如何培養(yǎng)你的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)

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1、如何培養(yǎng)你的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)如何培養(yǎng)你的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)　趨勢于全球化的經(jīng)濟(jì)體系要求每一個職業(yè)人員，要有超凡的領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的協(xié)調(diào)能力。越來越多的人開始關(guān)注如何在團(tuán)體中樹立自己的權(quán)威形象，如何培養(yǎng)自己的“領(lǐng)袖氣質(zhì)”?？墒菢淞?quán)威形象，培養(yǎng)領(lǐng)袖氣質(zhì)，并不是一朝一夕的事情，如果我們在日常工作中，能夠注意到以下幾點，將會為你的領(lǐng)袖氣質(zhì)的培養(yǎng)打下良好的基礎(chǔ)。什么是領(lǐng)袖氣質(zhì)：你是否有過這樣的困惑，為什么同樣的一個建議，在你的口中說出與在他的口中說出所產(chǎn)生的是截然不動的兩種效果？在某種情況下，為什么有著比他更出色才能的你，卻無法像他那樣得到團(tuán)體的認(rèn)可呢？你又是否意識到這種現(xiàn)象對你的職業(yè)進(jìn)步有著什么樣的影響呢？在任何

2、一個團(tuán)體中，總有某一個人充當(dāng)著核心的角色，他的言行能夠被團(tuán)體認(rèn)可，并指引著團(tuán)體的某一些決策和行動。我們可以把這種人所具備的人格魅力稱為：“領(lǐng)袖氣質(zhì)”。具有這種領(lǐng)袖氣質(zhì)的并不一定是高層的管理者，在任何一個團(tuán)體中，小到幾個人組成的辦公室，大到一個集團(tuán)，總會有一個人具有說服他人、引導(dǎo)他人的能力。在某種程度上，“領(lǐng)袖氣質(zhì)”也可以被認(rèn)為是人格魅力的一部分。誠實守信：這個市場化的社會在權(quán)力、金錢等各種欲望的充斥下，變得爾虞我詐?！罢\實”成了“老實”的代名詞，而“老實”又似乎成了“無能”的標(biāo)志。于是，剛從校園里面出來的書生，也會為找一份理想的工作，而演繹出在履歷上出現(xiàn)了同一所大學(xué)有三個學(xué)生會主席的鬧劇

3、。可是這種欺騙帶來的，只是對自己前途的阻礙。試想，一個欺詐而不講信用的人，連人格都讓人產(chǎn)生懷疑怎么可能在他人心里樹立權(quán)威形象呢？所以誠實守信是培養(yǎng)“領(lǐng)袖氣質(zhì)”的基本條件。學(xué)會傾聽：在職業(yè)上，學(xué)會如何表現(xiàn)自己，是一件非常重要的事情。很多人認(rèn)為“說”比“聽”更能展現(xiàn)自我。這并沒有錯，但是你是否想過自己所說的是不是能被團(tuán)體所接受？在日常生活中，有一些人在大家七嘴八舌的討論時，他總是一聲不吭地在一邊靜靜地坐著，仔細(xì)聆聽著別人的發(fā)言。到最后，他才會站出來果斷地說出自己的意見。因為“聽”首先是對他人的一種尊重，同時也可以幫助你了解別人的思想，了解別人的需求，了解自己和別人的差異，知道自己的長處和不足

4、，當(dāng)掌握了一切信息以后，你所提出的意見就會站在一個新的起點上，站在團(tuán)體的角度上。所以最后的發(fā)言在某種時候，因為掌握了更多的信息，見解也就更深入，更權(quán)威。如果你每一次的意見都是相對正確的，那么自然而然地在他人心中樹立起權(quán)威形象。重視身邊的每一個人，從記住別人的名字開始：你要讓別人重視你，樹立起你的權(quán)威形象，就必須要學(xué)會重視別人?，F(xiàn)代社會，生活節(jié)奏加快，交流增多，“Hi”一聲就可以認(rèn)識一個新的朋友。也許對你來說，要記住每一張新面孔實在不是一件易事，于是，再次見面卻想不起他人名字的尷尬場景便會常常發(fā)生在我們身上?？墒怯姓l意識到這其實是對他人的一種忽視和不尊重呢？心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，當(dāng)許多人坐在一起討

5、論某個問題時，如果在你發(fā)言中提到了多個同事的名字及他們說過的話時，那么，被提到的那幾個同事就會對你的發(fā)言重視一些，也容易接受一些。為什么一個稱呼會引起這么大魔力呢？那就是“被重視”這個因素在起作用。所以，讓我們從記住別人的姓名做起，重視身邊的每一個人。才能得到其它人的重視和尊重。從大局的利益出發(fā)：一個人待人處世如果只從自己的利益出發(fā)，那就不可能得到團(tuán)體的認(rèn)可，也更談不上樹立自己在他人以中的權(quán)威形象了。果斷的提出你的意見：如果你做到了以上幾點，那么我相信，你已經(jīng)取得了大家的信任與尊重。但是如何來表現(xiàn)你的權(quán)威呢？你平時成績必須要做到自己心里有底，說話要堅決。有些人，在工作中面對某些問題時，明

6、明有自己的見解，卻思前想后，猶猶豫豫，等到其它同事提出時才懊悔不已。一次一次的錯過，使得你失去了很多表現(xiàn)的機(jī)會；還有一些人，平時說話老是模棱兩可，明明是一個正確的意見，卻讓他人產(chǎn)生模糊的感覺，這也會讓他人對你的權(quán)威性產(chǎn)生懷疑。所以，當(dāng)你考慮好了，請果斷的提出你的意見!