簡(jiǎn)談會(huì)計(jì)電算化下內(nèi)部制約方法的

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1、簡(jiǎn)談會(huì)計(jì)電算化下內(nèi)部制約方法的簡(jiǎn)談會(huì)計(jì)電算化下內(nèi)部制約方法的導(dǎo)讀：【摘要】伴隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用逐漸普及到了各個(gè)領(lǐng)域?，F(xiàn)如今，企業(yè)已經(jīng)完全轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)信息輸入、處理和核算等的策略，會(huì)計(jì)電算化逐漸占據(jù)了主導(dǎo)地位。盡管會(huì)計(jì)電算化給企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作帶來(lái)了極大的便利，提高了企業(yè)財(cái)務(wù)工作的效率，但是會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)財(cái)務(wù)工作中數(shù)據(jù)安全性、準(zhǔn)確性及操作難度等方面都存在或多或少的理由。本文就重點(diǎn)關(guān)注會(huì)計(jì)電算化下企業(yè)的內(nèi)部制約策略，主要分析了其與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算的區(qū)別及存在的理由，最后針對(duì)理由提出了相應(yīng)的策略和措施?！　　娟P(guān)鍵詞

2、】會(huì)計(jì)電算化；企業(yè)；內(nèi)部制約　　引言　　會(huì)計(jì)電算化具體是指，把企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和電子科學(xué)技術(shù)相結(jié)合，用電腦操作逐漸替代傳統(tǒng)的手工記賬、核算及報(bào)賬等工作，代替部分的手工會(huì)計(jì)信息的使用、預(yù)測(cè)及決策的系統(tǒng)化會(huì)計(jì)處理過(guò)程。會(huì)計(jì)電算化極大提高了企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的工作效率及會(huì)計(jì)信息處理的準(zhǔn)確度，對(duì)企業(yè)管理層的經(jīng)營(yíng)決策帶來(lái)了極大便利。目前，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)在我國(guó)大部分地區(qū)得到了推廣應(yīng)用，并已逐漸成為未來(lái)企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的必定發(fā)展趨勢(shì)。但是，我們不得不認(rèn)識(shí)到，會(huì)計(jì)電算化在提高企業(yè)的會(huì)計(jì)工作效率的同時(shí)，也對(duì)企業(yè)的內(nèi)部制約提出了新的挑戰(zhàn)，逐步構(gòu)建一個(gè)適應(yīng)會(huì)計(jì)電算

3、化發(fā)展趨勢(shì)的企業(yè)內(nèi)部制約制度也已成為我國(guó)企業(yè)制度建設(shè)的核心內(nèi)容。企業(yè)內(nèi)部制約制度具體是指企業(yè)為了完成既定計(jì)劃，確保企業(yè)的會(huì)計(jì)信息能夠及時(shí)、準(zhǔn)確及可靠地被處理，綜合調(diào)控和評(píng)價(jià)企業(yè)開(kāi)展的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作的策略、組織及制度等的總稱(chēng)?！　?會(huì)計(jì)電算化下企業(yè)內(nèi)部制約策略與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的區(qū)別　　1.1企業(yè)內(nèi)部制約制度形式上的區(qū)別　　會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的廣泛應(yīng)用，導(dǎo)致傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)核算下的內(nèi)部制約策略發(fā)生了極大的轉(zhuǎn)變，一些難以適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化的企業(yè)內(nèi)制約度應(yīng)該逐漸被淘汰，一些原來(lái)需要企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員手工編織的內(nèi)控策略也已經(jīng)逐漸被計(jì)算機(jī)操作軟件

4、或會(huì)計(jì)軟件所替代，總之，傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)中的內(nèi)部制約工作已經(jīng)逐漸由計(jì)算機(jī)或者X絡(luò)系統(tǒng)所替代。因?yàn)闀?huì)計(jì)電算化的設(shè)計(jì)初衷就是為了替代傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)核算的相關(guān)功能，所以會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)所提供的會(huì)計(jì)軟件也能夠較好地代替?zhèn)鹘y(tǒng)的手工制約。但是會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)軟件的過(guò)度依賴(lài)性也往往會(huì)導(dǎo)致一些故障的發(fā)生，比如說(shuō)，一旦會(huì)計(jì)軟件無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)或者運(yùn)轉(zhuǎn)錯(cuò)誤就會(huì)導(dǎo)致制約失敗或者失效等。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)人員就應(yīng)該采取相應(yīng)的措施來(lái)避開(kāi)或者解決可能發(fā)生的故障，把人工制約和軟件制約相結(jié)合，以實(shí)現(xiàn)最佳的企業(yè)內(nèi)部制約效果?！　?.2企業(yè)內(nèi)部制約存儲(chǔ)介質(zhì)的區(qū)別　　傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)核算的會(huì)

