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《BEC中級(jí)第二輯全篇閱讀真題詳解》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、.劍橋BEC真題集第二輯T1P1這篇文章講的是培訓(xùn)（coaching）的作用。培訓(xùn)對(duì)一個(gè)公司的發(fā)展和員工的成長(zhǎng)都是至關(guān)重要的。文章的內(nèi)容比較泛，但是題目的答案比較明顯。第一題，教練和員工之間的接觸不能解決工作中的所有困難。答案是C段的這么一句：Intheory,thecoachingrelationshipshouldprovideanswerstoeveryproblem,butinpracticeitfallsshortofthis.理論上，培訓(xùn)可以提供所有問(wèn)題的答案。但是實(shí)踐中達(dá)不到這樣。Falls
2、hortof是關(guān)鍵詞。第二題，討論某些情況如果再度出現(xiàn)的話怎么樣可以處理的更好。答案是A段的這么一句：analysinghowtheyweremanagedandhowtheymightbedealtwithmoreeffectivelyonsubsequentoccasions.分析應(yīng)該如何進(jìn)行處理并且在接下來(lái)的情況下怎樣可以處理的更有效。這里的dealtwithmoreeffectively對(duì)應(yīng)于題干中的betterhandled，onsubsequentoccasions.也就是occuragain
3、。第三題，教練鼓勵(lì)員工將所學(xué)應(yīng)用到日常的工作中。答案是B段的這么一句：helpsindividualstouseformallylearntknowledgeinday-to-dayworkandmanagementsituations.幫助個(gè)人將學(xué)到的正式知識(shí)用在日常工作和管理情況下。這里的day-to-dayworkandmanagementsituations就是題干中的routineworksituations，whathasbeentaught也就是formallylearntknowledge
4、。第四題，培訓(xùn)為在現(xiàn)有崗位上不高興的個(gè)人提供了新的興趣。答案是D段的這么一句：providingaddedjobsatisfactiontomanagerswhofeeltheyarestuckintheirpresentjobs。對(duì)感覺(jué)自己在現(xiàn)有崗位上受困的經(jīng)理們提供附加的工作滿足感。這里的stuckintheirpresentjobs就是題干中的unhappyintheircurrentposition，addedjobsatisfaction可以對(duì)應(yīng)于題干中的newinterest。第五題，培訓(xùn)提供
5、了一個(gè)有力的、支持性的討論工作表現(xiàn)的環(huán)境。答案是A段的：Italsoallowssuccessesandfailurestobeevaluatedinanon-threateningatmosphere.它允許成功和失敗在一個(gè)沒(méi)有威脅的氣氛下被評(píng)估。成功和失敗也就是performance，supportiveenvironment可以對(duì)應(yīng)于non-threateningatmosphere。第六題，員工被要求分析他們自己并且培養(yǎng)出更強(qiáng)的自知。有必要理解下self-awareness的含義，不能簡(jiǎn)單的從中文
6、理解成自我意識(shí)，看英文解釋?zhuān)簁nowledgeandunderstandingofyourself。所以答案是B段的這么一句：requiresthemtoconsidertheirownbehaviourandquestiontheirreasonsfordoingthings.要求他們考慮自己的行為并且思考這么做的理由。considertheirownbehaviour可以對(duì)應(yīng)于題干中的analysethemselves，思考這么做的理由也是為了進(jìn)一步增進(jìn)對(duì)自己的認(rèn)識(shí)。第七題，培訓(xùn)可以使得公司對(duì)某個(gè)領(lǐng)域
7、的技術(shù)缺失迅速做出反應(yīng)。答案是C段的最后一句：indicatehowemployeesshoulddealwithchallengingsituations,allatshortnotice.指出員工怎樣處理有挑戰(zhàn)性的情況，在短時(shí)間內(nèi)。Atshortnotice是一接到通知就，短時(shí)間內(nèi)的意思,可以對(duì)應(yīng)這一題的respondrapidly，challengingsituations可以指代題干中的alackofexpertiseinacertainarea.T1P2《BuffetZone》，自助餐區(qū)域，在這
8、篇文章里的意思應(yīng)該是自助餐領(lǐng)域，講的是一個(gè)在自......助餐領(lǐng)域取得了驚人成績(jī)的杰出女性創(chuàng)業(yè)的故事。這套題目不難，尤其比起第四輯的題目。文章本身有很清晰的故事發(fā)展脈絡(luò)，選項(xiàng)和原文的對(duì)應(yīng)也比較明顯。文章的幾個(gè)段落是按照時(shí)間先后、故事發(fā)生的先后進(jìn)行的，很明確。第一段是總括，第二段是講的創(chuàng)業(yè)起步階段的一些困難以及應(yīng)對(duì)困難的對(duì)策，第三段是公司好轉(zhuǎn)后的辦公室重置（relocation），第四、五段是公司的競(jìng)爭(zhēng)情況，最后一段總結(jié)。第八題
