員工守則操作規(guī)程

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1、員工守則一、忠于職守、實事求是、服從領(lǐng)導(dǎo),不能在工作中敷衍塞責(zé),弄虛作假.二、努力學(xué)習(xí)時事政治、技術(shù)業(yè)務(wù),不斷提高個人素質(zhì),適應(yīng)公司的發(fā)展需要.三、遵守國家政策、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度.四、全體員工必須不斷提高自己的工作技能,以達到工作上精益求精,提高工作效益.五、處處維護整體利益,執(zhí)行公司指示,盡職盡責(zé),不做損害公司形象和權(quán)益的事.六、員工工作期間,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不能任意離開工作崗位,不能在工作期間離崗、聊天、搬弄是非.七、遵守勞動紀(jì)律、堅守崗位,不準(zhǔn)遲到、早退、曠工、脫崗、串崗、睡崗、閑聊.八、員工每日應(yīng)注意保持工作場地的環(huán)境衛(wèi)生,物品擺放整齊有序.九、努力生產(chǎn)、工作、保質(zhì)保量完成各項工作

2、任務(wù).十、員工應(yīng)服從管理,聽從指揮,不準(zhǔn)蓄意對抗,不準(zhǔn)消極怠工.十一、員工就全面履行崗位職責(zé),不瀆職,不失職.十二、因工作需要指定員工加班或工作調(diào)度,無正當(dāng)理由不得拒絕.十三、關(guān)心公司發(fā)展,精打細算,厲行節(jié)約,努力降低消耗和產(chǎn)品成本,杜絕跑冒滴漏.十四、認真貫徹執(zhí)行設(shè)備操作、工藝、衛(wèi)生三個規(guī)程,樹立安全生產(chǎn)第一的觀念.十五、加強團結(jié),搞好協(xié)作,努力為其它崗位創(chuàng)造良好的生產(chǎn)<工作>條件,同事之間團結(jié)、友愛、互相幫助.十六、員工應(yīng)愛護公司財物,不浪費、偷盜、破壞、損毀公司財物.十七、做文明員工、禮貌待人、不講臟話,不在公共場所閑事,不亂丟垃圾,不隨地吐痰,體現(xiàn)公司員工的良好精神.十八、服裝整潔,注

3、意儀表不許穿短褲、背心上班,不能穿拖鞋,上班期間著工作服,佩戴工作牌.十九、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁止喝酒、吸煙,酒后不能上班,不能在車間里吃零食.1員工勞動紀(jì)律一、員工工作時間必須著公司工作裝,佩戴工作牌,違者罰款10/元次.二、不能遲到、早退,違者罰款5元/次,<遲到、早退范圍10分鐘以內(nèi),10分鐘以上1小時以內(nèi)者計曠工半天,1小時以上者計曠工兩天處理>三、曠工半天扣一天工資,曠工一天扣工兩天工資,依此類推.員工一年內(nèi)累計曠工不得超過三天,否則予以開除.四、當(dāng)班員工無特殊情況,必須堅守崗位,睡崗者罰款10元/次;脫崗睡覺者罰款100元/次;脫崗、串崗者罰款10元/次.當(dāng)月違反本規(guī)定超過三次予以開除.五、

4、員工在工作場嬉鬧、做私活、下棋、打牌、吃零食、聽音樂等與工作無關(guān)的事情,每次罰款5-100元/次,直至開除.六、員工必須服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)動和安排,不能頂撞領(lǐng)導(dǎo),無正當(dāng)理由拒絕服從分配者,罰款50-100元/次,直到開除.七、員工當(dāng)班期間,必須服從班組長的工作安排,違者罰款5-30元/次.八、員工之間應(yīng)互敬互愛,若產(chǎn)生矛盾,應(yīng)相互諒解或向領(lǐng)導(dǎo)反映解決問題,不準(zhǔn)相互謾罵、吵鬧,違者罰款50-100元/次,情節(jié)嚴(yán)重的予以開除.九、嚴(yán)禁員工在公司聚眾鬧事、打架斗毆、搬弄是非,煽動他人罷工,說影響團結(jié)損害公司聲譽的話,影響工作和生活秩序,違者罰款100-500元/次.十、員工在工作中不負責(zé)任,人為造

5、成經(jīng)濟損失的按損失額的5%-90-%賠償,故意損壞財物的按價賠償.十一、員工有盜竊行為的按盜竊物價格的十倍賠償,并交由公安機關(guān)處理.十二、員工列隊或點名須遵照負責(zé)人指令,需排隊時按先后次序,不準(zhǔn)插隊,違者罰款5元/次.十三、未經(jīng)批準(zhǔn)不能在工作時間會見與工作無關(guān)的人員,否則罰款5元/次.十四、注意節(jié)約,不能故意浪費水、電、汽及物料,違者罰款50-100元.十五、指令性工作必須在規(guī)定時間內(nèi)完成,否則罰款10元每人每次.2十六、工作必須積極、主動、不消極怠工,違者罰款20元/次.十七、工作安排必須到位,不能出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象,違者罰款20元每人每次.十八、工作時間不能穿拖鞋、背心,女工不能穿高跟鞋,不能濃

6、妝艷抹,配戴手飾,違者罰款10元/次.十九、對出現(xiàn)的問題或爭議,必須逐級上報，在受理期內(nèi)不能超級，違者罰款10元。二十、不能做違反社會公德、不文明的行為，違者罰款20元。二十一、嚴(yán)禁酒后上班或上班時間飲酒，違者罰款50元。二十二、生產(chǎn)區(qū)及生產(chǎn)車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者罰款20元。二十三、不能威脅、打擊報復(fù)他人，違者罰款300元。二十四、員工當(dāng)班期間未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一律不準(zhǔn)回宿舍，違者罰款20元。二十五、員工崗位或所管轄區(qū)域不整潔，工作用具擺放不整齊，作業(yè)層面堆放廢棄物，作業(yè)區(qū)域不衛(wèi)生，處以10-50元罰款。二十六、不按規(guī)程操作影響生產(chǎn)的，罰款50元。二十七、員工應(yīng)按時傳遞數(shù)據(jù)，報表等信，違者罰款5

7、元。二十八、未按程序交接班造成工作延誤的，罰款20元。二十九、生產(chǎn)崗位無特殊原因，不能隨意停機，違者罰款20元/人。三十、一切影響生產(chǎn)或違反公司制度的行為將視情節(jié)的嚴(yán)重程度，給予10-500元罰款或開除。3員工請假制度一、員工請假（除臨時或突發(fā)事件外）一律以書面形式請假，不能電話或代人請假。二、員工請假需提前一天填好請假單并征得車間主任及本崗位其他人員同意并簽字后，方可生效，否則視為曠工。三、若因