城管執(zhí)法局協(xié)管員管理規(guī)定辦法

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1、城管執(zhí)法局協(xié)管員管理規(guī)定辦法文章標(biāo)題：城管執(zhí)法局協(xié)管員管理規(guī)定辦法第一條　為了加強(qiáng)城管執(zhí)法協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范城管執(zhí)法協(xié)管員的招聘、使用和管理工作，充分發(fā)揮協(xié)管員在城市管理工作中的作用，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條　本規(guī)定所稱城管執(zhí)法協(xié)管員，是指由街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）和各區(qū)城市管理執(zhí)法局以及武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)、東湖風(fēng)景區(qū)城市管理執(zhí)法大隊(duì)聘用，協(xié)助城管執(zhí)法隊(duì)員在本轄區(qū)內(nèi)協(xié)助開展城市管理執(zhí)法工作的人員。城管執(zhí)法協(xié)管員是城市管理執(zhí)法工作的補(bǔ)充力量和輔助隊(duì)伍，編入本轄區(qū)城市管理執(zhí)法隊(duì)伍進(jìn)行統(tǒng)一管理，接受市、區(qū)城市管理執(zhí)

2、法督察部門及其工作人員的督察管理。第三條市城市管理執(zhí)法局是全市城管執(zhí)法協(xié)管員隊(duì)伍的主管部門，對(duì)各聘用單位協(xié)管員隊(duì)伍的日常管理工作進(jìn)行監(jiān)督管理，并負(fù)責(zé)核準(zhǔn)聘用計(jì)劃、制定管理規(guī)定、監(jiān)制著裝標(biāo)識(shí)和核發(fā)工作證件等工作。區(qū)城市管理執(zhí)法局和武漢經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)、東湖風(fēng)景區(qū)城市管理執(zhí)法大隊(duì)是本轄區(qū)城管執(zhí)法協(xié)管員隊(duì)伍的主管部門，負(fù)責(zé)本單位自聘的城管執(zhí)法協(xié)管員的日常管理和轄區(qū)內(nèi)街道聘用的城管執(zhí)法協(xié)管員的日常監(jiān)督管理；統(tǒng)一組織本轄區(qū)城管執(zhí)法協(xié)管員的招聘、培訓(xùn)等工作。第四條按照“誰(shuí)聘用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，聘用單位是城管執(zhí)法協(xié)管員管理的責(zé)任單位

3、。主要職責(zé)是：（一）按照勞動(dòng)用工政策聘用、管理城管執(zhí)法協(xié)管員；（二）負(fù)責(zé)城管執(zhí)法協(xié)管員隊(duì)伍的政治思想建設(shè)、工作作風(fēng)建設(shè)和日常管理工作；（三）參照城市管理執(zhí)法隊(duì)員考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法，對(duì)協(xié)管員實(shí)施績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲；（四）對(duì)群眾投訴的城管執(zhí)法協(xié)管員違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查和處理，按《信訪條例》的規(guī)定回復(fù)有關(guān)部門和信訪人。（五）負(fù)責(zé)城管執(zhí)法協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)和管理的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。第五條聘用城管執(zhí)法協(xié)管員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持控制數(shù)量、注重質(zhì)量的原則，按照轄區(qū)面積和人口數(shù)，根據(jù)實(shí)際工作需要，合理確定城管執(zhí)法協(xié)管員的聘用數(shù)量。聘用城管執(zhí)法協(xié)管員應(yīng)當(dāng)有明確的經(jīng)費(fèi)渠道，并列入聘用單位年

4、度財(cái)政預(yù)算，不得通過(guò)罰款解決協(xié)管員經(jīng)費(fèi)，不得利用協(xié)管員進(jìn)行收費(fèi)創(chuàng)收。第六條各區(qū)城市管理執(zhí)法局以及武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)、東湖風(fēng)景區(qū)城市管理執(zhí)法大隊(duì)聘用城管執(zhí)法協(xié)管員，應(yīng)當(dāng)先向市城市管理執(zhí)法局申報(bào)計(jì)劃，列明聘用名額、資金渠道、管理方式等具體內(nèi)容。街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）聘用城管執(zhí)法協(xié)管員，應(yīng)當(dāng)根據(jù)前款規(guī)定的申報(bào)計(jì)劃內(nèi)容，將聘用計(jì)劃報(bào)區(qū)城市管理執(zhí)法局核準(zhǔn)，并由區(qū)城市管理執(zhí)法局按照規(guī)定條件統(tǒng)一招考，再由街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）辦理聘用手續(xù)。聘用結(jié)果由區(qū)城市管理執(zhí)法局報(bào)市城市管理執(zhí)法局備案。首次聘用的城管執(zhí)法協(xié)管員試用期為三個(gè)月

