溫州市區(qū)職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助辦法

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1、溫州市區(qū)職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助辦法[溫州市區(qū)職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助辦法]溫州市區(qū)職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助辦法　鹿城區(qū)、龍灣區(qū)、甌海區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動局、財(cái)政局：　　為加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助管理，提高資金使用效益，促進(jìn)技能人才的培養(yǎng)，為溫州經(jīng)濟(jì)發(fā)展提高有效的人才支撐，溫州市區(qū)職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助辦法。根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合溫州市區(qū)實(shí)際，研究制定了《溫州市區(qū)職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二0一0年四月十四日　　　　　　　　　　　　　　　　溫州市區(qū)職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助辦法　　第一條為加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助管理，提高資金使用效益，根據(jù)《財(cái)政部人力資源和社會保障部關(guān)于就業(yè)使用及有關(guān)

2、問題的通知》（財(cái)社〔2008〕269號），浙江省勞動保障廳、浙江省財(cái)政廳《關(guān)于延長擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)政策有關(guān)問題的通知》（浙人社發(fā)（2009）101號）以及溫州市人民政府《關(guān)于做好就業(yè)工作促進(jìn)社會和諧的實(shí)施意見》（溫政發(fā)（2009）36號）等文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本辦法?！　〉诙l在溫州市區(qū)（鹿城、龍灣、甌海、溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)）內(nèi)開展職業(yè)技能培訓(xùn)適用本辦法進(jìn)行補(bǔ)助管理。　　第三條堅(jiān)持以市場需求為導(dǎo)向，以職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，以改善人力資源素質(zhì)結(jié)構(gòu)和促進(jìn)就業(yè)為目的，采取政府購買培訓(xùn)成果的方式，按照培訓(xùn)職業(yè)的社會需求程度、資格等級和培訓(xùn)成本，給予不同比例的培訓(xùn)和鑒定費(fèi)補(bǔ)助。引導(dǎo)

3、各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校和符合條件的用人單位，對勞動者開展相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)?！　〉谒臈l職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助的資金來源。市人才培養(yǎng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付給我市的就業(yè)專項(xiàng)資金用于職業(yè)技能培訓(xùn)部分、市（區(qū)）財(cái)政安排的促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)資金中用于職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)助的資金及失業(yè)保險(xiǎn)基金促進(jìn)就業(yè)經(jīng)費(fèi)中用于培訓(xùn)和鑒定的補(bǔ)助部分，工作計(jì)劃《溫州市區(qū)職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助辦法》(..)?！　〉谖鍡l在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)（培訓(xùn)）愿望的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力、企業(yè)在職職工、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民、普通高校未就業(yè)畢業(yè)生及符合條件的其他人員，每年可結(jié)合自身?xiàng)l件和就業(yè)需求，享受一次有政府補(bǔ)助的職業(yè)技能培訓(xùn)?！　〉诹鶙l職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)

4、助主要包括職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)助。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助不能與職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)助、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)助重復(fù)享受；同一職業(yè)（工種）的同一等級不能重復(fù)享受。　　第七條培訓(xùn)單位開展職業(yè)資格培訓(xùn)應(yīng)符合相應(yīng)職業(yè)（工種）的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，使用符合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)計(jì)劃、大綱和教材，并嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃、大綱開展相關(guān)教學(xué)活動。沒有國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，由培訓(xùn)單位自行制定教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和選用教材，經(jīng)專家論證和市職業(yè)技能鑒定中心審核后，報(bào)市勞動保障行政部門備案后組織實(shí)施?！　〉诎藯l職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)束后，對符合參加職業(yè)技能鑒定條件的學(xué)員，培訓(xùn)單位應(yīng)統(tǒng)一組織，按照職業(yè)技能鑒定要求參加鑒定，合格的頒發(fā)《職業(yè)資

5、格證書》，沒有國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，頒發(fā)《專項(xiàng)能力證書》或《崗位合格證書》?！　〉诰艞l培訓(xùn)單位應(yīng)按要求使用職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，要安排專人熟練使用和操作，從人員身份驗(yàn)證、學(xué)員報(bào)名、制定開班計(jì)劃、組織考核、結(jié)業(yè)管理、跟蹤服務(wù)、推薦就業(yè)或創(chuàng)業(yè)、資金申請的全過程在《職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)》上進(jìn)行完整記錄，并保證錄入信息的真實(shí)?！　〉谑畻l享受培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助的項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)是市勞動保障行政部門推出的培訓(xùn)補(bǔ)助項(xiàng)目，或經(jīng)市勞動保障行政部門審核批準(zhǔn)的培訓(xùn)項(xiàng)目。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能類定向培訓(xùn)根據(jù)需要可不限于補(bǔ)助培訓(xùn)項(xiàng)目的范圍。　　第十一條職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)助根據(jù)職業(yè)工種分類補(bǔ)助，由市勞動保障行政部門根據(jù)市場緊缺程度定期頒布補(bǔ)助項(xiàng)目及

6、標(biāo)準(zhǔn)。鑒定補(bǔ)助初級（專項(xiàng)或崗位證書）150元至200元、中級200元至300元、高級300至500元、技師500至800元、高級技師1200元。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助500元，培訓(xùn)后6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的補(bǔ)助2000元。用人單位組織培訓(xùn)并取得職業(yè)培訓(xùn)合格證書（職業(yè)資格證書）的，按照實(shí)際培訓(xùn)支出的50%給予補(bǔ)助。如培訓(xùn)費(fèi)用高于補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，按照標(biāo)準(zhǔn)的50%予以補(bǔ)助。溫州市區(qū)職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助辦法2　　第2篇蘇州市職業(yè)大學(xué)頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)　　〖預(yù)覽〗學(xué)校實(shí)施分校二級管理的第一學(xué)年度，分校13級學(xué)生頂崗就業(yè)工作面臨極大的挑戰(zhàn)，在總校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的指導(dǎo)幫助下，分校全體老師和學(xué)生克服困難，調(diào)動各種資源，積極與企業(yè)建立

7、聯(lián)系，最終完成學(xué)年預(yù)定工作計(jì)劃?？偨Y(jié)本學(xué)期頂崗就業(yè)工作具有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)。一、就業(yè)途徑廣，對口率高，學(xué)生滿意度高。經(jīng)統(tǒng)計(jì)本學(xué)期13級學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)單位已有203家，其中與專業(yè)相關(guān)的企業(yè)190家，占總數(shù)的93.60%。從對頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的跟蹤調(diào)查情況看，相當(dāng)一部分學(xué)生對推薦到的單位總體上比較滿意，如：到廣州嘉寶莉的學(xué)生目前正處于培訓(xùn)后的淘汰期，同學(xué)們雖然擔(dān)心被淘汰，但學(xué)生情緒穩(wěn)定，表示能得到企業(yè)如此的培訓(xùn)，應(yīng)該