肯吃苦，也是一種素質(zhì)

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1、肯吃苦，也是一種素質(zhì)[肯吃苦，也是一種素質(zhì)]　　吃苦不等于吃虧，肯吃苦也是一種素質(zhì)，肯吃苦，也是一種素質(zhì)?！　∏安痪茫硤罂橇艘黄恼?，題目是：《私營老總憤慨自述：我為何不招應(yīng)屆畢業(yè)生》。文章說：該企業(yè)老總對其所接觸的應(yīng)屆畢業(yè)生大事做不來，小事辦不好的現(xiàn)狀深有感觸。這位老總說：“這些大學(xué)生踏進社會，開價就是月薪三五千元。老總讓他買復(fù)印紙，他買了一包親自搬回后，感覺到自己吃了虧，認(rèn)為老板看賤了他，不等老板同意，帶著情緒走人了”?！　〈髮W(xué)生多以知識技能見長，企業(yè)花高價聘用，當(dāng)然不是為了讓他干臨時工的工作，

2、教育論文《肯吃苦，也是一種素質(zhì)》(..)。但我們要清楚，任何一項工作都是由具體環(huán)節(jié)構(gòu)成的，即使建造未來高科技的“空中樓閣”，也需要腳踏實地的科學(xué)研究和繁瑣的基礎(chǔ)性工作?！　≈袊こ涛锢硌芯吭阂晃桓痹洪L也表示了這樣的看法。他說：“我們招來的大學(xué)生在做實驗時，經(jīng)常站在旁邊看著那些老專家做前期的準(zhǔn)備工作。等一切布置好了，他們才上陣，好像他們就是專門干有技術(shù)含量的研究工作的?！薄　】铣钥?，是敬業(yè)的前提；沒有吃苦精神，就不可能有敬業(yè)精神。沒有敬業(yè)精神，即使這名畢業(yè)生才華橫溢，對任何一個用人單位來說，也只能是擺設(shè)。

3、　　當(dāng)然，我們也不能以偏概全，應(yīng)該看到大學(xué)生的主流是好的。但我們依然有必要提醒院校的培養(yǎng)部門，在教學(xué)生知識的同時，不要忘了教給他們吃苦敬業(yè)的精神；我們的學(xué)生在學(xué)知識時，不要忘記培養(yǎng)吃苦奉獻的好品格。這是我們這個時代所需要的，也是大學(xué)生求職成才所必備的。肯吃苦，也是一種素質(zhì)2　　第2篇WTO與企業(yè)財務(wù)管理　　〖預(yù)覽〗一、入世后財務(wù)管理環(huán)境的變遷對財務(wù)管理的影響　　任何企業(yè)的財務(wù)活動和財務(wù)管理都是在一定環(huán)境和條件下展開的，人世后企業(yè)財務(wù)管理環(huán)境的變遷必定會對企業(yè)財務(wù)管理產(chǎn)生極大的影響，主要表現(xiàn)在以下幾個方面

4、：　?。ㄒ唬┙鹑谑袌鲎兓挠绊?。加入WTO之后，根據(jù)《服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定》的基本要求及與有關(guān)WTO成員國達成的雙邊協(xié)議，我國將逐步放松外資金融機構(gòu)準(zhǔn)人的范圍和區(qū)域限制。越來越多的外資金融機構(gòu)進入我國，必將使我國金融市場發(fā)生全面而深遠的變化，呈現(xiàn)出一些新的特征，從而對企業(yè)籌資投資產(chǎn)生極大的影響。第一，金融市場規(guī)模的擴大、資金供給的增加和金融工具的不斷創(chuàng)新，為我國企業(yè)籌資、投資和規(guī)避風(fēng)險提供了多種可供選擇的組合方式。第二，金融創(chuàng)新豐富了金融工具品種，拓展了金融服務(wù)范圍，但同時也派生出利率風(fēng)險、匯率風(fēng)險、表外風(fēng)險

5、等新的風(fēng)險，使金融風(fēng)險進一步加大，規(guī)避風(fēng)險將成為人世后企業(yè)財務(wù)管理面臨的最重要課題之一。第三，國內(nèi)外金融市場競爭的加劇，促使我國金融機構(gòu)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的步伐進一步加快，金融機構(gòu)自律性管理將進一步加強，國家對金融市場的監(jiān)管也將進一步規(guī)范，必將便金融市場配置資源的功能得以更加有效地發(fā)揮。這樣，無論什么性質(zhì)的企業(yè)在金融市場都將處于公平競爭的地位，只能憑借其良好的經(jīng)濟效益、看好的市場前景與持續(xù)高速的增長而獲得資金，況且企業(yè)籌資有時還要……肯吃苦，也是一種素質(zhì)3　　第3篇淺談利潤管理的合理性　　〖預(yù)覽〗由于現(xiàn)實

6、不成熟的社會經(jīng)濟環(huán)境及人們對假賬的深惡痛絕，“利潤管理”被習(xí)慣上理解為非善意的利潤操縱。的確在現(xiàn)階段“利潤管理成為一個很消極的詞匯，但是凡事都有它的另一面，利潤管理也有它的合理性，就象納稅籌劃與偷稅一樣，雖然其目的都是為了節(jié)約稅費支出，但其實現(xiàn)目的的手段截然不同：前者合法合理，是一種較高水平的理財行為；而后者是以違法和不合理的手段來實現(xiàn)的，承擔(dān)著較大的法律風(fēng)險，是一種愚昧的理財行為?！　∫?、利潤管理“度”的把握　　利潤管理是一個中性的概念，其“褒”與“貶”的分水嶺就是一個“度”，在這個“度”內(nèi)是合理的利

7、潤管理行為，應(yīng)該被人們所接受；超過這個“度”就是利潤操縱，就應(yīng)受到懲罰或譴責(zé)。這個“度”如何把握是這一行為性質(zhì)判斷的鑰匙。借鑒國外學(xué)者的研究成果，結(jié)合我國企業(yè)利潤管理行為的現(xiàn)實特征，筆者認(rèn)為利潤管理的“度”應(yīng)從以下兩個方面來把握?！　?1)法律制度框架。法律制度是規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為，是企業(yè)經(jīng)營的游戲規(guī)則，企業(yè)的任何行為都應(yīng)在符合規(guī)則的前提下進行。企業(yè)利潤管理行為的“度”就是法律制度的框架，在法律、制度、準(zhǔn)則允許的范圍內(nèi)所作的利潤調(diào)整和選擇是合理行為；超越法律制度框架范圍的利潤管理是一種違法或違規(guī)行為，是

8、利潤操縱?！　?2)企業(yè)各利益主體的協(xié)調(diào)性。企業(yè)利潤管理行為的結(jié)果會直接或間接影響到各利益主體的利益分配數(shù)額，一……　　〔肯吃苦，也是一種素質(zhì)〕