電子工程師職場(chǎng)相處之道.doc

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1、電子工程師職場(chǎng)相處之道電子工程師職場(chǎng)相處之道電子工程師職場(chǎng)相處之道　　好好規(guī)劃自己的路，不要跟著感覺(jué)走！根據(jù)個(gè)人的理想決策安排，絕大部分人并不指望成為什么院士或教授，而是希望活得滋潤(rùn)一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自己的軌跡。從哪個(gè)行業(yè)入手，逐漸對(duì)該行業(yè)深入了解，不要頻繁跳槽，特別是不要為了一點(diǎn)工資而轉(zhuǎn)移陣地，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，這點(diǎn)錢(qián)根本不算什么，當(dāng)你對(duì)一個(gè)行業(yè)有那么幾年的體會(huì)，以后錢(qián)根本不是問(wèn)題。頻繁地動(dòng)蕩不是上策，最后你對(duì)哪個(gè)行業(yè)都沒(méi)有摸透，永遠(yuǎn)是新手！　　工作的同時(shí)要為以后做準(zhǔn)備！建立自己的工作環(huán)境！及早為自己配置一個(gè)

2、工作環(huán)境，裝備電腦，示波器（可以買(mǎi)個(gè)二手的），仿真器，編程器等，業(yè)余可以接點(diǎn)活，一方面接觸市場(chǎng)，培養(yǎng)市場(chǎng)感覺(jué)，同時(shí)也積累資金，更重要的是準(zhǔn)備自己的產(chǎn)品，咱搞技術(shù)的沒(méi)有錢(qián)，只有技術(shù)，技術(shù)的代表不是學(xué)歷和證書(shū)，而是產(chǎn)品，拿出象樣的產(chǎn)品，就可技術(shù)轉(zhuǎn)讓或與人合作搞企業(yè)！先把東西準(zhǔn)備好，等待機(jī)會(huì)，　　否則，有了機(jī)會(huì)也抓不住！　　通過(guò)的相處和分析，我發(fā)現(xiàn)凡是進(jìn)步快的同志有如下特點(diǎn)：　　1．勤奮，為了解決一個(gè)技術(shù)問(wèn)題經(jīng)常會(huì)主動(dòng)留下來(lái)加班；　　2．鉆研，為了解決一個(gè)技術(shù)問(wèn)題會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)各方面的資料，勤做實(shí)驗(yàn)，用事實(shí)去驗(yàn)證；　　3．和領(lǐng)導(dǎo)

3、和同事及時(shí)主動(dòng)溝通，集思廣益，爭(zhēng)取各方面的資源，充分利用已有的經(jīng)驗(yàn)，避免走彎路，加快研發(fā)進(jìn)程；　　4．有強(qiáng)烈的事業(yè)心和犧牲精神，不達(dá)目標(biāo)絕不停息?！　》粗?，那些成長(zhǎng)慢或者還沒(méi)有融入研發(fā)工作的同志則具有以下特點(diǎn)：　　1．工作沒(méi)有目標(biāo)，精力分散，很多的時(shí)間花在網(wǎng)絡(luò)上，偷偷的看視頻；　　2．工作推卸責(zé)任，把工作沒(méi)有進(jìn)展的原因推卸到工作難度太大，或者資源不夠，而自己卻又不主動(dòng)的去爭(zhēng)取資源；　　沒(méi)有長(zhǎng)期為研發(fā)乃至個(gè)人的職業(yè)生涯有充分的打算，或者說(shuō)來(lái)研發(fā)的目標(biāo)比較低下只是為了混口飯吃；人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂，沒(méi)有遠(yuǎn)大的理想，外界任何一

4、個(gè)小的干擾都會(huì)讓你三心二意，因而知識(shí)的學(xué)習(xí)沒(méi)有系統(tǒng)性。工作時(shí)用到的知識(shí)永遠(yuǎn)是你現(xiàn)有知識(shí)的綜合，不注重基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，又不去勤奮實(shí)踐，很多的時(shí)間花在網(wǎng)絡(luò)上，視頻上，能力怎么可能突飛猛進(jìn)呢？　　3．和同事和領(lǐng)導(dǎo)的溝通不主動(dòng)，甚至避讓?zhuān)骂I(lǐng)導(dǎo)檢查工作；　　4．更關(guān)注生活而不是工作；　　5．比較在意自己的付出；　　兩種一對(duì)照，問(wèn)題顯而易見(jiàn)，研發(fā)工作是一項(xiàng)很具挑戰(zhàn)性的工作，需要付出艱辛的勞動(dòng)，需要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和動(dòng)手能力，在開(kāi)發(fā)任務(wù)面前頭腦清醒，思維敏捷，頭緒清晰，有條不紊，遇到困難不會(huì)退，遇到挫折不氣餒，需要有團(tuán)隊(duì)精神，需要

