資源描述：
《勞動合同的解除包括()情況》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃勞動合同的解除包括()情況 單選題 1.用人單位與員工解除勞動合同的類型是： A B C D合意解除、單方解除合意解除、約定解除單方解除、約定解除法定解除、合意解除 正確答案：A 2.《勞動法》給予勞動者和用人單位單方解除權(quán)的原則是： A B C D互利性立法公正性立法傾斜性立法公平性立法 正確答案：C 3.法律給予用人單位的單方解除權(quán)不包括： A B C D過錯性解除非過錯性解除預(yù)告解除經(jīng)營性裁員目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并
2、感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃 正確答案：C 4.由勞動者過錯性解除勞動合同的情況不包括：√ A B C D在試用期間，被證明不符合錄用條件嚴重違反用人單位規(guī)章制度嚴重失職、營私舞弊員工被拘留或者逮捕 正確答案：D 5.《勞動法》規(guī)定新員工的試用期最多不超過：√ A B C D3個月4個月5個月6個月 正確答案：D 6.過錯性解除合同的糾紛中，企業(yè)勝訴的要點不包括： A B C D有足夠證據(jù)證明
3、員工有違紀行為有足夠證明說明該行為的后果在企業(yè)的規(guī)章制度中有規(guī)定解除合同的所有程序與約定內(nèi)容一致充分履行舉證責任 正確答案：C目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃 7.用人單位勞動紀律和規(guī)章制度的最主要書寫要求是： A B C D客觀詳細簡單易懂反映主觀認識主客觀一致 正確答案：A 8.人民法院處理勞動爭議案件的依據(jù)不包括：√ A B C D通過民主程序制訂規(guī)章制度不
4、違反法律法規(guī)已向勞動者公示每個職工都同意 正確答案：D 9.關(guān)于開除除名的處理與因過錯解除勞動合同，下列說法錯誤的是：√ A開除除名的條件要比過錯性解除合同高 B解除勞動合同的依據(jù)效力大 C開除除名的實施非常復(fù)雜 D開除除名適用于各類企業(yè) 正確答案：D 10.下面不屬于非過錯解除合同的情況的是：√ A勞動者因傷病不能從事原工作目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃 B勞動者
5、不能勝任工作 C勞動者被追究刑事責任 D合同訂立的客觀情況發(fā)生重大變化 正確答案：C 11.勞動部對職工醫(yī)療期的專門規(guī)為最長個月?！獭 3 B24 C6 D12 正確答案：B 判斷題 12.用人單位變更勞動合同的原則是以人為本。此種說法：√ 正確 錯誤 正確答案：錯誤 13.員工處于醫(yī)療期時，企業(yè)與員工解除合同屬于合理權(quán)利。此種說法： 正確 √ 錯誤 正確答案：錯誤目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，
6、特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃 14.在非過錯性解除合同時，企業(yè)要按照員工在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償。此種說法：√ 正確 錯誤 正確答案：正確 15.國有企業(yè)員工一旦出現(xiàn)嚴重違法亂紀行為，企業(yè)可以直接對其進行開除除名。此種說法： 正確 錯誤 正確答案：錯誤 √ 附件2 終止或解除勞動關(guān)系情況說明書 人力資源和社會保障局： 按照《勞動法》和天津市有關(guān)規(guī)定，我單位與職工終解勞動合同、辦理退工手續(xù)，現(xiàn)將有關(guān)情況說明如下： 我單位按照上述第條原因，辦理終止勞動合同退工 手續(xù)。按照規(guī)定相關(guān)材料由單位和個人已各自留存。同時承
7、諾提供的退工材料真實有效，且與職工無勞動爭議?！ 挝浑娫挘簡挝粏挝唤?jīng)辦人：年月日 附件6目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃 解除勞動合同通知書 先生/女士： 本單位與你簽訂的期限勞動合同，由于原因，現(xiàn)根據(jù)《勞動
