十九大對(duì)照檢查材料

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1、.對(duì)照檢查材料各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：今年以來，圍繞公司學(xué)習(xí)教育要求，按照支部安排部署，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大報(bào)告為主題，以“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、學(xué)準(zhǔn)則條例”為重點(diǎn)，深入開展黨員學(xué)習(xí)教育。在學(xué)習(xí)研討、談心談話、意見征求的基礎(chǔ)上，把思想教育、黨性分析、整改落實(shí)結(jié)合起來，認(rèn)真查擺存在的突出問題及具體表現(xiàn)，深刻剖析問題根源，提出整改落實(shí)思路和措施，現(xiàn)就有關(guān)情況對(duì)照檢查如下，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)們、同志們?cè)u(píng)議。一、貫徹落實(shí)十九大精神及學(xué)習(xí)的總體情況為深刻領(lǐng)會(huì)十九大主要精神，支部專題學(xué)習(xí)了《十九大報(bào)告》《中國共產(chǎn)黨章程》以及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步凝聚思想共識(shí)，強(qiáng)化政治自覺。支部

2、組織了討論會(huì)、撰寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì)，加強(qiáng)了督導(dǎo)落實(shí)，不斷把學(xué)習(xí)宣傳貫徹會(huì)議精神引向深入。牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真落實(shí)中央、省、集團(tuán)公司、延安能化公司重大決策部署,自覺在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央和上級(jí)黨組織保持高度一致。繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不斷提升人文素養(yǎng)和精神境界，以文化自信堅(jiān)定理想信念。特別是面對(duì)當(dāng)前公司大干快上，投產(chǎn)出合格產(chǎn)品這一目標(biāo)，我將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)任務(wù)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，積極完成公司及部門下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。二、對(duì)照查擺出的突出問題......（一）貫徹學(xué)習(xí)

3、方面。一是理想信念不堅(jiān)定。理論學(xué)習(xí)有放松，沒有將理論學(xué)習(xí)提升到增強(qiáng)黨性的高度來認(rèn)識(shí)，忽略了學(xué)習(xí)的本質(zhì)意義，某些時(shí)候還停留在不違反黨的政治紀(jì)律上，黨內(nèi)政治生活平淡化的問題依然存在，沒有很好地從“講黨性、強(qiáng)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)”的角度去分析問題、認(rèn)識(shí)問題；迷戀物質(zhì)生活，貪圖安逸，精神境界不高，不能自覺全身心投入工作、對(duì)自己的工作沒有站在公司的大局上來考慮、導(dǎo)致協(xié)調(diào)工作、交叉作業(yè)與各單位有扯皮現(xiàn)象。二是知行不統(tǒng)一。在政治理論學(xué)習(xí)上還存在著一定的片面性，照本宣科的多，結(jié)合實(shí)際深入思考的少，對(duì)一些理論問題缺乏系統(tǒng)的研究和深入理解，在學(xué)習(xí)的深度和廣度上與工作要求有一定差距，有應(yīng)付差事現(xiàn)象，沒

4、有真正做到知行合一。比如在學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話方面，大多停留在學(xué)文件、抄筆記，沒有深入領(lǐng)悟精髓要義，沒有結(jié)合公司實(shí)際思考問題，創(chuàng)造性的開展工作。三是宗旨意識(shí)淡化。在考慮問題時(shí)，有時(shí)只關(guān)注自身工作，過多的注重了一般性的新聞報(bào)道和消息傳遞，而忽視了對(duì)員工的道德教育和價(jià)值引領(lǐng)，導(dǎo)致一些職工不理解、不配合、不支持。比如，目前我部門施工、銷售工作同時(shí)都在進(jìn)行，人員較少配備不齊，一人兼多崗，一年來基本處于全年無休假狀態(tài)、后勤生活待遇較低，且干部職工交流不暢，沒有進(jìn)行很好地的宣傳、引導(dǎo)，更多地只考慮了整體工作的開展，疏于對(duì)職工談心交流，于是一些職工不能從大局上考慮問題，造成了聯(lián)系職工群眾

5、工作上的弱化，使得工作出現(xiàn)懈怠、拖拉。（二）執(zhí)行和落實(shí)工作方面。一是......政治覺悟不夠高。深入學(xué)習(xí)中、省、集團(tuán)、延能化公司各項(xiàng)規(guī)定方面做得不夠，盡管公司黨委、支部定期組織學(xué)習(xí)，也開展了一系列專題活動(dòng)，但實(shí)事求是講還存在抓一陣、緊一陣，事務(wù)一多就放松的情況；認(rèn)為行動(dòng)上與黨的要求保持高度一致就行了，而執(zhí)行黨建黨規(guī)是黨委和紀(jì)委的事情，與自己關(guān)系不大，只要學(xué)了寫了就算做了，在謀劃工作時(shí)過多地只關(guān)注自己負(fù)責(zé)的工作領(lǐng)域，但對(duì)公司相關(guān)制度沒有認(rèn)真的學(xué)懂弄通，而放松了對(duì)自己的思想改造和主體責(zé)任的落實(shí)。二是黨性觀念不夠強(qiáng)。在原則問題和大是大非面前立場(chǎng)搖擺，對(duì)各種錯(cuò)誤思潮缺乏敏感性和鑒

6、別力，甚至人云亦云，不能準(zhǔn)確、正確的分析判斷；口無遮攔，講話不分場(chǎng)合。比如在銷售工作上，制度流程還未完善便隨意向職工表態(tài)，沒有估計(jì)領(lǐng)導(dǎo)感受，沒有做好請(qǐng)示匯報(bào)工作，不能正確處理眼前與長遠(yuǎn)的關(guān)系，對(duì)公司及其他部門里的舉措發(fā)表言辭有欠考慮，僅憑個(gè)人主觀意識(shí)工作，與其他部門產(chǎn)生工作代溝、摩擦。三是臨機(jī)處理突發(fā)情況能力不強(qiáng)。大多依靠部門領(lǐng)導(dǎo)，怕出錯(cuò)、怕違反工作制度及工作流程，遇事等靠思想嚴(yán)重，自身業(yè)務(wù)水平還有一定差距。（三）作風(fēng)建設(shè)方面。一是聯(lián)系員工不緊密。工作不扎實(shí)，實(shí)務(wù)繁忙時(shí)往往以打電話、安排別人等“遙控指揮”的方式代替實(shí)地的工作，工作的針對(duì)性、實(shí)效性不強(qiáng)，以安排部署作為落實(shí)方

7、法，工作不能達(dá)不到預(yù)期效果。二是解決問題不積極。對(duì)于施工單位及職工反映的意見和建議，重視生產(chǎn)建設(shè)方面的較多，關(guān)注其他方面的較少，重視領(lǐng)導(dǎo)安排的較多，關(guān)注部門之間協(xié)調(diào)的較少。特別是對(duì)于施工單位和職工反映的工作重點(diǎn)以外的問題，重視程度不夠高，落實(shí)反饋不及時(shí)，解決問題緩慢。三是......工作部署不夠精細(xì)。在起草重要文件、制定重要決策、部署重要工作前，只注重對(duì)上銜接，忽視了現(xiàn)場(chǎng)實(shí)情，導(dǎo)致在工作安排、任務(wù)分解過程中與部門的實(shí)際情況結(jié)合不緊密。比如在目標(biāo)責(zé)任分解工作中，有些考核指標(biāo)的設(shè)置沒有很好地與施工單位部門職工工作相結(jié)合，過于按照相