5、計(jì)信息和數(shù)據(jù)通常都是利用手工記賬而存儲(chǔ)在紙質(zhì)介質(zhì)上，而會(huì)計(jì)電算化下的企業(yè)會(huì)計(jì)信息和數(shù)據(jù)一般都儲(chǔ)存在光盤(pán)或者計(jì)算機(jī)磁盤(pán)中，不僅提高了存儲(chǔ)會(huì)計(jì)信息的效率，也使得會(huì)計(jì)信息資料的保存和更新更加便捷。但是這種會(huì)計(jì)處理策略也存在較大的風(fēng)險(xiǎn)，比如，篡改會(huì)計(jì)信息可能會(huì)不留任何痕跡，一旦儲(chǔ)存會(huì)計(jì)資料的光盤(pán)或者磁盤(pán)出現(xiàn)理由就很容易導(dǎo)致數(shù)據(jù)的丟失。因此，企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員必須采取適當(dāng)?shù)拇胧﹣?lái)提高磁性存儲(chǔ)介質(zhì)的可靠性和安全性，并且還要設(shè)置數(shù)據(jù)訪問(wèn)權(quán)限，以防惡意篡改?！　?.3企業(yè)內(nèi)部制約范圍的區(qū)別　　會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)所具有的功能非常復(fù)雜，不僅包含了傳統(tǒng)手工制約的

6、所有功能，還有一些輔助性的功能，比如賬戶(hù)權(quán)限、X絡(luò)安全及數(shù)據(jù)修改權(quán)限等。對(duì)于會(huì)計(jì)電算化的這些新功能，會(huì)計(jì)人員除了必須具備充分的專(zhuān)業(yè)知識(shí)之外，還應(yīng)該具備足夠的計(jì)算機(jī)知識(shí)，以便更好地應(yīng)對(duì)內(nèi)部制約功能。因此，會(huì)計(jì)電算化引入會(huì)計(jì)制度不僅擴(kuò)大了企業(yè)內(nèi)部制約的范圍，還轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部制約方式?！　?.4企業(yè)內(nèi)部制約職責(zé)權(quán)限的區(qū)別　　企業(yè)內(nèi)部制約制度比較常用授權(quán)這個(gè)手段，即按照各個(gè)部門(mén)或者個(gè)人的權(quán)限大小來(lái)授予權(quán)利，最終確保各項(xiàng)工作能夠順利完成，并且限制越權(quán)行為的發(fā)生。傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)工作需要經(jīng)過(guò)授權(quán)才能夠開(kāi)展相應(yīng)的工作，從而便于掌握會(huì)計(jì)人員的工作

7、情況，并且一旦出現(xiàn)理由就能夠按照證據(jù)進(jìn)行查詢(xún)，對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作存在較高的威懾力。但是伴隨會(huì)計(jì)電算化的普及，傳統(tǒng)的授權(quán)制度正在逐步淡化，很多工作都已經(jīng)由計(jì)算機(jī)所替代，很多痕跡都沒(méi)有被保存，反而不利于日后查詢(xún)?！　?會(huì)計(jì)電算化下企業(yè)內(nèi)部制約中存在的理由　　2.1會(huì)計(jì)崗位權(quán)限制約的變化　　企業(yè)內(nèi)部制約中的一個(gè)重要制約手段就是對(duì)會(huì)計(jì)崗位權(quán)限的制約。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)崗位的權(quán)限限制主要通過(guò)在各個(gè)會(huì)計(jì)工作環(huán)節(jié)設(shè)置人員簽字蓋章的權(quán)限以實(shí)現(xiàn)相互牽制的目標(biāo)。但是在會(huì)計(jì)電算化下，企業(yè)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理主要是由計(jì)算機(jī)來(lái)實(shí)現(xiàn)，大大減少了人工操作，使得相應(yīng)的崗位

8、權(quán)限也減少了，最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)崗位的權(quán)限制約發(fā)生較大的變化。盡管財(cái)會(huì)人員在實(shí)施權(quán)限制約的時(shí)候可以利用設(shè)置的方式，但是因?yàn)槁氊?zé)不明晰、制約監(jiān)督力度較低等理由，使得很多未經(jīng)授權(quán)即可登錄會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的情況發(fā)生，也導(dǎo)致越權(quán)操作行為