湖南電大人力資源管理形考一答案

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1、一、選擇題(請?jiān)诹谐龅膫溥x答案中選出正確答案)(30分)1．認(rèn)為人力資源是具有勞動能力的全部人口的觀點(diǎn)屬于(A)。P1　　A．成年人口觀B．在崗人員觀　　C．人員素質(zhì)觀2．人力資源與人力資本在(c)這一點(diǎn)上有相似之處?！　．品性B．態(tài)度　C．經(jīng)驗(yàn)D．形式3．具有內(nèi)耗性特征的資源是(B)。A．自然資源B．人力資源C．礦產(chǎn)資源4．“人力資源管理，即負(fù)責(zé)組織人員的招聘、甄選、訓(xùn)練及報(bào)酬等功能的活動，以達(dá)成個人與組織的目標(biāo)?！边@一概念屬于(A)?！　．過程揭示論B．目的揭示論　　C．現(xiàn)象揭示論D．綜合揭示論.U5．人力資源管理與人事管理的主要區(qū)別

2、體現(xiàn)在(B)。P6　　A．內(nèi)容上B．觀念上　　C．工作程序上6．以“任務(wù)管理”為主要內(nèi)容的泰勒的“科學(xué)管理原理，是在哪種人性假設(shè)基礎(chǔ)上提出來的?(A)　A．經(jīng)濟(jì)人B．社會人C．自我實(shí)現(xiàn)人D．復(fù)雜人7．“社會人”人性理論假設(shè)的基礎(chǔ)是什么?(D)P19A．泰勒的科學(xué)管理原理　　　B．梅奧的人際關(guān)系理論C．馬斯洛的需要層次理論　　D．霍桑試驗(yàn)8．以人性為核心的人本管理的主體是何種基本要素?(A)　　A．職工B．環(huán)境　C．文化D．價(jià)值觀9．期望激勵理論屬于哪種類型的激勵理論?(B)P30A．內(nèi)容型激勵理論　B．過程型激勵理論C．行為改造型激勵理論D．

3、綜合激勵理論10．通常制約人們士氣、創(chuàng)造力、生產(chǎn)效率和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的組織氣候?qū)儆谀姆N環(huán)境類型?(B)P34　A．組織外部環(huán)境B．組織內(nèi)部環(huán)境　C．物質(zhì)環(huán)境　　D．人文環(huán)境11．某企業(yè)對10名新招來的員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，從講課到實(shí)習(xí)一共花了5000元費(fèi)用，請問這筆費(fèi)用應(yīng)從人力資源成本的哪個項(xiàng)目中列支?(B)P45　　A．獲得成本B．開發(fā)成本C．使用成本D．保障成本12．預(yù)測由未來工作崗位的性質(zhì)與要求所決定的人員素質(zhì)和技能的類型，這是制定人力資源規(guī)劃時哪一個步驟?(B)　　A．預(yù)測未來的人力資源供給　　B．預(yù)測未來的人力資源需求　　C．供給與需求

4、的平衡　　D．制定能滿足人力資源需求的政策和措施13．從現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用形態(tài)來看；下面哪個方面不是人力資源所應(yīng)包含的內(nèi)容?(C)P2　　A．體質(zhì)B．智力　C．思想D．技能14．“只有真正解放了被管理者，才能最終解放管理者自己。這句話表明現(xiàn)代人力資源管理把人看成什么?(A)　　A．資源B．成本　C．工具D．物體15．任何一個人都不可能是一個“萬能使者”，這是針對誰來說的?(C)　　A．對企業(yè)決策層B．對人力資源管理部門　　C．對一般管理者D．對一個普通員工16．把“員工視為活動主體、公司主人”是哪一種人力資源管理模式?(C)　　A.自我中心式、非理性

5、化家族管理　　B．以人為中心、非理性化家族管理　　C．以人為中心、理性化團(tuán)隊(duì)管理　　D．自我中心式、理性化團(tuán)隊(duì)管理17．每個員工都明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，這反映了“以人為中心、理性化團(tuán)隊(duì)管理”模式的什么特點(diǎn)?(B)A．封閉式的自危表現(xiàn)B．開放式的悅納表現(xiàn)C．封閉式的悅納表現(xiàn)D．開放式的自危表現(xiàn)18．“好吃懶做、唯利是圖”，符合下面哪種思想假設(shè)?(A)　　A．“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)　　　B．“社會人”假設(shè)　　C．“自我實(shí)現(xiàn)的人”假設(shè)D．“復(fù)雜人”假設(shè)19．主張集體獎，而不主張個人獎。這是哪種假設(shè)的思想?(B)　　A．“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)　

6、　　B．“社會人”假設(shè)C．“自我實(shí)現(xiàn)的人”假設(shè)D．“復(fù)雜人”假設(shè)20．下面哪一項(xiàng)不是人本管理的基本要素?(D)　　A．企業(yè)人B．環(huán)境　C．文化D．產(chǎn)品21．與員工同甘共苦、同舟共濟(jì)，反映了人本管理哪方面的基本內(nèi)容?(D)P26　　A．人的管理第一　　B．以激勵為主要方式0S;　　C．積極開發(fā)人力資源D．培育和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神22．明確目標(biāo)責(zé)任，使其競爭，是進(jìn)行人本管理的哪種運(yùn)行機(jī)制?(B)P26　　A．動力機(jī)制B．壓力機(jī)制　　C．約束機(jī)制D．環(huán)境影響機(jī)制23．通過檢查人力資源目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，來提供關(guān)于人力資源計(jì)劃系統(tǒng)的反饋信息。這是人力資源規(guī)劃系

7、統(tǒng)的哪項(xiàng)活動?(D)P59　　A．人員檔案資源B．人力資源預(yù)測　　C．行動計(jì)劃　　D．控制與評價(jià)24．在P=F(SOME)模式中的函數(shù)指的是哪個變量?(A)　　A．績效B．技能　C．激勵D．機(jī)會與環(huán)境25．馬斯洛提出的需要層次理論屬于哪種類型的激勵理論?(A)P27　　A．內(nèi)容型激勵理論　B．過程型激勵理論　　C．強(qiáng)化型激勵理論　D．歸因型激勵理論26．人力資源管理科學(xué)化的基礎(chǔ)是(B)。P73　　A．工作評價(jià)B．工作分析　　C．崗位設(shè)計(jì)27．適合于流水作業(yè)崗位的任務(wù)分析方法是(A)。A．決策表　　B．語句描述C．時間列形式D．任務(wù)清單28．工

8、作分析中方法分析常用的方法是(C)?！　．關(guān)鍵事件技術(shù)B．職能工作分析:　　C．問題分析　　D．流程圖29．管理人員定員的方法是(C)。P103　　A．設(shè)備定員法