5、有化解矛盾和困難的勇氣，智慧和決心，要有相當(dāng)強(qiáng)的心理素質(zhì)，因此人員的素質(zhì)和心理狀態(tài)是決定性的。上進(jìn)的同志，稍微帶一帶，成長(zhǎng)速度很快，不主動(dòng)的同志，工作起來(lái)舉步維艱，帶起來(lái)很吃勁，心情也受影響?！　　　　　‰娮庸こ處熉殘?chǎng)相處之道　　每個(gè)地方都有小人，通常，小人做人處事不太厚道，常以不良手段達(dá)成目的?！　∶總€(gè)人都會(huì)遇到小人，而怎么分辨小人并與小人相處，這可是有著大學(xué)問(wèn)呢！　　-分辨小人-　　喜歡造謠生事　　通常是另有陰謀目的，并不單純以此為樂(lè)；有時(shí)為了升遷，襯托自己優(yōu)秀，也不惜丑化對(duì)手。他們唯恐天下不亂，慣用“聽(tīng)說(shuō)”造句，

6、歪曲事實(shí)，無(wú)中生有?！　∠矚g挑撥離間　　分化同事感情，制造紛爭(zhēng)和事端，鷸蚌相爭(zhēng)，結(jié)果漁翁得利。他們口才好，善于撇清責(zé)任；事后扮演和事佬，雙面間諜，閩語(yǔ)所謂“雙面刀鬼”。　　喜歡阿諛?lè)畛小　　百澝拦膭?lì)”和“奉承拍馬”不同，后者舌燦蓮花有心機(jī)，熱情又嘴巴甜，讓人暈乎乎迷失方向。他們更刻意親近上司，常伺機(jī)打小報(bào)告，備受寵愛(ài)。　　喜歡陽(yáng)奉陰違　　工作方面，言行不一，善于表面功夫，也善于伺機(jī)邀功搶功。待人方面，他們是表里不一兩面人，有時(shí)面前夸你套出你的秘密，背后就損你出賣(mài)你?！　∠矚g見(jiàn)風(fēng)轉(zhuǎn)舵　　誰(shuí)得勢(shì)就依附誰(shuí)，誰(shuí)失勢(shì)就舍棄誰(shuí)，所

7、謂西瓜偎大邊。他們利用別人權(quán)勢(shì)以提升自己地位，沒(méi)有利用價(jià)值的人，他們不會(huì)想親近，頂多虛以委蛇?！　∠矚g踩著別人肩頭　　你種樹(shù)，他乘涼；利用你替他們開(kāi)路，成功時(shí)，不會(huì)報(bào)答你；甚至翻臉無(wú)情抹煞你；他們占人便宜視為當(dāng)然，怎會(huì)感激？　　喜歡落井下石　　只要有人或跌倒或失敗，他們會(huì)追上來(lái)再補(bǔ)一腳；例如，四處渲染那人“罪有應(yīng)得”云云。他們也是事后諸葛，常說(shuō)一些幸災(zāi)樂(lè)禍的風(fēng)涼話。　　喜歡找替死鬼　　明明是自己言行有過(guò)錯(cuò)，卻死不承認(rèn)，昧著良心硬拗瞎掰，也要找一個(gè)冤大頭來(lái)背黑鍋。他們口才犀利又敢發(fā)誓，很能誤導(dǎo)大家以訛傳訛，日久則眾口鑠金

8、，積非成是。有時(shí)真相就此石沉大海，永遠(yuǎn)被扭屈蒙蔽了?！　?如何與小人相處？-　　不要得罪小人　　千萬(wàn)不要因?yàn)檎x感而獨(dú)自公開(kāi)揭發(fā)。小人從不認(rèn)為自己奸詐不厚道，他們敏感度高，眼銳如鷹，舌利如劍，你絕不是對(duì)手。　　敬而遠(yuǎn)之，和他們保持距離　　保持平淡的表面關(guān)系，千萬(wàn)不要親密如友，因?yàn)樾∪丝诿鄹箘?，翻臉無(wú)情，讓你措手不及，吃不完兜著走。