鐵路運輸企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作存在的問題與對策

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1、（一）規(guī)章制度不健全個別單位會計人員崗位責(zé)任制、內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度、財產(chǎn)物資管理制度等不健全。特別是新的財務(wù)會計制度實施后，有的單位未按規(guī)定建立健全制度，使財務(wù)管理的局面混亂。有的雖然制度比較健全，但執(zhí)行力度不大。（二）會計基礎(chǔ)工作薄弱目前存在的問題：一是編制憑證時基木信息不規(guī)范，在編制憑證時，有些單位部分信息遺漏，如：發(fā)票數(shù)量、金額填寫不齊全，記賬憑證制證人、審核人、會計主管、出納、憑證附件張數(shù)、收、付轉(zhuǎn)戳記等漏填、漏蓋印章等；二是會計分錄處理不規(guī)范，有的記帳人員帳簿設(shè)置不全，會計科目應(yīng)用混亂；三是不按正確方法更正

2、錯誤，涂改、刮擦現(xiàn)象存在；四是對會計人員任用管理不合法，不按規(guī)定設(shè)置會計機構(gòu)配備會計人員；五是為了逃避大額聯(lián)簽，隨意拆分合同，化整為零。六是未按規(guī)定計提或列支工資附加費等。（三）填制會計記賬憑證不及時，隨意性較大如：1、沒有序時記賬；2、會計填制憑證不符合規(guī)范，會計科目運用錯誤。從而導(dǎo)致會計工作不能發(fā)揮其在經(jīng)營管理中的重要作用，如該用紅字沖回的憑證直接做相反的分錄。（四）部分會計人員素質(zhì)不高從現(xiàn)實管理情況看，部分財務(wù)人員對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化思想認(rèn)識不到位，慣性問題時有發(fā)生。部分財務(wù)人員新老交替頻繁，日常學(xué)習(xí)欠缺。還有部分會計

3、人員素質(zhì)不高，滿足于初級會計職稱。這種狀況下的會計工作是不能很好發(fā)揮其作用的。所以，加強會計基礎(chǔ)工作是提高會計工作水平和會計人員素質(zhì)得需要。三、下一步做好會計基礎(chǔ)工作的對策（一）加強對相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí)認(rèn)真學(xué)習(xí)好《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，熟悉和掌握其屮的法律、法規(guī)、制度以及各類規(guī)定，做好依法建賬、準(zhǔn)確報賬等工作，扎扎實實的做好會計基礎(chǔ)工作。（二）抓好會計核算工作，確保會計信息真實、完整1、規(guī)范設(shè)置和使用會計科目，確保會計信息質(zhì)量。全面推進統(tǒng)一會計科目的設(shè)置，提高會計核算的規(guī)范性和會計信息的準(zhǔn)確性。2、充分發(fā)揮

4、信息化手段在會計基礎(chǔ)工作中的應(yīng)用潛力。借助網(wǎng)絡(luò)化等現(xiàn)代管理手段，充分利用集團查詢功能、現(xiàn)金流量系統(tǒng)、自動快報系統(tǒng)等軟件，使單位的收支信息取得及時、準(zhǔn)確、完整，確保每一筆業(yè)務(wù)處理的正確性。（三）開展會計監(jiān)督，保證會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化加強日常監(jiān)督。在H常工作屮采取以稽核工作作為“助推器”，將“下不為例”、“以后整改”等問題變?yōu)椤凹眲x車”，當(dāng)場指出，當(dāng)場規(guī)范。加強檢查、審計監(jiān)督、開展專項檢查。會計工作涉及面廣，政策性強，業(yè)務(wù)內(nèi)容錯綜復(fù)雜，會計手段?'活多樣，會計人員素質(zhì)千差萬別，加強會計監(jiān)督是做好會計基礎(chǔ)工作的重要保證，把各項財務(wù)監(jiān)

5、督同會計基礎(chǔ)工作結(jié)合起來，相互滲透、相互促進，保證各項管理制度的落實。（四）加強內(nèi)部控制制度建設(shè)和執(zhí)行沒有規(guī)矩不成方圓。規(guī)范的各項財務(wù)管理制度是財務(wù)工作運行的前提，面對財務(wù)管理中因內(nèi)容、方法的變化，不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，制度修訂必須到位。打造良好的執(zhí)行力，認(rèn)真執(zhí)行各種內(nèi)控制度，執(zhí)行工作同步納入円常財務(wù)考核，全維度地對單位內(nèi)部控制制度的執(zhí)行進行規(guī)范。（五）加強會計隊伍建設(shè)，提高會計人員的素質(zhì)1、會計人員作為會計工作的主要從事者，其業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接影響或決定著企業(yè)會計工作水平的高低。因此，企業(yè)要強化職業(yè)道德教育，強化黨風(fēng)

6、廉政教育，提高會計人員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化財會人員責(zé)任感、使命感，切實提高會計人員的履職能力。2、在當(dāng)今日新月異的知識更新時代，面對轉(zhuǎn)型發(fā)展屮層出不窮的新問題，使我們在職的財務(wù)人員出現(xiàn)了一種本領(lǐng)恐慌?？朔绢I(lǐng)恐慌，學(xué)習(xí)是唯一的出路。消除本領(lǐng)恐慌,根木應(yīng)變之道是學(xué)習(xí)。所以，抓好繼續(xù)教育工作勢在必行。3、加強各單位間會計基礎(chǔ)工作的相互學(xué)習(xí)交流，充分發(fā)揮榜樣的力量和模范效應(yīng)，通過觀摩學(xué)習(xí)，增強單位間比、學(xué)、趕、超的意識。（六）抓好各類問題整改、做好閉環(huán)管理針對財務(wù)各項檢查、審計中出現(xiàn)的問題，正視問題，修復(fù)“短板”。抓住問題整改

7、這一重點，制定切實有效的整改措施，“舉一反三”，引以為戒，避免同類問題發(fā)生，通過“解剖麻雀、以點促血”的方式有效帶動會計基礎(chǔ)工作整體水平的提高。