員工守則操作規(guī)程.doc

《員工守則操作規(guī)程.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。

1、員工守則一、忠于職守、實(shí)事求是、服從領(lǐng)導(dǎo),不能在工作中敷衍塞責(zé),弄虛作假.二、努力學(xué)習(xí)時(shí)事政治、技術(shù)業(yè)務(wù),不斷提高個(gè)人素質(zhì),適應(yīng)公司的發(fā)展需要.三、遵守國(guó)家政策、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度.四、全體員工必須不斷提高自己的工作技能,以達(dá)到工作上精益求精,提高工作效益.五、處處維護(hù)整體利益,執(zhí)行公司指示,盡職盡責(zé),不做損害公司形象和權(quán)益的事.六、員工工作期間,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不能任意離開(kāi)工作崗位,不能在工作期間離崗、聊天、搬弄是非.七、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、堅(jiān)守崗位,不準(zhǔn)遲到、早退、曠工、脫崗、串崗、睡崗、閑聊.八、員工每日應(yīng)注意保持工作場(chǎng)地的環(huán)境

2、衛(wèi)生,物品擺放整齊有序.九、努力生產(chǎn)、工作、保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù).十、員工應(yīng)服從管理,聽(tīng)從指揮,不準(zhǔn)蓄意對(duì)抗,不準(zhǔn)消極怠工.十一、員工就全面履行崗位職責(zé),不瀆職,不失職.十二、因工作需要指定員工加班或工作調(diào)度,無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕.十三、關(guān)心公司發(fā)展,精打細(xì)算,厲行節(jié)約,努力降低消耗和產(chǎn)品成本,杜絕跑冒滴漏.十四、認(rèn)真貫徹執(zhí)行設(shè)備操作、工藝、衛(wèi)生三個(gè)規(guī)程,樹(shù)立安全生產(chǎn)第一的觀念.十五、加強(qiáng)團(tuán)結(jié),搞好協(xié)作,努力為其它崗位創(chuàng)造良好的生產(chǎn)<工作>條件,同事之間團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、互相幫助.十六、員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公司財(cái)物,不浪費(fèi)、偷盜、破壞、損毀公司

3、財(cái)物.十七、做文明員工、禮貌待人、不講臟話(huà),不在公共場(chǎng)所閑事,不亂丟垃圾,不隨地吐痰,體現(xiàn)公司員工的良好精神.十八、服裝整潔,注意儀表不許穿短褲、背心上班,不能穿拖鞋,上班期間著工作服,佩戴工作牌.十九、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁止喝酒、吸煙,酒后不能上班,不能在車(chē)間里吃零食.1員工勞動(dòng)紀(jì)律一、員工工作時(shí)間必須著公司工作裝,佩戴工作牌,違者罰款10/元次.二、不能遲到、早退,違者罰款5元/次,<遲到、早退范圍10分鐘以?xún)?nèi),10分鐘以上1小時(shí)以?xún)?nèi)者計(jì)曠工半天,1小時(shí)以上者計(jì)曠工兩天處理>三、曠工半天扣一天工資,曠工一天扣工兩天工資,依此類(lèi)推.員工一

4、年內(nèi)累計(jì)曠工不得超過(guò)三天,否則予以開(kāi)除.四、當(dāng)班員工無(wú)特殊情況,必須堅(jiān)守崗位,睡崗者罰款10元/次;脫崗睡覺(jué)者罰款100元/次;脫崗、串崗者罰款10元/次.當(dāng)月違反本規(guī)定超過(guò)三次予以開(kāi)除.五、員工在工作場(chǎng)嬉鬧、做私活、下棋、打牌、吃零食、聽(tīng)音樂(lè)等與工作無(wú)關(guān)的事情,每次罰款5-100元/次,直至開(kāi)除.六、員工必須服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)動(dòng)和安排,不能頂撞領(lǐng)導(dǎo),無(wú)正當(dāng)理由拒絕服從分配者,罰款50-100元/次,直到開(kāi)除.七、員工當(dāng)班期間,必須服從班組長(zhǎng)的工作安排,違者罰款5-30元/次.八、員工之間應(yīng)互敬互愛(ài),若產(chǎn)生矛盾,應(yīng)相互諒解或向領(lǐng)

5、導(dǎo)反映解決問(wèn)題,不準(zhǔn)相互謾罵、吵鬧,違者罰款50-100元/次,情節(jié)嚴(yán)重的予以開(kāi)除.九、嚴(yán)禁員工在公司聚眾鬧事、打架斗毆、搬弄是非,煽動(dòng)他人罷工,說(shuō)影響團(tuán)結(jié)損害公司聲譽(yù)的話(huà),影響工作和生活秩序,違者罰款100-500元/次.十、員工在工作中不負(fù)責(zé)任,人為造成經(jīng)濟(jì)損失的按損失額的5%-90-%賠償,故意損壞財(cái)物的按價(jià)賠償.十一、員工有盜竊行為的按盜竊物價(jià)格的十倍賠償,并交由公安機(jī)關(guān)處理.十二、員工列隊(duì)或點(diǎn)名須遵照負(fù)責(zé)人指令,需排隊(duì)時(shí)按先后次序,不準(zhǔn)插隊(duì),違者罰款5元/次.十三、未經(jīng)批準(zhǔn)不能在工作時(shí)間會(huì)見(jiàn)與工作無(wú)關(guān)的人員,否則罰款5元

6、/次.十四、注意節(jié)約,不能故意浪費(fèi)水、電、汽及物料,違者罰款50-100元.十五、指令性工作必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成,否則罰款10元每人每次.2十六、工作必須積極、主動(dòng)、不消極怠工,違者罰款20元/次.十七、工作安排必須到位,不能出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象,違者罰款20元每人每次.十八、工作時(shí)間不能穿拖鞋、背心,女工不能穿高跟鞋,不能濃妝艷抹,配戴手飾,違者罰款10元/次.十九、對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題或爭(zhēng)議,必須逐級(jí)上報(bào)，在受理期內(nèi)不能超級(jí)，違者罰款10元。二十、不能做違反社會(huì)公德、不文明的行為，違者罰款20元。二十一、嚴(yán)禁酒后上班或上班時(shí)間飲酒，違者罰款5

7、0元。二十二、生產(chǎn)區(qū)及生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者罰款20元。二十三、不能威脅、打擊報(bào)復(fù)他人，違者罰款300元。二十四、員工當(dāng)班期間未經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一律不準(zhǔn)回宿舍，違者罰款20元。二十五、員工崗位或所管轄區(qū)域不整潔，工作用具擺放不整齊，作業(yè)層面堆放廢棄物，作業(yè)區(qū)域不衛(wèi)生，處以10-50元罰款。二十六、不按規(guī)程操作影響生產(chǎn)的，罰款50元。二十七、員工應(yīng)按時(shí)傳遞數(shù)據(jù)，報(bào)表等信，違者罰款5元。二十八、未按程序交接班造成工作延誤的，罰款20元。二十九、生產(chǎn)崗位無(wú)特殊原因，不能隨意停機(jī)，違者罰款20元/人。三十、一切影響生產(chǎn)或違反公司制度的行

8、為將視情節(jié)的嚴(yán)重程度，給予10-500元罰款或開(kāi)除。3員工請(qǐng)假制度一、員工請(qǐng)假（除臨時(shí)或突發(fā)事件外）一律以書(shū)面形式請(qǐng)假，不能電話(huà)或代人請(qǐng)假。二、員工請(qǐng)假需提前一天填好請(qǐng)假單并征得車(chē)間主任及本崗位其他人員同意并簽字后，方可生效，否則視為曠工。三、若因