思想?yún)R報——王曉茜

《思想?yún)R報——王曉茜 》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。

1、思想?yún)R報——王曉茜[思想?yún)R報——王曉茜]思想?yún)R報敬愛的黨組織：伴隨著9月的秋高氣爽，我步入了研究生生活，思想?yún)R報——王曉茜。新的生活讓我在思想上有了新的認識。在建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)的歷程中，如何實現(xiàn)更科學(xué)地發(fā)展是一個經(jīng)久不衰的話題?？茖W(xué)發(fā)展觀即是我黨針對新時代的發(fā)展問題所提出的重要指導(dǎo)性方針，也是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分。作為一名入黨積極分子，應(yīng)該自覺地學(xué)習(xí)并實踐這一重要思想，努力將其體現(xiàn)到日常各活動中去。通過一段時間的自我學(xué)習(xí)，我對科學(xué)發(fā)展觀重要思想有了一定的了解，現(xiàn)向黨組織做一匯報。科學(xué)發(fā)展觀是我們黨堅持以鄧小平理論和“三個代表”重

2、要思想為指導(dǎo)，在準確把握世界發(fā)展趨勢、認真總結(jié)我國發(fā)展經(jīng)驗、深入分析我國發(fā)展階段特征的基礎(chǔ)上提出的重大戰(zhàn)略思想，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，思想?yún)R報《思想?yún)R報——王曉茜》(..)?？茖W(xué)發(fā)展觀反映了當(dāng)代最新的發(fā)展理念，順應(yīng)了當(dāng)今世界的發(fā)展潮流，揭示了發(fā)展的本質(zhì)和內(nèi)涵，是指導(dǎo)我們認識發(fā)展的根本觀點?？茖W(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧?！　∩钊雽W(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，是在深刻變化的國際環(huán)境中推動我國發(fā)展的迫切需要，是落實全面建設(shè)小康社會奮斗目標的迫切需要。因此，

3、我們一定要貫徹落實好這一重要思想。一方面，我們要堅持解放思想與科學(xué)發(fā)展相結(jié)合：科學(xué)發(fā)展觀是解放思想的產(chǎn)物,學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展首要任務(wù)和根本方法也是解放思想。只有把解放思想貫徹始終,堅決沖破阻礙科學(xué)發(fā)展的思維定勢,實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展才有根基和保障。而在另一方面，我們還要堅持理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實踐相結(jié)合：科學(xué)發(fā)展觀為我們觀察、分析、解決現(xiàn)階段中國發(fā)展問題提供了科學(xué)的世界觀和方法論,既是指導(dǎo)我們改造客觀世界的強大武器,也是指導(dǎo)我們改造主觀世界的思想武器。改造客觀世界,就是要用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作、推動社會實踐。改造主觀世界,就是要用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)自我修養(yǎng)。作為一名研究

4、生，特別是作為一名入黨積極分子，努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，認真做好本職工作，是我們的責(zé)任，更是一種義務(wù)。樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，則必須要從自身做起。我們要將深入落實的實踐與我們自身發(fā)展聯(lián)系起來，自覺地用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)行動，踏踏實實做事做人，認認真真學(xué)習(xí)工作，努力成為現(xiàn)代化建設(shè)的合格接班人和生力軍。請黨組織繼續(xù)考察、考驗我此致敬禮匯報人：王曉茜時間：2010年9月思想?yún)R報——王曉茜2　　第2篇公司內(nèi)部匯報制度　　〖預(yù)覽〗本次會議是為了集中學(xué)習(xí)公司更加規(guī)范的管理，推進公司轉(zhuǎn)型進程，為公司改革的順利進行建立穩(wěn)固的根基，為落實總部在新的規(guī)章制度中關(guān)于公司長久的、可持續(xù)的發(fā)展

5、戰(zhàn)略理念和精神，特召集白鶴灘項目部領(lǐng)導(dǎo)和辦公室全體人員集中開展學(xué)習(xí)公司最新的規(guī)章制度：《行政人事總則》、《行政人事崗位職責(zé)關(guān)系》、《辦公場所管理》、《辦公用品管理辦法》、《保密制度》、《檔案管理辦法》、《差旅費管理辦法》、《工傷管理辦法》、《車輛管理辦法》、《項目部業(yè)務(wù)招待費管理辦法》、《移動通訊費補貼管理辦法》、《會議管理制度》、《印章使用管理辦法》、《不相容崗位輪換管理辦法》、《計件員工資待遇》、《合同、保險、探親旅費》、《員工考勤和休假管理制度》、《員工激勵管理辦法》、《員工入職管理辦法》、《員工離職手續(xù)管理辦法》、《員工體檢管理辦法》、《全面開展“師

6、帶徒”活動的通知》、《各項目部工資、績效的規(guī)定》、《員工教育培訓(xùn)管理辦法》、《勞動合同與員工編號管理辦法》和《員工聘用與配置暫行辦法》。在會上，xx-xx總從公司五年、十年規(guī)劃這樣一個戰(zhàn)略思路著手，通過對本次公司新規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，要求各個職能部門及其管理人員在認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)之上，領(lǐng)會其精神，準確、及時地落實自己所在職能部門的具體工作和細則的建立，充分本著高質(zhì)量、高效率的工作思路和工作原則，干好工作，干優(yōu)工作。另外，……思想?yún)R報——王曉茜3　　第3篇個人思想作風(fēng)整改報告　　〖預(yù)覽〗個人思想作風(fēng)整改報告通過一段時間的學(xué)習(xí)，充分認識到加強作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，

7、“水清沙自潔，官賢弊自絕”。作風(fēng)建設(shè)直接關(guān)系到各項工作的落實，關(guān)系到干部能否得到廣大人民群眾支持和擁護。我想以干部作風(fēng)整頓建設(shè)為契機，進一步促進自身作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，求真務(wù)實、真抓實干，努力增強自身各方面的能力，圍繞實施意見的總體要求，進行深刻反思，查擺自身問題，剖析存在問題的思想根源，并制訂整改措施，明確今后努力的方向。一、自查情況。1、學(xué)習(xí)不夠深入細致，系統(tǒng)性不夠、主動性不強。平時雖然比較注重各種文件精神的學(xué)習(xí)，但總是投入的時間有限，與業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容就關(guān)注得多，與業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運用理論指導(dǎo)實踐促進工作還有差距。對于政

8、治理論學(xué)習(xí)方面只是大體領(lǐng)會，不夠深入細致。2、思想解