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1、多些理解多些信任——如何看待基層干部系列報道之五本報記者2013年05月25日04:46來源：人民日報手機看新聞打印網(wǎng)摘糾錯商城分享推薦字號分享到...·分享到人人·分享到QQ空間不少基層干部反映，來自上級的理解、信任依然不夠，存在著“上級壓下級，一級壓一級，層層加碼”的現(xiàn)象?；鶎痈刹块L期處在改革發(fā)展穩(wěn)定的第一線、各類矛盾的風口浪尖，不能一出問題就打他們的板子，認為全是他們的責任4月20日，四川蘆山縣地震襲來?？拐鹁葹?zāi)爭分奪秒，基層干部的身影處處閃動，救人、分發(fā)物資、安置災(zāi)民……然而，在平常，基層干部盡管流了很多汗水、付出很多
2、辛勞，仍時常會受到批評和指責，甚至遭遇信任危機。走近他們才能看清他們，了解他們才能讀懂他們。堅守一線、勇挑重擔的廣大基層干部，不僅其地位和作用應(yīng)當給予充分肯定，而且社會各方面應(yīng)當給予更多的理解、信任和關(guān)心。多些信任，讓肯干的更有干勁每天，當手機的“嘀嘀嘀”聲響起，龐學(xué)仁就想看看，是不是自己期待的短信。他是貴州省金沙縣城關(guān)鎮(zhèn)外寨村黨支部書記，大學(xué)生村官。與龐學(xué)仁一樣，全國有100萬個基層黨組織書記、大學(xué)生村官從2010年1月起，每天都期待著一條來自全國基層黨建手機信息系統(tǒng)的短信。龐學(xué)仁說，收到短信，心里舒坦，因為“我們聽到了黨的
3、聲音，感受到了組織的關(guān)懷和溫暖”。近年來，中央和地方出臺了不少創(chuàng)新舉措，關(guān)心關(guān)愛基層干部。記者在沂蒙山區(qū)采訪時，正趕上為期一年的山東省省直機關(guān)駐貧困村“第一書記”交接。“處長當村長，不能在短期內(nèi)使落后的農(nóng)村發(fā)生根本變化，卻能接受基層干部群眾的教育，使自己的工作作風發(fā)生一個根本的轉(zhuǎn)變。”一位初來乍到的“第一書記”對未來的一年充滿期待。剛從沂南縣馬牧池鄉(xiāng)常山莊村離任的“第一書記”彭子良，即將回到省委大院工作。他深有感觸地說，基層干部最大的苦衷，就是千方百計想干好工作，但時常會被社會輿論誤解。中央黨校教授辛鳴長期關(guān)注基層干部群體。他
4、認為，對基層干部的評價，必須客觀公正：一方面，絕大多數(shù)基層干部兢兢業(yè)業(yè)，這是這支隊伍的主流；另一方面，“發(fā)展關(guān)鍵期、改革攻堅期和矛盾凸顯期”，越往“上”或越往“下”，感受越深、難度越大。縣里的干部到黨校學(xué)習(xí)，總要請廳局的干部吃飯，影響不好?？墒?，為什么會形成這種風氣？無外乎一是要項目；二是匯報工作，希望與領(lǐng)導(dǎo)增進了解。許多要求是合理的，為什么不打開正常渠道？于是，山東省組織部門安排各廳局主要負責人集中和學(xué)員見面，有要求當面提。同時，組織部長接受干部約談，敞開“前門”堵“后門”，個人有什么想法直接表達。不用請客吃飯就可以把事辦了
5、，學(xué)習(xí)自然也就踏實了。明明怕喝酒為什么還要喝？明明知道酒喝多了對身體不好為什么還要硬著頭皮喝？一些基層同志提出，對基層干部隊伍存在的某些問題，除了加強教育，更要搞清楚現(xiàn)象背后的原因。他們呼吁，上級領(lǐng)導(dǎo)也要多想一想，自己是否盡到了應(yīng)盡的責任，對于基層干部是否給予了足夠的關(guān)心。上級關(guān)愛信任，工作才有干勁。在給基層干部壓擔子的同時，社會必須予以更多的關(guān)愛和信任。多些理解，讓多干的少受委屈基層干部時刻面對群眾，處理的都是難事、急事、具體的事，還有一些是上級要求但群眾不一定愿意的事。河南民權(quán)縣的一位基層干部表示，“10萬基層干部每天處理
6、的事情有幾百萬件，只要其中1件沒處理好，便會引來輿論洶洶，認為是基層干部這個群體不行，這顯然不公平”。山東蒙陰縣委書記朱開國也說：“聽說黨報專題調(diào)研采訪基層干部，我們感到很溫暖。我們不要求一下子提高多少待遇，就是希望得到公正的評價?！焙芏嗷鶎痈刹勘硎?，不能因為全國的基層干部中出現(xiàn)了幾個“房叔”、“房姐”，就說基層干部都是腐敗分子。貴州仁懷市委副書記黃澤越認為，基層干部基數(shù)龐大，其中肯定有不好的，對此應(yīng)該查明白、嚴懲處。但同時也要看到，社會輿論對基層干部確實存在著諸多的誤讀和誤解。辛鳴分析說，隨著新媒體的發(fā)展，很多事情會快速地傳
7、播。人們關(guān)注負面新聞無可厚非。這是加強監(jiān)督的必然要求，但有些負面印象顯然被放大了。河南新鄉(xiāng)市委書記李慶貴認為，基層干部承擔著大量繁重的任務(wù)，比如招商引資、計劃生育、信訪維穩(wěn)、整臟治亂、安全生產(chǎn)……諸多敏感問題實行“一票否決”，但同時，基層干部可以用來服務(wù)群眾的手段和資源十分有限。各方面應(yīng)該看到這個事實，而不應(yīng)把板子都打在基層干部這個群體身上。不少基層干部在接受采訪時表示，如果基層干部隊伍確如某些媒體所描述的那樣，那么，我國就不可能有今天這樣的改革發(fā)展穩(wěn)定大局。多些傾斜，讓苦干的不再苦熬李洪彥，貴州省金沙縣板橋村村委會主任，村民
8、眼里“見過大世面”的能人。兩年前，應(yīng)廣大村民所邀，他辭去了貴陽市一家大型外資超市的管理崗位回村任職，月收入從7000多元直降到1000多元，一下子就覺得口袋癟了。事實上，李洪彥的條件還算比較好的。因為板橋村是當?shù)剡h近羨慕的富裕村。記者詢問了貴州、河南和山東三省的20多位村支部
