的一次加1分；備課缺一課時扣0.5分；教學(xué)反思缺一次扣0.5分；作業(yè)（不含大作文）缺一次扣0.5分；大作文缺一次扣1分，上級檢查通報批評一次扣2分?！　?、嚴(yán)格遵守學(xué)?！堵犝n評課制度》，按時參加各級組織的教研活動，圓滿完成授課、聽課、評課任務(wù)，并做好記錄，記2分。無故缺席活動一次扣0.5分，聽課節(jié)次（學(xué)校規(guī)定節(jié)次）缺一節(jié)扣0.2分?！　?、按時參加校本培訓(xùn)，并按要求完成任務(wù)的，記2分。不能按要求完成任務(wù)的扣2分?！　?、全學(xué)期完成一篇優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計和一篇優(yōu)秀論文，記2分，缺一項扣1分?！　?、學(xué)期初有計劃

7、，期末有總結(jié)，記1分，缺一次扣0.5分。　　【教學(xué)效果】（40分）　　1、檢測科目教學(xué)成績：凡是學(xué)區(qū)組織統(tǒng)一考試的，各年級每科前三名得40分，倒數(shù)三名得20分，其余得30分，8同時在原名次上前進(jìn)一名加1分。2，非檢測學(xué)科教學(xué)成績：學(xué)校根據(jù)平時對非檢測學(xué)科教師的備課、上課、作業(yè)等考察，同時結(jié)合所授班級學(xué)生反映的情況，依次計34、25、17分，若舉行了大型活動，根據(jù)獲獎名次適當(dāng)加分。3，任多個班的檢測科目按各班得分取平均分為綜合得分?！酒渌臃猪椖俊俊　?、教師在桐城教育網(wǎng)、縣級報紙發(fā)表文章（含新聞報道）一篇，加0.5分，市級1分，省級2分，國家級3

8、分。　　2、教師在縣級等教育部門主管雜志發(fā)文一篇加0.5分，市級1分，省級2分，國家級3分?！　?、教師參加校鎮(zhèn)級以上組織的教學(xué)比武、優(yōu)