5、，試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂聘用合同，辦理正式聘用手續(xù)。城管執(zhí)法協(xié)管員的續(xù)聘，由聘用單位在年度考核的基礎(chǔ)上逐年簽訂聘用合同。第七條　城管執(zhí)法協(xié)管員應(yīng)符合下列條件：（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；（二）熱愛(ài)城市管理工作；（三）初次聘用年齡一般應(yīng)在四十五周歲以下，高中以上文化程度，具有本市城鎮(zhèn)戶口；（四）舉止端莊，身體健康；（五）品行良好，無(wú)違法違紀(jì)記錄；（六）市城市管理執(zhí)法局規(guī)定的其他條件。第八條城管執(zhí)法協(xié)管員必須持證上崗。上崗前必須由區(qū)城市管理執(zhí)法局統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)，考核合格后發(fā)給工作證件。城管執(zhí)法協(xié)管員的工作證件由市城市管理執(zhí)法局統(tǒng)一印制。第九條城

6、管執(zhí)法協(xié)管員著裝上崗。著裝式樣、顏色，由市城市管理執(zhí)法局確定。城管執(zhí)法協(xié)管員離崗或者被解聘、辭退后，聘用單位應(yīng)當(dāng)將協(xié)管員工作證件及服裝收回。第十條　城管執(zhí)法協(xié)管員的職責(zé)：（一）向居（村）民和駐地單位宣傳國(guó)家和地方有關(guān)城市管理的法規(guī)、政策和規(guī)定；（二）對(duì)違反城市管理法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為進(jìn)行勸阻、制止，督促其改正；（三）協(xié)助城市管理執(zhí)法隊(duì)員開展城市管理執(zhí)法工作（不行使行政執(zhí)法權(quán)）；（四）參與聘用單位組織的除城市管理收費(fèi)項(xiàng)目外的有關(guān)城市管理工作。第十一條　城管執(zhí)法協(xié)管員必須遵守《武漢市城市管理執(zhí)法隊(duì)員執(zhí)勤規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，有下列行為之一的

7、，予以辭退：（一）不按規(guī)定穿著城管執(zhí)法協(xié)管員標(biāo)志服裝、一年內(nèi)被查處三次以上（含三次）的；（二）借工作之便吃、拿、卡、要，索要財(cái)物的；（三）嚴(yán)重違紀(jì)造成較大社會(huì)負(fù)面影響的；（四）打罵當(dāng)事人的；（五）參與城市管理收費(fèi)工作的。（六）行使城市管理行政執(zhí)法權(quán)的；（七）拒不接受市、區(qū)城管執(zhí)法督察部門及其工作人員糾風(fēng)管理的；第十二條解聘或者辭退城管執(zhí)法協(xié)管員，聘用單位應(yīng)當(dāng)在該協(xié)12全文查看管員管理轄區(qū)內(nèi)發(fā)布解聘公告或者辭退聲明，并在3日內(nèi)以書面形式將解聘或者辭退人員名單報(bào)市城市管理執(zhí)法局備案。城管執(zhí)法協(xié)管員一經(jīng)辭退，全市各級(jí)城市管理執(zhí)法隊(duì)伍及街道辦事處

8、（鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府）一律不得重新聘用。第十三條城管執(zhí)法協(xié)管員違反本規(guī)定，給城市管理和綜合執(zhí)法工作造成不良社會(huì)影響的，除依法追究城管執(zhí)法協(xié)管員責(zé)任外，還應(yīng)當(dāng)依照《武漢市國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員行政過(guò)錯(cuò)責(zé)