基于當(dāng)前我國(guó)上市公司強(qiáng)制分紅制度的研究

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1、為了確保“教學(xué)點(diǎn)數(shù)字教育資源全覆蓋”項(xiàng)目設(shè)備正常使用，我校做到安裝、教師培訓(xùn)同步進(jìn)行。設(shè)備安裝到位后，中心校組織各學(xué)點(diǎn)管理人員統(tǒng)一到縣教師進(jìn)修學(xué)校進(jìn)行培訓(xùn)，熟悉系統(tǒng)的使用和維護(hù)。基于當(dāng)前我國(guó)上市公司強(qiáng)制分紅制度的研究　　【摘要】上市公司是否應(yīng)強(qiáng)制分紅一直是市場(chǎng)聚焦的熱點(diǎn)話(huà)題，但是由于過(guò)往我國(guó)上市公司強(qiáng)制分紅制度的缺失或不盡完善，助長(zhǎng)了不少上市公司對(duì)廣大中小投資者信托責(zé)任履行不到位，經(jīng)營(yíng)者的意識(shí)當(dāng)中沒(méi)有“東家”，股東利益尤其是小股東利益得不到保障，也更加助長(zhǎng)了資本市場(chǎng)投機(jī)行為，影響了我國(guó)股市的長(zhǎng)期穩(wěn)定健康發(fā)展，要求完善強(qiáng)制分紅制度的社會(huì)呼聲也愈演

2、愈烈?！　　娟P(guān)鍵詞】上市公司；強(qiáng)制分紅；監(jiān)管；股利分配　　資本市場(chǎng)發(fā)展的根本在于它是一個(gè)投資市場(chǎng)，投資者的投資不僅僅要求市場(chǎng)是一個(gè)信息均衡的市場(chǎng)，還必須做到投資要有回報(bào)，即投資要做到投資必須定期分紅。一個(gè)投資沒(méi)有回報(bào)，投資者最基本的合法權(quán)益得不到切實(shí)保護(hù)的話(huà)，這個(gè)市場(chǎng)一定會(huì)出問(wèn)題?；诖耍疚膶膹?qiáng)制分紅制度缺失的危害、強(qiáng)制分紅制度的重要性、強(qiáng)制分紅制度現(xiàn)實(shí)施行的可行性三方面來(lái)分析當(dāng)前我國(guó)上市公司強(qiáng)制分紅的合理性?！　∫?、強(qiáng)制分紅制度缺失的危害　　所謂的強(qiáng)制分紅制度是指在已有法律條件下無(wú)法促使企業(yè)的內(nèi)部人主動(dòng)發(fā)放現(xiàn)金股利時(shí)為保護(hù)小股東的一種措施

3、。強(qiáng)制性分紅制度一般對(duì)上市公司的凈利潤(rùn)分配比例或分配形式做出了硬性規(guī)定，為了充分發(fā)揮“教學(xué)點(diǎn)數(shù)字教育資源全覆蓋”項(xiàng)目設(shè)備的作用，我們不僅把資源運(yùn)用于課堂教學(xué)，還利用系統(tǒng)的特色欄目開(kāi)展課外活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育、健康教育、反邪教教育等豐富學(xué)生的課余文化生活。為了確?！敖虒W(xué)點(diǎn)數(shù)字教育資源全覆蓋”項(xiàng)目設(shè)備正常使用，我校做到安裝、教師培訓(xùn)同步進(jìn)行。設(shè)備安裝到位后，中心校組織各學(xué)點(diǎn)管理人員統(tǒng)一到縣教師進(jìn)修學(xué)校進(jìn)行培訓(xùn)，熟悉系統(tǒng)的使用和維護(hù)。其主要目的在于提供股東滿(mǎn)意的股利支付水平以及保護(hù)股東的股利分配權(quán)。但是因?yàn)楫?dāng)前我國(guó)資本市場(chǎng)發(fā)展程度并不是很高，過(guò)去

