微觀課程改革中校企合作的典范

微觀課程改革中校企合作的典范

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1、微觀課程改革中校企合作的典范  摘要:校企合作促進(jìn)課程改革,可使學(xué)校培養(yǎng)的人才真正符合社會(huì)的需要。本文以思科網(wǎng)絡(luò)學(xué)院教育項(xiàng)目為例,詳細(xì)討論了校企合作對(duì)CA課程的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的促進(jìn)作用。從取得的成果來(lái)看,校企合作不僅提高了學(xué)生IT技能證書(shū)的通過(guò)率,而且培養(yǎng)的人才具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。  關(guān)鍵詞:校企合作;思科網(wǎng)絡(luò)學(xué)院;教育項(xiàng)目;CA課程改革    高職教育的培養(yǎng)目標(biāo)和普通高等教育不同,它更傾向于培養(yǎng)操作型、執(zhí)行型的技術(shù)人才和管理人才,培養(yǎng)目標(biāo)是以能力為中心的。因此在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法

2、、教學(xué)手段上需要注重社會(huì)需求與教學(xué)的關(guān)系,從而改變理論與實(shí)踐脫節(jié)的情況,體現(xiàn)高職特色,進(jìn)而培養(yǎng)出社會(huì)需求的實(shí)用型人才。校企合作無(wú)疑是實(shí)現(xiàn)高職教育培養(yǎng)目標(biāo)的重要手段和途徑,而思科網(wǎng)絡(luò)學(xué)院教育項(xiàng)目則是校企合作的典型實(shí)例。作為教育項(xiàng)目的推廣,美國(guó)思科公司在全球開(kāi)設(shè)了數(shù)以千計(jì)的思科網(wǎng)絡(luò)技術(shù)學(xué)院,在中國(guó)就有近200所,其宗旨就是讓全世界的年輕人都有機(jī)會(huì)接觸和學(xué)習(xí)最為先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。通過(guò)我校與思科公司兩年多的合作,實(shí)踐證明:校企合作是非常有必要的,同時(shí)也是切實(shí)可行的。    思科網(wǎng)絡(luò)學(xué)院教育項(xiàng)目促進(jìn)了教學(xué)改革

3、的實(shí)施    思科網(wǎng)絡(luò)學(xué)院教育項(xiàng)目的引入,吹來(lái)了教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、考核方式等改革的春風(fēng)?! ∠葋?lái)看教學(xué)內(nèi)容的改革。  高職教育課程內(nèi)容的確定,是根據(jù)課程目標(biāo),選擇達(dá)到目標(biāo)的知識(shí)、技能、職業(yè)態(tài)度等內(nèi)容。在以能力為本位課程觀的指導(dǎo)下,高職課程內(nèi)容主要根據(jù)職業(yè)工作分析獲得的能力要求和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)組織。課程內(nèi)容的知識(shí)選擇應(yīng)緊緊圍繞能力要求進(jìn)行組織,既包括學(xué)科理論知識(shí),又包括工作過(guò)程知識(shí),知識(shí)的組合不是簡(jiǎn)單的各門(mén)理論課程的疊加,而是以能力需要進(jìn)行有機(jī)整合。良好的學(xué)習(xí)興趣是學(xué)生學(xué)好課程的必要前提。如何激

4、發(fā)學(xué)生的積極性呢?在教學(xué)內(nèi)容上,以企業(yè)的需求為向?qū)?,注重教學(xué)內(nèi)容的先進(jìn)性,精心設(shè)計(jì)一些和企業(yè)應(yīng)用相關(guān)的實(shí)例,學(xué)生比較感興趣,參與的熱情也較高,充分體現(xiàn)了以學(xué)生為主體的教學(xué)思路。思科網(wǎng)絡(luò)學(xué)院CA(CiscoCertifiedNet公司作技術(shù)后盾,教學(xué)內(nèi)容每三個(gè)月動(dòng)態(tài)更新,學(xué)生可以在第一時(shí)間學(xué)到最為先進(jìn)和實(shí)用的網(wǎng)絡(luò)技術(shù),保證了教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性和先進(jìn)性。同時(shí),把引進(jìn)的先進(jìn)英文原版課程與自編教材及實(shí)驗(yàn)講義有效結(jié)合,可使教材建設(shè)邁上一個(gè)新的臺(tái)階?! ≡賮?lái)看教學(xué)方法的改革。  確立明確的教學(xué)目標(biāo)在教學(xué)目標(biāo)上,

