促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案的思考

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1、促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案的思考促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案的思考促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案的思考鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委查辦違紀(jì)違法案件對(duì)于維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定、保護(hù)群眾利益、密切黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)和保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展具有十分重要的意義。中央和省、市紀(jì)委對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案十分重視，每年都將查辦基層違紀(jì)違法案件作為案件查辦的重點(diǎn)內(nèi)容，并三番五次強(qiáng)調(diào)要消除鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案空白點(diǎn)。然而，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委“人員難專職、任務(wù)難專一、時(shí)間難專用”，造成了不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案數(shù)量少、質(zhì)量差、執(zhí)行難，或有案不愿辦、不敢辦，甚至瞞案不報(bào)、拖案不辦。為改變那種現(xiàn)狀，筆者認(rèn)為可以采取以下幾項(xiàng)措施促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案。一、提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部素

2、質(zhì)，增強(qiáng)辦案力量保證足夠的人員和精力，是開展案件查辦工作的前提條件，然而，目前不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅有一名紀(jì)委書記，而且其他工作任務(wù)重，用于紀(jì)檢工作的時(shí)間少、精力少，紀(jì)委委員基本不參與紀(jì)檢工作，根本無(wú)法開展案件查辦工作。為此，一要配齊人員。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委除配備一名紀(jì)委書記外，必須配備一名專職副書記或?qū)Ｂ毤o(jì)委委員，保證有2名以上的紀(jì)委干部專事紀(jì)檢工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記提拔、調(diào)任時(shí)，做到隨缺隨補(bǔ)。二要專職專用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記和專職副書記或紀(jì)委委員應(yīng)該盡量不分管或少分管紀(jì)檢工作之外的其他工作，以保證他們有足夠的時(shí)間、精力從事紀(jì)檢工作。三要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部流動(dòng)比

3、較快的特點(diǎn)，縣級(jí)紀(jì)委每年都必須舉行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，重點(diǎn)對(duì)新從事紀(jì)檢工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部進(jìn)行培訓(xùn)。還可以分期分批把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部抽調(diào)到上級(jí)紀(jì)委機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，突出辦案業(yè)務(wù)，著力幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部提高辦案能力。同時(shí)，還可選送部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部參加省、市紀(jì)委舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，擴(kuò)大他們視野，提高辦案能力。二、實(shí)行目標(biāo)管理，落實(shí)辦案責(zé)任縣級(jí)紀(jì)委要將全年的工作任務(wù)，以目標(biāo)管理的形式下達(dá)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委，進(jìn)行定量、定質(zhì)、定責(zé)，并突出查辦案件在整個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中的重要位置。建立查案責(zé)任制，把查處違反黨紀(jì)政紀(jì)案件作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記政績(jī)的主要指標(biāo)之一，簽定責(zé)任狀，對(duì)

4、有案不查的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行一票否決制。縣級(jí)紀(jì)委平時(shí)要抓好督促檢查，年終進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，并把目標(biāo)管理考評(píng)的結(jié)果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、專職紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作政績(jī)向組織部門通報(bào)，載入干部檔案，與他們的獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)、晉升等掛鉤。這樣，無(wú)論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府肩上都有擔(dān)子，心里均有壓力，從而形成上下有人管、層層有人抓的局面，徹底改變過(guò)去那種以鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作繁忙為由，放松紀(jì)檢監(jiān)察工作，甚至有案不查的現(xiàn)象。三、加強(qiáng)辦案指導(dǎo)，提高案件質(zhì)量縣級(jí)紀(jì)委在對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委實(shí)行目標(biāo)管理的同時(shí)，對(duì)縣級(jí)紀(jì)委機(jī)關(guān)各室也應(yīng)實(shí)行目標(biāo)管理，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案工作與機(jī)關(guān)各室的目標(biāo)管理考評(píng)掛鉤。采

5、取領(lǐng)導(dǎo)包片，科室包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，個(gè)人包案的方法，深入基層指導(dǎo)辦案?？h級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)包括副書記、常委應(yīng)分工包干一片，對(duì)所轄區(qū)域的辦案工作全面負(fù)責(zé)。各室掛點(diǎn)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不定期下鄉(xiāng)督查辦案情況，進(jìn)行對(duì)口指導(dǎo)。從聽(tīng)匯報(bào)、走訪、清理信訪件入手，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委排查案件線索，從中挖掘案源。從立案、取證、結(jié)案到案卷整理、裝訂、歸檔等進(jìn)行實(shí)踐指導(dǎo)，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委人員掌握辦案方法和程序。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部共同研究具體方案，立案查處，指導(dǎo)案件查辦的全過(guò)程。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委除了在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，向黨委請(qǐng)示匯報(bào)外，還要向縣紀(jì)委負(fù)責(zé)，定期向縣級(jí)紀(jì)委匯報(bào)辦案情況，及時(shí)查辦縣級(jí)紀(jì)委轉(zhuǎn)辦案件并回報(bào)結(jié)果。遇

6、到疑難案件和把握不準(zhǔn)的問(wèn)題，應(yīng)到縣級(jí)紀(jì)委詢問(wèn)、請(qǐng)教、求援?？h紀(jì)委要甘當(dāng)“參謀”，做“顧問(wèn)”，幫助排查違紀(jì)違法線索，分析案情，指導(dǎo)查處。對(duì)一些大案要案，縣級(jí)紀(jì)委可采取跟蹤辦案的措施，組織有經(jīng)驗(yàn)的辦案人員前往協(xié)查，為其出謀劃策，督戰(zhàn)壓陣。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦理的重大案件，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委討論處分前，先由縣級(jí)紀(jì)委審理室審核，從事實(shí)、證據(jù)、定性、處理上把好關(guān)，防止出現(xiàn)畸輕畸重的現(xiàn)象。四、支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案，獎(jiǎng)勵(lì)重用鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案有功人員要加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委查辦案件的支持力度?？h級(jí)紀(jì)委可每季度召開一次基層紀(jì)委書記參加的案件工作匯報(bào)會(huì)，對(duì)一些重點(diǎn)案件進(jìn)行分析平衡，會(huì)后跟蹤、檢查，及時(shí)排

7、憂解難。碰到“能查不能處”的難題時(shí)，縣級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥帥坐鎮(zhèn)，保證處理到位，樹立鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部的威信。對(duì)黨組織關(guān)系在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，而人、財(cái)、物管理權(quán)在縣級(jí)政府部門的基層站所，縣級(jí)紀(jì)委要與這些部門加強(qiáng)聯(lián)系，取得這些部門的支持，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委提供線索，尋找案源，按有關(guān)規(guī)定將違紀(jì)違法的人和事查處到位。要獎(jiǎng)勵(lì)重用鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案有功人員。在辦案工作中，應(yīng)始終旗幟鮮明地支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部，為他們撐腰鼓勁，保障他們的正當(dāng)利益不受損失，人身不受傷害，政治不受影響，確保有為、有威、有位。每年推薦一些辦案工作成績(jī)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部到縣、市表彰。對(duì)年輕有為、工作能力強(qiáng)、有創(chuàng)新精神、成績(jī)突

8、出者，積極向組織部門推薦，予以提拔重用。