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《題目，出路，革新——“法律診所”學(xué)習(xí)報(bào)告（二）》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、題目，出路，革新——“法律診所”學(xué)習(xí)報(bào)告（二）四、 第一期診所的成員分為了五組，分由五位老師指導(dǎo)。診所初成立時(shí)由于只有三個(gè)案子可以做，所以主要的任務(wù)中有一項(xiàng)是回復(fù)法律咨詢的信件。我們當(dāng)時(shí)拿到這些信件時(shí)，基本上每封信都已經(jīng)積存了有兩個(gè)月以上，有些更是2003年的信件，原因在于這一類的信件比較多，而且有不少非常疑難。診所成立之前，老師沒有時(shí)間回復(fù)這么多的信件，也沒有專人來對(duì)這些信件進(jìn)行處理。診所成立后，正好解決了這個(gè)題目。法律診所初成立時(shí)沒有專門的辦公點(diǎn)，“法律志愿者援助中心” 題目，出路，革新——“法律診所”學(xué)習(xí)報(bào)告（二）四、
2、 第一期診所的成員分為了五組，分由五位老師指導(dǎo)。診所初成立時(shí)由于只有三個(gè)案子可以做，所以主要的任務(wù)中有一項(xiàng)是回復(fù)法律咨詢的信件。我們當(dāng)時(shí)拿到這些信件時(shí)，基本上每封信都已經(jīng)積存了有兩個(gè)月以上，有些更是2003年的信件，原因在于這一類的信件比較多，而且有不少非常疑難。診所成立之前，老師沒有時(shí)間回復(fù)這么多的信件，也沒有專人來對(duì)這些信件進(jìn)行處理。診所成立后，正好解決了這個(gè)題目。法律診所初成立時(shí)沒有專門的辦公點(diǎn)，“法律志愿者援助中心” 題目，出路，革新——“法律診所”學(xué)習(xí)報(bào)告（二）四、 第一期診所的成員分為了五組，分由五位老師指導(dǎo)。診所
3、初成立時(shí)由于只有三個(gè)案子可以做，所以主要的任務(wù)中有一項(xiàng)是回復(fù)法律咨詢的信件。我們當(dāng)時(shí)拿到這些信件時(shí)，基本上每封信都已經(jīng)積存了有兩個(gè)月以上，有些更是2003年的信件，原因在于這一類的信件比較多，而且有不少非常疑難。診所成立之前，老師沒有時(shí)間回復(fù)這么多的信件，也沒有專人來對(duì)這些信件進(jìn)行處理。診所成立后，正好解決了這個(gè)題目。法律診所初成立時(shí)沒有專門的辦公點(diǎn)，“法律志愿者援助中心”的牌子就掛在準(zhǔn)律師協(xié)會(huì)的門口，法律診所和準(zhǔn)律協(xié)公用一個(gè)辦公室。從周一到周五，五組成員輪流值班。值班的時(shí)間在下午1：30-5：00，主要的任務(wù)是接待來訪，并提供電
4、話咨詢，值班結(jié)束后要填寫值班日志?！ ≈贫鹊脑O(shè)計(jì)總是好的，但實(shí)際運(yùn)行起來就會(huì)有一定的題目。我不知道是不是所做的宣傳不利，來請(qǐng)求法律援助的人并不太多，電話來訪均勻下來天天也只有2、3個(gè)，其中適合診所成員答復(fù)的更少，決定代理的更是少之又少，我們組整個(gè)半年下來只接了一個(gè)案子。剛開始的時(shí)候，大家還可以按照規(guī)定時(shí)間值班，后來慢慢的就經(jīng)常有人請(qǐng)假，來值班的也是待不夠時(shí)間就走了，由于的確沒有太多的事情可以做。按照規(guī)定每組的指導(dǎo)老師在值班的時(shí)候也應(yīng)該到，和自己所代的學(xué)生進(jìn)行討論，但老師實(shí)在太忙，并不能保證每次都到，而且來了一般情況下假如沒有什么事
5、坐一會(huì)就走了。剛開始的時(shí)候由于有回信要請(qǐng)教老師，討論還是有的，后來由于討論沒有了主題，討論便很少再繼續(xù)下往。等到鄰近考試周，這種情況愈甚，每次來值班的要么就是一個(gè)人，要么就是來了轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)沒事都走了，有時(shí)候干脆就沒有人。值班日志剛開始的時(shí)候還能認(rèn)真的填寫，后來便是敷衍了，有時(shí)候好幾次忘了記，最后便一次補(bǔ)上?！ ∥覀兡莻€(gè)案子是10月初接的，是一個(gè)關(guān)于合同撤銷權(quán)的糾紛。剛開始代理這個(gè)案件大家都傾注了極大的熱情，由于究竟是生平第一次做代理人。我們多次跟當(dāng)事人了解情況，并就有關(guān)題目請(qǐng)教老師，同時(shí)查閱了大量的資料，我們一組三人更是進(jìn)行了多次的討論
6、，在這一過程中的確體現(xiàn)除了法律診所教學(xué)方式較課堂教學(xué)所具有的上風(fēng)：真是案例，學(xué)生參與，師生同等對(duì)話。在代理的過程中，我們第一次嘗試與當(dāng)事人進(jìn)行交流，第一次取證，第一次和對(duì)方代理人進(jìn)行協(xié)商，總之一切對(duì)我們而言都是新的，沒有現(xiàn)成的答案，要我們自己區(qū)摸索。后來由于各種原因，這個(gè)案子的審理拖了很長(zhǎng)時(shí)間，最后一審開庭時(shí)已鄰近放冷假，在代理后期，由于沒有了新的情況，大家也慢慢喪失了熱情。在整個(gè)過程中也暴露出了診所成員基本功不夠扎實(shí)，責(zé)任心不夠的題目。 說道責(zé)任心的題目，我以為這的確是制約診所發(fā)展的一個(gè)大題目。由于診所處于初創(chuàng)期，一切都在探索
7、中前進(jìn)，制度的不完善是必然要面對(duì)的題目。據(jù)我觀察，法學(xué)院法律診所現(xiàn)在制度上最大的缺陷就是缺乏賞罰措施。由此造成成員責(zé)任心的缺失。這反應(yīng)在剛才所談到的值班回信包括辦案的過程中。而要增強(qiáng)成員的責(zé)任心，不能完全靠成員自己的自我監(jiān)視和約束，必須形成一定的規(guī)章制度，并且這些規(guī)章制度必須有一定的賞罰措施保證被遵守才能達(dá)到應(yīng)有的效果?！ ≡撜n程最后的考核也過于簡(jiǎn)單，而且考核結(jié)果不能體現(xiàn)高下差異，據(jù)我所知，幾乎每個(gè)人的最后考評(píng)都是優(yōu)秀，最后給大家的感覺是這5個(gè)學(xué)分“賺”的太輕易。假如學(xué)生在進(jìn)進(jìn)診所之時(shí)就知道不管怎樣都會(huì)得到優(yōu)秀，那么可以想象他們?cè)?/p>
8、整個(gè)的學(xué)習(xí)過程中，在法律援助過程中，在值班過程中會(huì)有怎樣的表現(xiàn)?！ ∥?、 我在本文的前面幾個(gè)部分分別談了診所容納的職員太少、法援的案件不足、成員責(zé)任心不強(qiáng)等題目，下面我將談?wù)劸C合地解決這些題目地辦法?！ ≡\所式教育方式要在中國(guó)的法學(xué)教育中引發(fā)一場(chǎng)
