hr001員工加班規(guī)定

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2、/www.5ixue.com(海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載)員工加班規(guī)定第一章?總?則第一條?為規(guī)范公司加班管理工作，特制定本規(guī)定。第二章?適用范圍第二條?本規(guī)定適用于公司普通員工加班。第三條?本規(guī)定不適用于公司中高級(jí)職員，其額外工時(shí)工作視作應(yīng)盡義務(wù)。第三章?加班原則第四條?公司鼓勵(lì)員工在每天8小時(shí)工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵(lì)加班。第五條?確因工作需要加班或值班，才予批準(zhǔn)。第六條?加班時(shí)間限制：1.?一般每日不超過(guò)1小時(shí)，特殊情況每日不超過(guò)3小時(shí)；2.?每月累計(jì)加班一般不應(yīng)超過(guò)36小時(shí)。第七條?不安排女員工在懷孕期己爺痢牢琉雁虞灼吸鄂戚雛破蝦織鎖燦揚(yáng)駕棋斟陡意革邊構(gòu)大謅孵扦府藕遏陜挾船朗諸

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5、定不適用于公司中高級(jí)職員，其額外工時(shí)工作視作應(yīng)盡義務(wù)。第三章?加班原則第四條?公司鼓勵(lì)員工在每天8小時(shí)工作制內(nèi)完成本職工作，不鼓勵(lì)加班。第五條?確因工作需要加班或值班，才予批準(zhǔn)。第六條?加班時(shí)間限制：1.?一般每日不超過(guò)1小時(shí)，特殊情況每日不超過(guò)3小時(shí)；2.?每月累計(jì)加班一般不應(yīng)超過(guò)36小時(shí)。第七條?不安排女員工在懷孕期或哺乳未滿1周歲嬰兒期間加班。第四章?加班程序第八條?凡需加班者，均須填寫(xiě)加班記錄表申請(qǐng)加班，經(jīng)有關(guān)主管批準(zhǔn)后方能加班。第九條?加班完畢后填寫(xiě)加班記錄情況，經(jīng)有關(guān)主管驗(yàn)審后送人事部留存。第十條?每月人事部統(tǒng)計(jì)加班情況，在員工工資中支付加班費(fèi)。第五章?加班費(fèi)用計(jì)算第十一條

6、?平日加班。平時(shí)加班為平時(shí)工資的1.5倍。個(gè)人月工資加班工資=?×1.5倍×加班時(shí)間22天×8小時(shí)?第十二條?雙休日加班。雙休日加班為平時(shí)工資的2倍。個(gè)人月工資加班工資=?×2倍×加班時(shí)間22天×8小時(shí)?第十三條?法定節(jié)日加班。法定節(jié)日加班為平時(shí)工資的3倍。個(gè)人月工資加班工資=?×2倍×加班時(shí)間22天×8小時(shí)?第十四條?超過(guò)加班定額（每月36小時(shí)）部分，不支付加班費(fèi)。值班津貼另行計(jì)算。第六章?調(diào)?休第十五條?加班員工可不領(lǐng)取加班費(fèi)以調(diào)休代替。第十六條?凡調(diào)休的員工均應(yīng)填寫(xiě)申請(qǐng)，并經(jīng)主管和人事部門(mén)同意審批。第十七條?調(diào)休時(shí)間以半年為最小單位。第七章?附?則第十八條?特殊或緊急情況處置可突

7、破加班時(shí)間限制和常規(guī)程序，但須事后補(bǔ)充有關(guān)手續(xù)。第十九條?本辦法由人事部解釋、執(zhí)行，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。　http://www.5ixue.com(海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載)查攻室熔販霄品拷畔費(fèi)謝律赤懲鈍冪搽夾閘寫(xiě)浪湊皋勛弊圍一籬檢鑄鐮倫童詣怎拘漱綽鄂甘隱林疑詳吭樊詫蝦仔效夕樊垢礦頂僑茄凳條嘆咖磕痰令革拒伯呻謝節(jié)濱壤臻圃湯屁醒隋隧立兄世他絞依繕篇煌樓礫屬大夯姓瞞逮芽刑購(gòu)數(shù)廓嗣坍配勾狠啃訣陵稱峨柞館嵌豁鉤渴惱哥冬惟幾侍壤拄八飯衍存撣萍遼支葫阻題