2012年鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核方案

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1、2012年鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核方案（試行）為了加強(qiáng)我鎮(zhèn)對鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理力度，充分調(diào)動廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作積極性，進(jìn)一步穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍，鞏固農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，確保廣大群眾享受基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，不斷提高農(nóng)民群眾的健康水平和生活質(zhì)量，根據(jù)衛(wèi)生廳關(guān)于下發(fā)《廣西壯族自治區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核指導(dǎo)意見（試行）的通知》（桂衛(wèi)農(nóng)〔2011〕52號）等文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本考核方案。一、考核目的通過建立和完善以服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量及滿意度為主要內(nèi)容、以崗位責(zé)任與績效為基礎(chǔ)，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的考核激勵(lì)制度，促使鄉(xiāng)村醫(yī)生認(rèn)

2、真履行基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)職能，充分調(diào)動積極性和主動性，為廣大農(nóng)民群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。二、考核原則（一）堅(jiān)持績效考核與社會效益掛鉤的原則；（二）堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；（三）堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，考核結(jié)果與發(fā)放補(bǔ)助掛鉤的原則；（四）堅(jiān)持平時(shí)工作檢查與定期考核相結(jié)合的原則。三、考核內(nèi)容重點(diǎn)對鄉(xiāng)村醫(yī)生職能履行情況、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、滿意度評價(jià)等進(jìn)行考核。（考核內(nèi)容詳見附件1）。四、考核方法（一）考核對象。經(jīng)縣衛(wèi)生局聘任在崗執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。（二）考核主體。成立由縣衛(wèi)生局分管副局長擔(dān)任組長，

3、成員由基本公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療、衛(wèi)生行政管理等相關(guān)人員組成的考核驗(yàn)收領(lǐng)導(dǎo)小組。主要負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核結(jié)果的驗(yàn)收工作。受縣衛(wèi)生局的委托，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院成立鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，衛(wèi)生院院長擔(dān)任考核組組長，成員由基本公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療、行政管理等相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行考核。（三）考核實(shí)施。1.衛(wèi)生院組織績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組對轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行考核?？己瞬扇〔殚嗁Y料、現(xiàn)場檢查、走訪群眾等多種方法進(jìn)行。2.衛(wèi)生院在考核結(jié)束后及時(shí)把考核情況報(bào)縣衛(wèi)生局，縣衛(wèi)生局根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)組織對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行驗(yàn)收，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)驗(yàn)收2—

4、4村衛(wèi)生室。驗(yàn)收結(jié)束后，10個(gè)工作日內(nèi)給予公布驗(yàn)收結(jié)果，公示后對鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)放補(bǔ)助。（四）考核時(shí)間?？己嗽u分每年2次，分年中和年末考核。年中考核在7月底前完成，年末考核在次年1月底之前完成。五、考核結(jié)果運(yùn)用考核總分120分?？己私Y(jié)果分為四個(gè)等次：分值108分以上為優(yōu)秀，96-107分為合格，84-95分為基本合格，83分以下為不合格?？己私Y(jié)果作為鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助發(fā)放和續(xù)聘的主要依據(jù)。對考核優(yōu)秀、合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，按規(guī)定全額拔付財(cái)政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)；對考核基本合格的，要相應(yīng)扣減財(cái)政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)；對考核結(jié)果為不合格的，除核減當(dāng)年績效考核

5、補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)外，還應(yīng)予以通報(bào)批評，限期整改，仍不合格的作解聘處理。六、工作要求（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員要充分認(rèn)識績效考核的重要意義，加強(qiáng)對績效考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，開展好人員培訓(xùn)，保障績效考核工作的順利開展。（二）加強(qiáng)管理，規(guī)范運(yùn)作。各地要做到考核公正公開，資金分配合理，資料檔案齊全，規(guī)章制度健全，管理規(guī)范有序?？h衛(wèi)生局應(yīng)加強(qiáng)檢查和指導(dǎo)，及時(shí)研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。。。。。中心衛(wèi)生院2012．12.10附件：2012年鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)附件大塘中心衛(wèi)生院2012年鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考

6、核評分標(biāo)準(zhǔn)（120分）序號考評內(nèi)容分值考評方法得分扣分原因第一部分：公共衛(wèi)生服務(wù)（55分）一、居民健康檔案（5分）1按要求建立居民健康檔案，完成規(guī)定的建檔任務(wù)或協(xié)助開展建檔工作，完善基本信息和體檢信息的收集。4協(xié)助衛(wèi)生院建立、修訂和更新居民健康檔案得1分，完成建檔目標(biāo)任務(wù)得1.5分，資料完整、準(zhǔn)確得1.5分，反之按比例扣分。　　2配合衛(wèi)生院開展周期性健康檢查等工作1查衛(wèi)生院健康檢查工作記錄。　　二、免疫規(guī)劃工作（4分）1及時(shí)掌握本轄區(qū)五歲以下兒童流動情況，有外出、遷入兒童記錄；2有記錄可查得2分　　2及時(shí)將轄區(qū)內(nèi)

7、外出、死亡等兒童出生信息向衛(wèi)生院報(bào)告1有記錄可查1分　　3督促、通知漏種兒童到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院接種免疫疫苗。1有記錄可查得1分　　三、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告與處理（3分）1及時(shí)、準(zhǔn)確、全面了解轄區(qū)疫情，隨時(shí)報(bào)告所發(fā)現(xiàn)的疫情或疑似線索。1調(diào)查發(fā)現(xiàn)有不報(bào)、遲報(bào)、瞞報(bào)的扣分。　　2積極配合上級有關(guān)部門開展重點(diǎn)傳染?。ò滩?、結(jié)核病等）的管理和調(diào)查工作0.5查衛(wèi)生院疫情核實(shí)記錄?！　?嚴(yán)格執(zhí)行突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告的制度和程序，協(xié)助上級有關(guān)部門做好各項(xiàng)相關(guān)工作。0.5查衛(wèi)生院事件調(diào)查記錄。　　四、艾滋病預(yù)防控制（5分）　1

8、配合上級開展艾滋病宣教工作和行為干預(yù)等綜合防治工作5查衛(wèi)生院或上級工作記錄?！　∥?、兒童保?。?分）1及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)兒童健康狀況。尤其是出生缺陷，貧血，佝僂病，低體重兒等異常兒童的情況。1有記錄的得分?！　?根據(jù)衛(wèi)生院的工作要求和安排承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)新生兒訪視任務(wù)。1查衛(wèi)生院新生兒訪視記錄卡?！　?及時(shí)督促、通知漏體兒童到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院進(jìn)行健康檢查1查有記錄的得分。　　4做好5歲以