村衛(wèi)生所及鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核方案

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1、村衛(wèi)生所及鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核方案村衛(wèi)生所及鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核方案各村（居）委會(huì)、各村衛(wèi)生計(jì)生室：為加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理，調(diào)動(dòng)廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作積極性，進(jìn)一步穩(wěn)定強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍，鞏固農(nóng)村三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，確保廣大群眾享受基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，不斷提高農(nóng)民群眾的健康水平和生活質(zhì)量，根據(jù)《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》、《**省村衛(wèi)生室績效考核實(shí)施辦法（試行）》等文件精神，特制定本考核辦法。一、考核目的通過建立和完善以服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量及滿意度為主要內(nèi)容，以崗位責(zé)任與績效為基礎(chǔ)，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的考核激勵(lì)制度，促使村衛(wèi)生所認(rèn)真履行基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)

2、職能，充分調(diào)動(dòng)基層衛(wèi)生人員的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化，確保廣大居民獲得安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。二、考核原則堅(jiān)持績效考核和社會(huì)效益掛鉤，突出村衛(wèi)生所的公益性；堅(jiān)持公平、公正、公開的考核方式和綜合評(píng)價(jià)、合理量化的考核辦法，以基本公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)、綜合管理和滿意度為考核重點(diǎn)，促進(jìn)村衛(wèi)生所全面發(fā)行職責(zé)；堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，考核結(jié)果與村衛(wèi)生所人員的財(cái)政補(bǔ)助，收入待遇相結(jié)合。三、考核對(duì)象在鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的行政村依法獨(dú)立設(shè)置、符合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃要求的村衛(wèi)生所和取得執(zhí)業(yè)資格、從事基本公共衛(wèi)生服務(wù)、實(shí)行國寶基本藥物制度和新農(nóng)合

3、門診統(tǒng)籌的鄉(xiāng)村醫(yī)生和在村衛(wèi)生所執(zhí)業(yè)的國家執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師。第4頁四、考核內(nèi)容本項(xiàng)考核為對(duì)村衛(wèi)生所和鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作績效考核，主要包括基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施情況、基本醫(yī)療服務(wù)情況、綜合管理和居民滿意度等，重點(diǎn)對(duì)職能履行情況、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、滿意度評(píng)價(jià)等進(jìn)行考核，考核細(xì)則根據(jù)年度工作任務(wù)另行制訂。五、考核方法（一）考核主體由政府牽頭成立考核組織，負(fù)責(zé)對(duì)村衛(wèi)生所績效考核工作的組織實(shí)施和監(jiān)督管理，并委托**鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生所和鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行考核。（二）考核程序1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在縣衛(wèi)生局考核的指導(dǎo)和監(jiān)督下，在當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)下

4、，邀請(qǐng)村委會(huì)、新農(nóng)合協(xié)管辦等相關(guān)單位，采取查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)訪談、走訪群眾等多種考核方法，共同考核。2、縣衛(wèi)生局審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院將對(duì)村衛(wèi)生所和鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核結(jié)果報(bào)縣衛(wèi)生局審核后確定。3公示和復(fù)核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院將縣衛(wèi)生局審核后的考核結(jié)果進(jìn)行公示，并及時(shí)反饋被考核的村衛(wèi)生所和鄉(xiāng)村醫(yī)生、對(duì)考核結(jié)果有異議的，可由縣衛(wèi)生局組織復(fù)核一次，復(fù)核結(jié)果為最終結(jié)果。（三）考核周期每半年一次，重點(diǎn)工作每月督查一次，督查結(jié)果作為考核使用。（四）考核等次分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，實(shí)行百分制，80分以上（含80分）為優(yōu)秀，60-80（不含80分）分為合格，60分以下為不

5、合格。除工作考核評(píng)分外，有下列行為的定為不合格：1、以不正當(dāng)手段通過考核的；第4頁2、無正當(dāng)理由不參加考核，或擾亂考核秩序的；3、在考核年度期間發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的；4、拒絕承擔(dān)公共衛(wèi)生工作的；5、未經(jīng)縣級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，擅自在注冊(cè)地點(diǎn)以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；6、出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，偽造、隱匿或擅自銷毀醫(yī)療文書，與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；7、故意泄漏涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料，并造成嚴(yán)重后果的；8、套取新農(nóng)合資金的。六、考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為核定村衛(wèi)生所和鄉(xiāng)村醫(yī)生財(cái)政補(bǔ)助的主要依據(jù)，以及

6、衛(wèi)生所評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)和鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用的參考依據(jù)。（一）補(bǔ)助發(fā)放。對(duì)考核優(yōu)秀、合格的，按規(guī)定全額撥付財(cái)政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)；對(duì)考核優(yōu)秀的給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的，相應(yīng)扣減財(cái)政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。（二）執(zhí)業(yè)管理。對(duì)一次考核不合格者扣發(fā)其相應(yīng)補(bǔ)助，限期整改；對(duì)連續(xù)兩次考核不合格的，取消一切補(bǔ)助發(fā)放，暫停執(zhí)業(yè)一年，對(duì)連續(xù)兩次考核不合格者，恢復(fù)其資格后仍不合格者，取消一切補(bǔ)助發(fā)放，注銷其執(zhí)業(yè)注冊(cè)，收回其執(zhí)業(yè)證書。考核結(jié)果積累運(yùn)用到鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)考核。第4頁七、組織領(lǐng)導(dǎo)**鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院成立績效考核領(lǐng)導(dǎo)組織，加強(qiáng)對(duì)績效考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，宣傳績效考核的重要意義，負(fù)責(zé)村衛(wèi)生所工作人員

7、進(jìn)行績效考核的政策、內(nèi)容及方法等方面的培訓(xùn)，保障績效考核工作的順利開展。衛(wèi)生院要建立社會(huì)監(jiān)督和民主評(píng)議機(jī)制，保障績效考核工作的公開、公平和公正。鎮(zhèn)政府將對(duì)各村衛(wèi)生所績效考核情況進(jìn)行不定期抽查，保證績效考核工作的客觀、公正及考核結(jié)果的科學(xué)合理運(yùn)用。第4頁