別讓你的簡(jiǎn)歷嚴(yán)重超載

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1、別讓你的簡(jiǎn)歷嚴(yán)重超載 親愛(ài)的安妮:我拜讀了你12月8日的那篇文章,了解到面向55歲以上求職者的就業(yè)市場(chǎng)稍有回暖,感到備受鼓舞。我自己最近的經(jīng)歷也證明,在雇主眼里,擁有豐富工作經(jīng)歷的人重新受到市場(chǎng)歡迎:我今年57歲,已經(jīng)有一年多沒(méi)有正式工作了;上個(gè)月,我得到了三次面試機(jī)會(huì)?! ∥业膯?wèn)題與簡(jiǎn)歷有關(guān)。在40年的職業(yè)生涯中,我曾干過(guò)許多工作,并因此掌握了五花八門(mén)的技能。于是,我把所有過(guò)往的工作經(jīng)歷都寫(xiě)到了簡(jiǎn)歷上。但一位朋友告訴我:這么寫(xiě)會(huì)分散面試官的注意力,我應(yīng)該省略多數(shù)曾經(jīng)從事過(guò)的工作,而僅僅保留那些與我目前正在申請(qǐng)的職位關(guān)系最緊密的。

2、他說(shuō)的對(duì)嗎?此外,對(duì)于賦閑在家的那段時(shí)間,或者(最近)從事的以養(yǎng)家糊口為目的的兼差,在簡(jiǎn)歷中我又該如何解釋呢?  親愛(ài)的山姆:你朋友的建議非常明智。人們?cè)趯?xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)犯的一個(gè)通病是,他們羅列了太多工作,希望憑借豐富的工作經(jīng)歷,給未來(lái)的雇主留下深刻印象,伊維琳薩爾瓦多指出。她是專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)者兼職業(yè)教練,著有《循序漸進(jìn)寫(xiě)簡(jiǎn)歷:10個(gè)簡(jiǎn)單步驟讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出》(Step-by-StepResumes:BuildanOutstandingResumein10EasySteps)?,F(xiàn)在,該書(shū)已經(jīng)出了第二版?! 〔恍业氖牵_列工作經(jīng)歷的做法很

3、少奏效。如果你在簡(jiǎn)歷中細(xì)數(shù)各種經(jīng)歷,甚至包括那些短期工作,或者與你眼下的求職目標(biāo)無(wú)關(guān)的工作,對(duì)你的雇主來(lái)說(shuō),這些都會(huì)成為危險(xiǎn)信號(hào),薩爾瓦多表示,他們會(huì)因此認(rèn)為你是個(gè)朝秦暮楚、慣于跳槽的人,或者根本不是他們要找的人,而你的簡(jiǎn)歷也會(huì)因此被篩掉?! ∷_爾瓦多還建議說(shuō),不妨帶著如下三個(gè)建議重新審視自己的簡(jiǎn)歷,看看需要進(jìn)行哪些修改?! ?.刪除短期工作。對(duì)于那些從事時(shí)間不滿(mǎn)一年的工作,特別是如果這些工作與眼下的求職目標(biāo)沒(méi)什么直接關(guān)系的話,請(qǐng)將它們從簡(jiǎn)歷中刪掉?! ”热缯f(shuō),2000年~2002年,你在某單位工作;2002年在另外一個(gè)單位;20

4、03年~2009年,從事第三份工作。如果將2002年那份短期工作拿掉的話,你的簡(jiǎn)歷看起來(lái)并不會(huì)間斷。因?yàn)楹?jiǎn)歷中通常只顯示年份,而不是月份,薩爾瓦多表示。  不過(guò)對(duì)于實(shí)習(xí)期不滿(mǎn)一年、目標(biāo)是入門(mén)級(jí)崗位的求職者,寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)則不必參照上述規(guī)則。  2.強(qiáng)調(diào)相關(guān)技能和職責(zé)。薩爾瓦多指出,為了避免簡(jiǎn)歷出現(xiàn)時(shí)間上的斷鏈,人們往往會(huì)羅列一些與求職目標(biāo)無(wú)關(guān)的工作。如果你擔(dān)心工作時(shí)間不連貫會(huì)令雇主生疑,不如在過(guò)往那些看似無(wú)關(guān)的職位中,尋找到與目前希望得到的職位之間的相關(guān)之處,從而將劣勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)勢(shì)。  無(wú)論當(dāng)時(shí)你在那個(gè)崗位上干的是什么工作,你是不是都能把

5、當(dāng)時(shí)的工作職責(zé),或者學(xué)到的一些技能,與目前的求職目標(biāo)聯(lián)系起來(lái)呢?她問(wèn)道。即使你過(guò)去從事的工作只有一小部分與當(dāng)前的求職目標(biāo)相關(guān),你仍然可以列出那項(xiàng)工作,并且只對(duì)相關(guān)的部分進(jìn)行描述?! ≌Э粗?,多數(shù)以養(yǎng)家糊口為目的的兼差往往與你目前申請(qǐng)的職位看似無(wú)關(guān),但如果深挖一下,很可能會(huì)掘到金子?! ∥覀儊?lái)假設(shè)一下,比如說(shuō),你原來(lái)是個(gè)管理人員,被公司裁員后,為了糊口在一家餐廳當(dāng)侍者。通過(guò)這種工作經(jīng)歷,你很可能學(xué)到很多有關(guān)如何提供高效的客戶(hù)服務(wù)和解決糾紛的技能。對(duì)于任何管理人員來(lái)說(shuō),這兩項(xiàng)技能都不可或缺?! ?.簡(jiǎn)歷不要回溯得過(guò)于久遠(yuǎn)??赡苣愕暮?jiǎn)

6、歷中提及了太多項(xiàng)工作,因?yàn)槟惆?0年前干過(guò)的工作都羅列了出來(lái)。不要這樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷?! ∪绻氵^(guò)去10年的工作經(jīng)歷,足以證明你能夠勝任眼下正在謀求的職位,就沒(méi)必要進(jìn)一步回溯過(guò)往,薩爾瓦多指出?! ∧敲?,如果與當(dāng)前求職目標(biāo)最相關(guān)的工作經(jīng)歷發(fā)生在10年前,該怎么辦?  薩爾瓦多表示,如果必要的話,可以回溯到15年前,但那已然是極限了。在一個(gè)35歲的招聘經(jīng)理眼里,當(dāng)他/她自己還是高中生時(shí)發(fā)生的任何事,都跟石器時(shí)代的事兒沒(méi)多大分別。因此,一定要小心,別讓人感覺(jué)你掌握的技能已經(jīng)過(guò)時(shí)?! ∪绻阆腼@得年輕些,不妨在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)少回溯幾年,薩爾瓦多建議說(shuō)

7、。  同樣,不管出于何種原因,如果求職者想顯得盡可能成熟并富有閱歷的話,不妨在簡(jiǎn)歷中描述一下15年前所從事的工作?! o(wú)論哪種情形,薩爾瓦多表示:一旦得到了面試機(jī)會(huì),你可以就自身的資質(zhì)以及與對(duì)方公司文化的契合大做文章,好好推銷(xiāo)自己。祝你好運(yùn)!(文/未知首發(fā)學(xué)者)

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