煤礦機(jī)電事故的常見原因分析及對(duì)策研究

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1、煤礦機(jī)電事故的常見原因分析及對(duì)策研究蘭花科技股份有限公司唐安煤礦分公司山西高平048407摘要「煤礦機(jī)電設(shè)備是組成礦山企業(yè)的重要部分，機(jī)電是煤礦生產(chǎn)所用的主要?jiǎng)恿υ?。由于煤礦牛產(chǎn)環(huán)境十分惡化，作業(yè)環(huán)境復(fù)雜，煤礦機(jī)電設(shè)備受到各種不安全因素的威脅，很容易出現(xiàn)機(jī)械故障，對(duì)煤礦正常生產(chǎn)帶來阻礙，同時(shí)也對(duì)煤礦工作人員帶來安全威脅，因此，有必要對(duì)煤礦機(jī)電事故進(jìn)行研究。木文從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合筆者的工作經(jīng)驗(yàn)，分析了當(dāng)前煤礦機(jī)電事故的常見原因，并對(duì)解決對(duì)策做了一定探討。關(guān)鍵詞：煤礦機(jī)電事故；常見原因；對(duì)策在煤礦牛產(chǎn)過程中，煤礦機(jī)電占據(jù)著重要的地位。發(fā)牛事故時(shí)，不僅僅對(duì)工作人員的牛命造成嚴(yán)重的威脅而

2、且還會(huì)對(duì)設(shè)備木身的運(yùn)行產(chǎn)牛嚴(yán)重的影響。另外，我們也不難看出，煤礦事故的發(fā)牛很大程度上與煤礦機(jī)電的運(yùn)行起著相輔相成作用的。目前,煤礦產(chǎn)業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展上占據(jù)著非常重要的地位，所以，對(duì)于頻頻出現(xiàn)的安全事故問題也越來越多地受到了重視，在此，對(duì)煤礦機(jī)電安全事故做進(jìn)一步的探討，就顯得異常的重要。1?煤礦機(jī)電事故的原因分析1.1設(shè)備問題煤礦機(jī)電事故的設(shè)備問題主要表現(xiàn)為設(shè)備陳舊、設(shè)備檢修不及時(shí)、不到位，零部件儲(chǔ)備不夠。設(shè)備的投入需要大量資金，而以利益為導(dǎo)向的企業(yè)往往為了節(jié)省經(jīng)費(fèi)或獲取更高的利益而選擇性忽視設(shè)備更新的問題。一些使用期限已經(jīng)到期的陳舊設(shè)備仍在繼續(xù)使用，為煤礦機(jī)電事故的發(fā)牛埋下

3、了巨大隱患。其次是設(shè)備檢修問題，煤礦機(jī)電設(shè)備的安全運(yùn)轉(zhuǎn)和機(jī)電事故的預(yù)防要靠平時(shí)對(duì)設(shè)備的保養(yǎng)和檢修來保證。而煤礦開采涉及的機(jī)電設(shè)備乂相當(dāng)復(fù)雜，因此在平時(shí)的設(shè)備檢修當(dāng)中很難做到全面、精細(xì)。導(dǎo)致一些設(shè)備的漏檢。設(shè)備有故障時(shí)未能及時(shí)檢修，從而造成機(jī)電設(shè)備爭(zhēng)故的發(fā)生。1.2機(jī)電設(shè)備操作人員的問題機(jī)電設(shè)備操作人員是機(jī)電設(shè)備正常工作的守護(hù)者。目前煤礦業(yè)中機(jī)電設(shè)備的操作人員存在技術(shù)不過關(guān)，素質(zhì)低，安全意識(shí)缺失等嚴(yán)重問題。煤礦生產(chǎn)的自動(dòng)化程度越來越高，機(jī)電設(shè)備的應(yīng)用也更加廣泛，對(duì)于操作人員的技術(shù)與工作素質(zhì)要求也相對(duì)提高。機(jī)電設(shè)備在長時(shí)間高效運(yùn)行后需要仔細(xì)的檢查和維護(hù)以此消除誘發(fā)事故的源頭，但很多

