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《論和諧社會構(gòu)建中的公平與效率》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、論和諧社會構(gòu)建中的公平與效率摘要:和諧社會具有發(fā)展性、效率性和公平性的三大特點。公平與效率具有對立統(tǒng)一的關(guān)系。當(dāng)今社會還存在著許多關(guān)于公平與效率的現(xiàn)實問題。正確處理公平與效率的關(guān)系，將和諧社會與公平效率相結(jié)合。關(guān)鍵詞:和諧社會；公平；效率；正確處理改革開放20多年來，我國經(jīng)濟發(fā)展取得舉世矚目的巨大成就，綜合國力顯著增強，人民生活水平不斷提高，人均國內(nèi)生產(chǎn)總值已經(jīng)跨過1000美元的低收入國家門檻，開始進入全面建設(shè)小康社會的偉大征程。和諧社會具有發(fā)展性、效率性和公平性的三大特點，其中發(fā)展是社會和諧的
2、基礎(chǔ)，發(fā)展是硬道理，發(fā)展為解決新矛盾和不和諧因素提供動力。沒有發(fā)展就沒有和諧社會，而效率是保證，是和諧社會的生命線，公平性是社會主義核心價值取向，它是社會主義的應(yīng)有之義和本質(zhì)要求。因此，我們要將社會公平擺在更加突出的位置，有效地實現(xiàn)效率和公平的統(tǒng)一，實現(xiàn)社會的和諧…胡錦濤總書記提出：要適應(yīng)我國社會的深刻變化，把和諧社會建設(shè)擺在重要位置，注重激發(fā)社會活力，促進社會公平和正義。一、公平與效率的對立統(tǒng)一關(guān)系公平是對人們利益關(guān)系狀況合理與否的價值評價，是對一定生產(chǎn)關(guān)系的價值肯定，涉及人與人的關(guān)系。公平性
3、是社會主義核心價值取向，同時，它也是一個社會歷史范疇，不同歷史吋期和不同階級、階層的人們對公平會有不同的認(rèn)識和理解。效率是投入與產(chǎn)出或成本與收益的對比關(guān)系，歸根到底表現(xiàn)為生產(chǎn)力水平的提高。效率不僅包括經(jīng)濟效率、利用自然效率，還包括高效良性的社會效率。它作為人們的活動能力和生產(chǎn)力發(fā)展水平的標(biāo)志，在不同的社會關(guān)系屮和不同的歷史吋期所具有的地位和作用是不一樣的。一直以來，關(guān)于構(gòu)建和諧社會到底是公平優(yōu)先還是效率優(yōu)先，人們的爭論不斷。要想解決這個問題，我們必須明確公平與效率的關(guān)系。其實，公平和效率是兩個不
4、同層次的問題，是屈于不同領(lǐng)域的兩個范疇。效率強調(diào)的是資源配置的有效性，公平強調(diào)的是分配的合理性。公平與效率從根本上說是內(nèi)在有機統(tǒng)一和互動的關(guān)系，二者處于同等重要的位置，其本身不存在孰先孰后、孰輕孰重的差別,而是互為條件、互相制約、互相促進的。一方面，效率的提高，能推動經(jīng)濟增長,從而為更好地實現(xiàn)公平地提供物質(zhì)條件；反之，效率低下，經(jīng)濟增長就會受到影響，勢必削弱實現(xiàn)公平的物質(zhì)基礎(chǔ)。另一方而，公平的增進，會使最廣大社會成員的積極性、創(chuàng)造性得以煥發(fā)出來，促進效率的提高；而公平被忽視、破壞或削弱，勢必影響
5、最廣大社會成員的積極性、創(chuàng)造性，從而失去提高效率的保證。公平和效率的問題，既是價值取向的問題，也是政策選擇的問題。在不同的歷史時期，由于可供社會再分配的財富不盡一致，以及人們在不同歷史時期的具體需求的差異，因而公平和效率的份量便會出現(xiàn)孰輕孰重的問題。在這樣情況下,就有一個優(yōu)先選擇的問題。比如,在我國市場經(jīng)濟的初期階段，為了從根本上消除計劃經(jīng)濟體制和平均主義的影響，我們提出了“效率優(yōu)先，兼顧公平”的原則,這一提法順應(yīng)了社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，有利于克服和摒棄“不患寡而患不均”的平均主義思想，對
6、于激發(fā)人們的積極性，促進生產(chǎn)力的發(fā)展起了積極的作用，具有一定的合理性和必要性。但是，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，社會不公所造成的社會問題越來越多，尤其是強勢群體與弱勢群體的社會分野開始固化，由此所產(chǎn)牛的負(fù)面影響越來越大，直接危及社會經(jīng)濟的安全運行和健康發(fā)展。二、社會公平效率的現(xiàn)狀分析當(dāng)前，我們在中國特色社會主義市場經(jīng)濟條件下構(gòu)建社會保障體系，雖然取得到很大的成績，但做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在很大程度上沒有解決現(xiàn)實屮存在的問題。而這些問題的根源在相當(dāng)大的成分上是我們過去對公平與效率的關(guān)系認(rèn)識的誤差造成的。我國目前社
7、會保障體系存在著覆蓋范圍窄、制度不健全、管理基礎(chǔ)薄弱等問題，不適應(yīng)人口老齡化、城鎮(zhèn)化和就業(yè)方式多樣化的要求。國企高層管理人員收入過高，農(nóng)民工工資得不到保障等，這就使得進入市場機會不平等，履行合同的權(quán)利和義務(wù)不平等，而且這種裁量權(quán)的把握往往和腐敗相連，引起另一種形式的社會不公。另外，社會利益群體之間也產(chǎn)生了不信任和不合作現(xiàn)象，在一部分民眾中開始露出的仇富心態(tài)，則是這種對立情緒的典型表現(xiàn)。除此之外懸殊的貧富差距不僅造成社會出現(xiàn)緊張局面，它對社會的長遠(yuǎn)影響不可等閑視之。三、在和諧社會建設(shè)中如何處理效率
8、與公平的關(guān)系只有正確處理效率與公平的關(guān)系，注重社會公平，盡量減少社會不平等現(xiàn)象的產(chǎn)生，才能促進社會和諧。1993年，鄧小平即告誡我們「'分配的問題大得很。我們講要防止兩極分化，實際上兩極分化自然出現(xiàn)。要利用各種手段、各種方法、各種方案來解決這些問題?！薄吧俨糠秩双@得那么多財富，大多數(shù)人沒有，這樣發(fā)展下去總有一天會出問題。分配不公，會導(dǎo)致兩極分化，到一定時候問題就會岀來。這個問題要解決。過去我們講先發(fā)展起來。現(xiàn)在看，發(fā)展起來以后的問題不比不發(fā)展吋少。”因此，在社會主義和諧社會的構(gòu)建中，我們應(yīng)正確處
