六好工聯(lián)會達(dá)標(biāo)驗(yàn)收評分表

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1、“六好”工聯(lián)會達(dá)標(biāo)驗(yàn)收評分表工委會工聯(lián)會名稱填表日期年月日次序驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)工作情況和數(shù)字說明應(yīng)得分自評分驗(yàn)收分一組織健全好1、工會聯(lián)合委員會和經(jīng)審委員會通過會員（代表）大會選舉產(chǎn)生。（大會召開時間、代表人數(shù)、到會人數(shù)、選舉是否有效）42、女工、調(diào)解、勞保、工會法律監(jiān)督委員會班子健全、人員落實(shí)，且能有效地開展工作。（產(chǎn)生形式、如何發(fā)揮作用）23、納稅企業(yè)工會組建率100%。（納稅企業(yè)數(shù)、已建工會數(shù)、占%）44、參保職工入會率100%。（參保職工數(shù)、會員數(shù)、占%）45、原有分會、小組過渡為工會100%。（應(yīng)過渡數(shù)、已過渡數(shù)、占%）26、每季召開班子會

2、議(學(xué)習(xí))1次以上，每次1分。（具體時間安排和內(nèi)容）47、每半年召開轄下工會主席會議(學(xué)習(xí))1次以上，每次2分。（具體時間安排和內(nèi)容）48、工會主席經(jīng)培訓(xùn)持證上崗。（主席姓名、何時參加何種培訓(xùn)班）29、領(lǐng)取社團(tuán)法人資格證。（領(lǐng)證時間）2次序驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)工作情況和數(shù)字說明應(yīng)得分自評分驗(yàn)收分二基礎(chǔ)工作好1、工會工作人員落實(shí)。（工會具體工作主要負(fù)責(zé)人姓名、何時從事工會工作）32、辦公地點(diǎn)落實(shí)。（獨(dú)立辦公室還是聯(lián)合辦公室，與何部門聯(lián)合辦公）（有獨(dú)立辦公室加4分）23、有班子、有牌子、有印章、有活動陣地、有上墻資料、有工作制度。（就現(xiàn)有情況分類說明、上墻資

3、料具體列出）34、工聯(lián)會組織檔案資料齊全。(所具備材料逐一列出)35、轄下企業(yè)工會組織檔案資料齊全。(所具備材料逐一列出)36、工作記錄檔案完善。（是否按要求記錄齊全）27、上級文件、資料檔案。（是否健全、完善）18、本級文件、資料檔案。（是否健全、完善）19、各項(xiàng)工作、活動原始資料和各類統(tǒng)計(jì)表檔案。（是否健全完善）210、工聯(lián)會工作計(jì)劃、總結(jié)檔案。（2000年以來工作計(jì)劃、總結(jié)是否齊全）311、集體合同和工資協(xié)議檔案。（存檔資料是否齊全）212、其他。（另設(shè)有關(guān)資料檔案情況）（加2分）次序驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)工作情況和數(shù)字說明應(yīng)得分自評分驗(yàn)收分三維護(hù)權(quán)

4、益好1、簽訂區(qū)域性集體合同和工資協(xié)議，對轄下企業(yè)和職工覆蓋率100%，履約職工滿意率80%以上。（簽訂時間、履約措施、職工滿意率%）42、轄下工會建立職代會制度1家加2分。（工會名稱）3、轄下工會建立廠務(wù)公開1家加2分。（工會名稱）4、協(xié)助有關(guān)部門做好勞動爭議調(diào)解工作，調(diào)解效果好。（發(fā)生宗數(shù)、參與宗數(shù)和效果）45、轄下企業(yè)無發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。（具體情況）2四活動開展好1、轄下企業(yè)工會驗(yàn)收合格“職工之家”1家加4分。（工會名稱）2、工聯(lián)會組織轄下企業(yè)工會開展勞動競賽和一化三技活動，每次3分。（工聯(lián)會組織次數(shù)、參加活動企業(yè)數(shù)和人數(shù)）33、開展

5、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動、職工培訓(xùn)工作有機(jī)構(gòu)、有計(jì)劃、有制度、有典型。（活動制度和典型個數(shù)）34、工聯(lián)會每年舉辦工會干部、職工培訓(xùn)班2期4分，其中30人以上一期加1分，每增一期加2分。（工聯(lián)會辦班總數(shù)和培訓(xùn)總?cè)藬?shù)及培訓(xùn)內(nèi)容）45、工聯(lián)會每年組織轄下工會開展各種文娛體育活動2次4分，每增加1次加2分。（工聯(lián)會所組織的活動總次數(shù)、項(xiàng)目和參加活動總?cè)藬?shù)）4次序驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)工作情況和數(shù)字說明應(yīng)得分自評分驗(yàn)收分五幫扶工作好1、建立特困職工檔案和聯(lián)系特困職工制度。（特困職工戶數(shù)、有何聯(lián)系制度）22、關(guān)心職工生活，聽取職工意見，努力為職工辦好事實(shí)

6、事。（活動方式和效果）33、5月解困月活動、企業(yè)參與率80%以上、職工參與率50%以上，活動效果好。（參加活動的企業(yè)數(shù)、職工數(shù)、捐款數(shù)等）44、送溫暖和幫扶工作效果好。（工作形式和效果）2六經(jīng)費(fèi)收繳好1、設(shè)立工會經(jīng)費(fèi)專賬。（賬目管理方式）22、企業(yè)向工聯(lián)會上繳經(jīng)費(fèi)。（上繳方式、應(yīng)上繳工會數(shù)、實(shí)上繳工會數(shù)，占%）43、完成工會經(jīng)費(fèi)上繳任務(wù)。（當(dāng)年上繳工會經(jīng)費(fèi)數(shù)）44、發(fā)揮經(jīng)審組織作用，定期審查工會經(jīng)費(fèi)收支情況，并在規(guī)定范圍內(nèi)公布。（審查、公布時限和公布范圍）2合計(jì)100