4、操作人員由于文化素質(zhì)較低缺乏安全意識(shí)，對(duì)于機(jī)電設(shè)備的檢查維護(hù)不及時(shí)，或者由于必要的操作技術(shù)缺乏，操作不當(dāng)?shù)仍斐擅旱V機(jī)屯事故的發(fā)生。如何加強(qiáng)操作人員的技術(shù)水平，增強(qiáng)其安全意識(shí)成為急需解決的問題。1.3煤礦機(jī)電設(shè)備管理體系不健全煤礦機(jī)電設(shè)備管理主要是指運(yùn)用科學(xué)有效的方法對(duì)機(jī)電設(shè)備的使用、維護(hù)和檢修進(jìn)行監(jiān)督和管理，從而使機(jī)電設(shè)備在工作中能夠長期有效地正常運(yùn)行,然而，目前煤礦機(jī)電設(shè)備管理體系仍然不夠健全，甚至存在很多缺陷和不足，使工作人員在管理過程中無法對(duì)機(jī)屯設(shè)備進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃和維護(hù)，從而加劇了機(jī)電設(shè)備的工作隱患，同吋，機(jī)電設(shè)備的管理體系中缺少操作體系、考核體系等，煤礦機(jī)電設(shè)備管理體系

5、的不健全使工作人員在煤礦作業(yè)過程中無法全面、準(zhǔn)確、系統(tǒng)地進(jìn)行設(shè)備操作和設(shè)備管理，進(jìn)而加大了機(jī)電設(shè)備的操作風(fēng)險(xiǎn)。2.煤礦機(jī)屯事故的預(yù)防措施2.1加大設(shè)備資金投入，促進(jìn)陳I口設(shè)備更新?lián)Q代設(shè)備陳I口是煤礦機(jī)電設(shè)備爭(zhēng)故發(fā)生的客觀原因，使用陳【口的煤礦設(shè)備雖然從短期上看，為企業(yè)節(jié)省了更換設(shè)備的經(jīng)費(fèi)。但從長期來看，使用陳【口的機(jī)電設(shè)備不僅能耗高、產(chǎn)岀少，還需要經(jīng)常維修且存在著很大的安全隱患，使用陳【口設(shè)備給企業(yè)帶來的損失實(shí)際上比企業(yè)使用陳I口機(jī)電設(shè)備節(jié)省的經(jīng)費(fèi)更多。所以,只有加大設(shè)備資金投入，更換陳I口設(shè)備才能從根本上排除機(jī)電事故發(fā)生的隱患,從長遠(yuǎn)來看也能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來真正的效益。隨著現(xiàn)在科

6、技的不斷發(fā)展，自動(dòng)化和智能化越來已經(jīng)成為煤礦機(jī)電設(shè)備不可阻擋的發(fā)展趨勢(shì)，工作人員只需要操作計(jì)算機(jī)便能夠?qū)C(jī)電設(shè)備進(jìn)行控制，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)能夠自動(dòng)檢測(cè)機(jī)電設(shè)備運(yùn)行的情況,及時(shí)對(duì)設(shè)備故障發(fā)出預(yù)警。大大提高煤礦機(jī)電設(shè)備的安全性，降低事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。2.2強(qiáng)工作人員的專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)人才是企業(yè)健康發(fā)展的保障。煤礦企業(yè)應(yīng)加大對(duì)人才引進(jìn)的力度，切實(shí)做好企業(yè)內(nèi)部的人才管理工作，其主要內(nèi)容可包括以下幾個(gè)方面：（1）加大對(duì)人才引進(jìn)的資金投入力度，對(duì)所聘用的技術(shù)人員要進(jìn)行進(jìn)一步的專業(yè)知識(shí)及技能培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后要參加國家統(tǒng)一的技術(shù)考核，做到每一位專業(yè)技術(shù)人員都是持證上崗；（2）提高企業(yè)員工的薪金及福利待遇

7、，加強(qiáng)對(duì)在崗人員的道德教育，從精神上和物質(zhì)上加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)愛程度，避免出現(xiàn)因管理不力而導(dǎo)致人才流失的情況；（3）加強(qiáng)在崗工作人員專業(yè)技術(shù)及道德素質(zhì)的培訓(xùn)力度，定期對(duì)在崗人員進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)技術(shù)及知識(shí)的考核，考核合格者可繼續(xù)參加工作，考核不合格者要停止現(xiàn)有工作，統(tǒng)一參加企業(yè)內(nèi)部專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行再考核，考核合格者可恢復(fù)其本職工作，考核仍不合格者，予以解聘。通過合理的獎(jiǎng)懲制度，規(guī)范在崗人員的工作活動(dòng)，激發(fā)在崗人員工作的積極性，從而有效地遏制煤礦機(jī)電事故的主觀原因。2.3加強(qiáng)礦井質(zhì)量管