5、以IT職業(yè)認(rèn)證為向?qū)?,以能力培養(yǎng)為中心,建立以“能力為中心”的培養(yǎng)模式。根據(jù)高等職業(yè)教育培養(yǎng)技術(shù)型人才的定位及培養(yǎng)目標(biāo),探索符合我國(guó)國(guó)情的高職培養(yǎng)模式乃是辦出高職特色的關(guān)鍵所在。  在教學(xué)設(shè)計(jì)上,把抽象的理論具體化、形象化一些課程,在某些環(huán)節(jié)上理論性是非常強(qiáng)的,學(xué)生理解起來(lái)比較吃力,把抽象的理論轉(zhuǎn)化為某些具體的、形象的描述,再輔助先進(jìn)的多媒體、動(dòng)畫(huà)技術(shù),學(xué)生可在輕松和愉快的氛圍下把所學(xué)的內(nèi)容理解并接受?! ∫詫W(xué)生主導(dǎo)學(xué)習(xí)為中心在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中,以建構(gòu)主義教學(xué)理論為基礎(chǔ),采取“以學(xué)生主導(dǎo)學(xué)習(xí)為中心”的學(xué)

6、習(xí)和訓(xùn)練模式。首先是采用模塊化來(lái)完成每一個(gè)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié),如路由協(xié)議、PPP(PointtoPointProtocol點(diǎn)對(duì)點(diǎn)協(xié)議)、ACL(AccessControllist訪問(wèn)控制表)、ISDN(IntegratedServicesDigitalNete)、任何地點(diǎn)(Any.  質(zhì)量觀課程質(zhì)量觀就是要解決課程質(zhì)量和評(píng)價(jià)的指導(dǎo)思想問(wèn)題。高職課程要建立“以就業(yè)為導(dǎo)向兼顧其他培養(yǎng)目標(biāo)”的質(zhì)量觀。就業(yè)率、在就業(yè)崗位上所發(fā)揮的作用、對(duì)企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)等都是衡量高職課程質(zhì)量的重要方面。而CA課程的培養(yǎng)目標(biāo)就是讓學(xué)生

7、最終通過(guò)CA認(rèn)證考試?! ≡u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系課程評(píng)價(jià)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),或說(shuō)課程評(píng)價(jià)的取向,是一個(gè)關(guān)鍵的問(wèn)題。高職課程以能力為本位,評(píng)價(jià)就應(yīng)以能力本位的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行,而如以學(xué)科本位的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià),只測(cè)試學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握程度,忽視對(duì)能力的考核,就將改變高職教育以就業(yè)為導(dǎo)向的性質(zhì),失去能力本位的課程特色。因此,高職課程評(píng)價(jià)的首要問(wèn)題是采用符合高職教育性質(zhì)與特點(diǎn)的課程評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),包括課程設(shè)計(jì)、課程實(shí)施、學(xué)生學(xué)習(xí)幾個(gè)部分。必須吸納和發(fā)揮企業(yè)在課程評(píng)價(jià)中的作用,實(shí)施校企結(jié)合的評(píng)價(jià)。建立可持續(xù)的評(píng)價(jià)機(jī)制以保證課程目標(biāo)

8、的實(shí)現(xiàn)和質(zhì)量。對(duì)于課程的考核,可以采用教考分離的方法。采用全球統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)試題庫(kù)進(jìn)行測(cè)試,便于對(duì)學(xué)生的成績(jī)進(jìn)行合理的評(píng)估,對(duì)以后的無(wú)紙化考試也具有積極的意義。同時(shí),學(xué)生通過(guò)理論考試后,還要進(jìn)行實(shí)驗(yàn)測(cè)試,要求學(xué)生必須按照規(guī)定完成全部的操作,才算通過(guò)考核?! ∷伎凭W(wǎng)絡(luò)學(xué)院教育項(xiàng)目帶來(lái)的可喜變化    促進(jìn)了實(shí)訓(xùn)室建設(shè)我們于2002年建立了價(jià)值150萬(wàn)元的思科網(wǎng)絡(luò)實(shí)訓(xùn)室,實(shí)驗(yàn)設(shè)備包括高檔的路由器、交換機(jī)等,可以滿足CA、CP(CiscoCertifiedNet.

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