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《勞動合同的解除包括()情況》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃勞動合同的解除包括()情況 單選題 1.用人單位與員工解除勞動合同的類型是: A B C D合意解除、單方解除合意解除、約定解除單方解除、約定解除法定解除、合意解除 正確答案:A 2.《勞動法》給予勞動者和用人單位單方解除權(quán)的原則是: A B C D互利性立法公正性立法傾斜性立法公平性立法 正確答案:C 3.法律給予用人單位的單方解除權(quán)不包括: A B C D過錯性解除非過錯性解除預(yù)告解除經(jīng)營性裁員目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解,并
2、感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃 正確答案:C 4.由勞動者過錯性解除勞動合同的情況不包括:√ A B C D在試用期間,被證明不符合錄用條件嚴重違反用人單位規(guī)章制度嚴重失職、營私舞弊員工被拘留或者逮捕 正確答案:D 5.《勞動法》規(guī)定新員工的試用期最多不超過:√ A B C D3個月4個月5個月6個月 正確答案:D 6.過錯性解除合同的糾紛中,企業(yè)勝訴的要點不包括: A B C D有足夠證據(jù)證明
3、員工有違紀行為有足夠證明說明該行為的后果在企業(yè)的規(guī)章制度中有規(guī)定解除合同的所有程序與約定內(nèi)容一致充分履行舉證責任 正確答案:C目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃 7.用人單位勞動紀律和規(guī)章制度的最主要書寫要求是: A B C D客觀詳細簡單易懂反映主觀認識主客觀一致 正確答案:A 8.人民法院處理勞動爭議案件的依據(jù)不包括:√ A B C D通過民主程序制訂規(guī)章制度不
4、違反法律法規(guī)已向勞動者公示每個職工都同意 正確答案:D 9.關(guān)于開除除名的處理與因過錯解除勞動合同,下列說法錯誤的是:√ A開除除名的條件要比過錯性解除合同高 B解除勞動合同的依據(jù)效力大 C開除除名的實施非常復(fù)雜 D開除除名適用于各類企業(yè) 正確答案:D 10.下面不屬于非過錯解除合同的情況的是:√ A勞動者因傷病不能從事原工作目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃 B勞動者
5、不能勝任工作 C勞動者被追究刑事責任 D合同訂立的客觀情況發(fā)生重大變化 正確答案:C 11.勞動部對職工醫(yī)療期的專門規(guī)為最長個月?!獭 3 B24 C6 D12 正確答案:B 判斷題 12.用人單位變更勞動合同的原則是以人為本。此種說法:√ 正確 錯誤 正確答案:錯誤 13.員工處于醫(yī)療期時,企業(yè)與員工解除合同屬于合理權(quán)利。此種說法: 正確 √ 錯誤 正確答案:錯誤目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,
6、特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃 14.在非過錯性解除合同時,企業(yè)要按照員工在本單位的工作年限,每滿一年支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償。此種說法:√ 正確 錯誤 正確答案:正確 15.國有企業(yè)員工一旦出現(xiàn)嚴重違法亂紀行為,企業(yè)可以直接對其進行開除除名。此種說法: 正確 錯誤 正確答案:錯誤 √ 附件2 終止或解除勞動關(guān)系情況說明書 人力資源和社會保障局: 按照《勞動法》和天津市有關(guān)規(guī)定,我單位與職工終解勞動合同、辦理退工手續(xù),現(xiàn)將有關(guān)情況說明如下: 我單位按照上述第條原因,辦理終止勞動合同退工 手續(xù)。按照規(guī)定相關(guān)材料由單位和個人已各自留存。同時承
7、諾提供的退工材料真實有效,且與職工無勞動爭議?! 挝浑娫挘簡挝粏挝唤?jīng)辦人:年月日 附件6目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃 解除勞動合同通知書 先生/女士: 本單位與你簽訂的期限勞動合同,由于原因,現(xiàn)根據(jù)《勞動