4、理論的誤導(dǎo)很多規(guī)則的調(diào)整不是一蹴而就的，在分紅這個(gè)問(wèn)題上，沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)則和嚴(yán)格監(jiān)控，這就讓不少上市公司“有機(jī)可趁”，他們往往只顧圈錢(qián)，根本不考慮股東利益，尤其是中小股民的最關(guān)注的短期利益，這也為我國(guó)證券市場(chǎng)的健康發(fā)展埋下了重大隱患。因?yàn)楣擅褡鳛橥顿Y者，是上市公司的股東，根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理，股東應(yīng)該有股東的基本權(quán)利，其中最根本的權(quán)利之一就是投資要有回報(bào)，要每年取得分紅；作為上市公司來(lái)講，其經(jīng)營(yíng)的主要目的之一是為股東保值增值，每年都必須給股東以回報(bào)是天經(jīng)地義的事情。監(jiān)管當(dāng)局保護(hù)股民利益，讓每一個(gè)股東都有投資分紅的基本權(quán)利，應(yīng)當(dāng)是股市的基本規(guī)則。為

5、了充分發(fā)揮“教學(xué)點(diǎn)數(shù)字教育資源全覆蓋”項(xiàng)目設(shè)備的作用，我們不僅把資源運(yùn)用于課堂教學(xué)，還利用系統(tǒng)的特色欄目開(kāi)展課外活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育、健康教育、反邪教教育等豐富學(xué)生的課余文化生活。為了確?！敖虒W(xué)點(diǎn)數(shù)字教育資源全覆蓋”項(xiàng)目設(shè)備正常使用，我校做到安裝、教師培訓(xùn)同步進(jìn)行。設(shè)備安裝到位后，中心校組織各學(xué)點(diǎn)管理人員統(tǒng)一到縣教師進(jìn)修學(xué)校進(jìn)行培訓(xùn)，熟悉系統(tǒng)的使用和維護(hù)?！　∪欢Y本市場(chǎng)現(xiàn)狀是投資者承擔(dān)的投資風(fēng)險(xiǎn)與所獲投資收益不相匹配，股東投資得不到相應(yīng)回報(bào)。制度的缺陷、法律的不完善，使上市公司吃“免費(fèi)的午餐”成了天經(jīng)地義的事，在這種不公平的游戲規(guī)則下，上

6、市公司業(yè)績(jī)和股東收益之間的密切聯(lián)系被人為割裂，投資者利益得不到保護(hù)，嚴(yán)重?fù)p害股東的投資積極性；另一方面上市公司不負(fù)責(zé)任的“圈錢(qián)”行為未得到有效地制止助長(zhǎng)了更嚴(yán)重的投機(jī)行為，據(jù)XX年數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，滬深兩市有607家上市公司未實(shí)施分紅方案。在這些公司當(dāng)中，連續(xù)5年以上未分紅的公司高達(dá)312家，占未分紅公司總數(shù)的一半，成了A股市場(chǎng)最名副其實(shí)的“鐵公雞”。多年來(lái)，我國(guó)每年持續(xù)分紅公司僅占上市公司總數(shù)的十分之一左右。如今，上市公司只“圈錢(qián)”和不分紅在中國(guó)是一個(gè)普遍現(xiàn)象?！叭﹀X(qián)――投機(jī)――再圈錢(qián)――再投機(jī)”形成的惡性循環(huán)，已成為A股市場(chǎng)的怪圈，也嚴(yán)重影響了中國(guó)

7、股市的健康發(fā)展。　　隨著上市公司分紅少或不分紅已成風(fēng)氣，投資者習(xí)慣于“追漲殺跌”，造成了股價(jià)的劇烈波動(dòng)，并加劇了股市動(dòng)蕩，這幾年來(lái)股票行情的動(dòng)蕩不安便是對(duì)這一問(wèn)題的敏感反映?！　《?、強(qiáng)制分紅制度的重要性　　從資本市場(chǎng)全局來(lái)看，實(shí)行強(qiáng)制分紅制度的最主要理由是社會(huì)公眾股東的權(quán)益得不到很好的保障，通俗地說(shuō)，就是上市公司的實(shí)際控制人讓股民不放心，而強(qiáng)制分紅的目的就是防止上市公司的內(nèi)部人侵占小股東的財(cái)產(chǎn)。正是這種代理問(wèn)題的存在，需要防止控股股東和內(nèi)部人通過(guò)制定利己的股利政策侵占少數(shù)股東權(quán)益的現(xiàn)象。而且有研究認(rèn)為，投資者保護(hù)較好的國(guó)家，投資者能夠通過(guò)要求上

8、市公司派發(fā)現(xiàn)金紅利，控制大股東和上市公司管理層濫用現(xiàn)金流的行為。為了充分發(fā)揮“教學(xué)點(diǎn)數(shù)字教育資源全覆蓋”項(xiàng)目設(shè)備的作用，我們不僅把資源運(yùn)用于課堂教學(xué)，