郵電支局“創(chuàng)最佳服務爭一流效益”事跡材料

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1、郵電支局“創(chuàng)最佳服務爭一流效益”事跡材料郵電支局“創(chuàng)最佳服務爭一流效益”事跡材料郵電支局創(chuàng)最佳服務爭一流效益總結匯報西芹郵電支局是閩北農村最大支局，下屬一個郵電所，一個代辦所，業(yè)務收入名列全市農村支局第一位。新千年以來，該支局在市局、分局及鎮(zhèn)黨委、政府的關心、支持、正確領導下，認真貫徹十五大精神、江總書記的“三個代表”講話，緊緊圍繞創(chuàng)建文明郵電行業(yè)目標，著力于南平郵政：抓教育，思想觀念要有新突破；抓發(fā)展，創(chuàng)新經營要有新突破；抓改革，經營機制要有新突破；抓管理，服務水平要有新突破；抓建設，科技興郵要有新突破；抓隊伍，職工素質要有新突破；抓多

2、經，三產發(fā)展要有新突破的主要任務。推進了該局兩個文明建設向縱深發(fā)展，樹立了良好的企業(yè)形象。一、強化思想教育，增強服務意識。做好思想政治教育是一切工作的出發(fā)點和前提，如果職工思想不統(tǒng)一，沒有共同的奮斗目標，彼此間缺乏默契，那么“爭創(chuàng)文明單位，建滿意窗口”、“十佳所站”的工作只能是一句空話。故此，支局經常利用政治學習會的契機組織職工開展支局思政工作討論會，并向大家講明“三個道理”，即：一、強化思想政治教育是經營生產的需要：職工思想的穩(wěn)定是一切工作的出發(fā)點，如果一個企業(yè)缺少一個思想穩(wěn)定，職工團結的精神氛圍，企業(yè)怎能在競爭日益激烈的市場環(huán)境中立足

3、；二、做好思想政治工作是職工自身發(fā)展的需要：做好企業(yè)職工思想政治工作，營造出一個積極向上的良好氛圍能為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮積極作用，而企業(yè)發(fā)展了，效益提高了，職工工作環(huán)境就能得到改善，生活水平也能隨之提高，還切合職工自身實際，與職工工作生活息息相關；三、加強思想政治教育是形勢發(fā)展的需要：目前，全局上下都十分重視思想政治教育工作，西芹支局作為農村最大支局，更不能只顧物質進步而忽視精神發(fā)展。通過會議討論和三個道理的引導及日浙實踐證明，支局職工的爭創(chuàng)意識都得到了不同程度的提高，大家思想統(tǒng)一了、目標找對了，為深入開展爭創(chuàng)活動奠定了人為保障。與此同時，支

4、局為了增強職工的服務意識，重點抓了以下幾項工作：（一）、緊跟形勢，轉變觀念。隨著市場經濟的進一步發(fā)展及用戶對服務需求的不斷提高，服務已不再沉寂于單一的模式。為了緊跟形勢，支局要求全體職工，認真學習江澤民總書記的重要言論，深刻領會“三個代表”思想的精神實質。著力做好“三個結合”，即：學習“三個代表”與提高企業(yè)服務水平相結合；學習“三個代表”與強化經營管理相結合；學習“三個代表”與加快企業(yè)發(fā)展相結合，為郵政的健康、快速、可持續(xù)發(fā)展提供思想保證和良好政治氛圍。（二）、確定內容，明確任務。一年來，支局主要將爭創(chuàng)內容與生產任務緊密結合起來，鼓勵職工

5、積極參與爭活動，達到鞭策生產的目的，并主要抓好兩個方面的工作：1、建章立制為服務。服務工作離不開制度化、科學化的規(guī)范軟環(huán)境，而建章立制是抓好服務工作的有效保證。因此，支局制定了每月兩次政治學習、兩次業(yè)務學習、一次學習制度。通過學習，便于指導生產，達到用之所學、學之所用、學有所用的目的。同時還建立了“用戶一次性有理由申告待崗制度”，以此增強大家危機感和責任感，促使職工全身心地投入生產發(fā)展；2、開展活動促生產。為了促進生產的發(fā)展，支局在創(chuàng)建文明行業(yè)過程中，緊密結合行業(yè)特點，積極響應分局推出的以“我為郵政做奉獻”為主題的“愛我郵政愛我崗位”勞動

6、競賽，把愛崗敬業(yè)、崗位奉獻與文明服務恰到好處地結合起來。通過對業(yè)務發(fā)展能手的通報表揚，樹立職工榜樣，以先進典型正確引導大家對創(chuàng)建文明行業(yè)工作意義的認識和理解，達到主動配合，積極參與目的。（三）、營造氛圍，增強團結。支局充分認識到開展爭創(chuàng)文明行業(yè)工作不能僅僅停留在文件上來的那么簡單，而是要充分發(fā)揮職工的長處。因此，支局組織他們參加由市局、分局舉辦的形式多樣、內容豐富的企業(yè)文化活動。如，市局舉辦的“籃球賽”、“世界郵政日踩街活動”和分局舉辦的“愛我郵政，愛我崗位”演講賽等活動，較好地把生產發(fā)展與職工生活緊緊聯系在一起，寓教于文，寓教于樂，讓職

7、工接受充實的文化生活熏陶，增強了職工主人翁責任感，進而為支局業(yè)務發(fā)展營造了團結向上，積極進取的良好的氛圍。（四）、提高素質，強化建設。為了提高職工素質，強化隊伍建設，支局在以往樹創(chuàng)工作的基礎上得出了“進一步加強職工素質教育，提高職工自身素質，建設‘四有’職工隊伍是極為重要的”結論。包括對職工的職業(yè)道德教育、科學文化知識教育、勞動技能教育和業(yè)務知識教育等方面。因此，支局下大力氣除定期開展崗位練功活動外，還分批安排職工參加市局舉辦的應知、應會考試、服務禮儀培訓班、全省崗位技能鑒定應知、應會考試等，掀起一股“人人講學習，個個求進步”的“小氣候”

8、，對提高職工隊伍素質起到了較好的促進作用。二、加強基礎管理，規(guī)范服務標準。支局為了將爭創(chuàng)“文明單位”、“十佳所站”工作抓好、抓實并抓出成效，早在年初時就擬定了爭創(chuàng)步驟，每月工作安排及制定獎金考