員工離職管理辦法

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1、****標(biāo)準(zhǔn)PZ-RL-B-004-00職工離職管理辦法1目的：為加強(qiáng)對員工離職的管理及規(guī)范辦理離職手續(xù)，使員工離職管理有所依循而制定。2范圍：本公司的所有員工3內(nèi)容：3.1員工離職分類：3.1.1自動離職：3.1.1.1員工無故曠工3天以上脫離其工作崗位的為自動離職。3.1.1.2死亡。3.1.2辭職：因員工個人原因辭去工作。3.1.3辭退：3.1.3.1經(jīng)培訓(xùn)在試用期內(nèi)或調(diào)動崗位后，仍被證明不能勝任其工作的。3.1.3.2因患病或非因工負(fù)傷，請假60天假期滿后，仍不能繼續(xù)從事工作的。3.1.3.3嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的。3.1.4開除3

2、.1.4.2嚴(yán)重失職、營私舞弊，給企業(yè)利益造成重大損失的；3.1.4.3有違法犯罪行為者。3.1.5退休：到了法定退休年齡的員工。3.2離職手續(xù)3.2.1自動離職：自離人員作除名處理，名單由區(qū)域統(tǒng)計員在月末上報人力資源部，人力資源部在檔案中備案。3.2.2辭職：3.2.2.1一般員工辭職應(yīng)提前20日申請；3.2.2.2部員、制造部班長以上職務(wù)的辭職應(yīng)提前1個月申請；3.2.2.3正副部長以上職務(wù)的應(yīng)提前2個月申請。3.2.2.4申請批準(zhǔn)后，每月的20日(遇節(jié)假日順延)上午8：30-10：00持員工離職審批表到飯?zhí)糜扇肆Y源部辦理辭職手續(xù)。程序見附

3、表。第3頁共3頁****標(biāo)準(zhǔn)PZ-RL-B-004-003.2.3辭退、開除：3.2.3.1被辭退或開除的員工在區(qū)域辦理好手續(xù)后，即到人力資源部辦離職手續(xù)。3.2.3.2區(qū)域統(tǒng)計員或人力資源部填寫《開除、除名、辭退人員登記表》報送公司備案。3.2.4退休3.2.4.1退休年齡A.1合同制臨工年滿50歲必須辦理退休。A.2合同固定工：男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，國家干部身份的女職工年滿55周歲（特殊工種按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行），必須辦理退休。3.2.4.2人力資源部提前二個月通知到齡退休的員工填寫《職工退休申請表》和《退休待遇核發(fā)表》，各一式三

4、份，并準(zhǔn)備身份證復(fù)印件、小一寸半身照片2張。人力資源部填寫《退休職工花名冊》一式二份，連同《職工社會養(yǎng)老保險手冊》報送上級部門審批，退休證由主管部門簽發(fā)。程序見附表。3.2.4.3到了法定退休年齡的員工，確因工作需要，企業(yè)仍需聘用的，可先辦離退休手續(xù)，然后按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)聘用。3.3移交手續(xù)3.3.1工作移交：辭職的員工應(yīng)將現(xiàn)有工作完成，并與上級安排的接替人做好交接工作。未能及時完成或需繼續(xù)跟蹤的工作，必須辦理文字交接手續(xù)并與接替人或直屬主管交代清楚，直屬主管簽字證明。3.3.2物品移交：3.3.2.1一般員工：原領(lǐng)的工具、儀器設(shè)備、材料、半成品應(yīng)

5、交回生產(chǎn)線、維修室，由工藝員和維修員檢查回收簽字證明。3.3.2.2管理人員：繳還所有領(lǐng)用或保管的公用物品（簿冊、書刊、圖表、文件、印章等物），由直屬主管指定接替人接收或直屬主管審查回收，部員的辦公用品由廠行政辦指定的人員回收。3.3.3在公司住宿人員離職后，必須在3天內(nèi)辦理退宿手續(xù)。3.3.4各種移交手續(xù)辦妥后，方可領(lǐng)取薪金。3.4薪金結(jié)算第3頁共3頁****標(biāo)準(zhǔn)PZ-RL-B-004-003.4.1未滿合同期而辭職者，工資扣除違約金后再發(fā)放。3.4.2即辭即走者，合同期滿的，發(fā)予正常工資；不滿合同期的須扣除違約金后發(fā)放。3.4.3自動離職者，

6、不發(fā)任何薪金，對企業(yè)財物交接不清自離者，視情節(jié)輕重報送公安機(jī)關(guān)。3.4.4自動離職者若要領(lǐng)回工資，必須補(bǔ)辦辭職手續(xù)，工資扣除違約金后發(fā)放。3.4.5補(bǔ)辦辭職手續(xù)必須由本人親自辦理，程序按辦理正常辭職手續(xù)程序進(jìn)行。3.4.6職工死亡，當(dāng)月工資照發(fā)，已辦養(yǎng)老保險的，由人力資源部辦理終止手續(xù)，次月退回保險金。3.4.7試用不合格的辭退者發(fā)予正常工資，違紀(jì)開除者，按企業(yè)規(guī)章制度處分或罰款后結(jié)算其正常工資，即日發(fā)放。3.4.8退休職工的工資由保險局核發(fā)。3.5離職人員再錄用規(guī)定3.5.1辭職者，其直接主管必須對其技能、態(tài)度、行為表現(xiàn)作綜合評定，評定結(jié)果為“

7、優(yōu)、良”者，同時符合新員工招聘條件的，企業(yè)招工時可重新考核錄用。3.5.2自動離職者和辭退者企業(yè)不再錄用。二○○五年十月五日第3頁共3頁