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《勞動合同的解除不包括以下哪種情況》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃勞動合同的解除不包括以下哪種情況 《經(jīng)濟(jì)生活中的法律》課程 第四講《勞動維權(quán)》課程習(xí)題 第1題(單選)：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付倍的工資： 【A】.一【B】.二【C】.三【D】.四 正確答案:B 第2題(單選)：有下列情形的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
2、【A】.勞動者距法定退休年齡不足十年的 【B】.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的 【C】.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 【D】.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的正確答案:B 第3題(單選)：用人單位自起即與勞動者建立勞動關(guān)系： 【A】.用工之日【B】.簽訂合同之日 【C】.上級批準(zhǔn)設(shè)立之日【D】.勞動者領(lǐng)取工資之日 正確答案:A目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公
3、司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃 第4題(單選)：直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認(rèn)為不恰當(dāng)?shù)?，有?quán)： 【A】.不遵照執(zhí)行【B】.宣布廢止 【C】.向用人單位提出，通過協(xié)商予以完善修改 第5題(單選)：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者支付勞動報酬： 【A】.提前【B】.及時分期【C】.提前足額【D】.及時足額正確答案:D 第6題(單選)：根據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款的規(guī)定，同一用
4、人單位與同一勞動者在約定試用期時，?！ 続】.可以多次約定試用期 【B】.只有在與勞動者解除或終止勞動合同一段時間后又重新雇傭時，才可以重新約定試用期 【C】.只能約定一次試用期 【D】.不能約定試用期 正確答案:C 第7題(單選)：對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由或者人民法院確認(rèn)： 【A】.勞動行政部門【B】.勞動監(jiān)察機構(gòu) 【C】.勞動爭議調(diào)解委員會【D】.勞動爭議仲裁機構(gòu) 正確答案:D目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保
5、其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃 第8題(單選)：用人單位自用工之日起滿未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為自用工之日起滿一年當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動者補訂書面勞動合同： 【A】.一個月【B】.三個月【C】.六個月【D】.一年 第8題(單選)：根據(jù)《勞動合同法》第七十一條的規(guī)定，非全日制用工終止時。 【A】.用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償 【B】.用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償
6、 【C】.雙方協(xié)商而定是否支付經(jīng)濟(jì)補償金 【D】.有勞動仲裁機構(gòu)判定是否需要支付經(jīng)濟(jì)補償 正確答案:B 第9題(單選)：用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人標(biāo)準(zhǔn)處以罰款； 【A】.一千元以上二千元以下【B】.五百元以上一千元以下 【C】.一千元以上二千元以下【D】.五百元以上二千元以下 正確答案:D 第10題(單選)：按照《勞動合同法》第八十三條的規(guī)定，用人單位違法與勞動者約定的試用期已經(jīng)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)以為標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付賠償
7、金：目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃 【A】.勞動者試用期的月工資【B】.勞動者試用期滿月工資 【C】.當(dāng)?shù)刈畹凸べY【D】.企業(yè)平均工資 正確答案:B 【相關(guān)知識】違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。 第11題(單選)：根
8、據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列各項中，用人單位可以解除勞動合同的是： 【A】.患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi) 【B】.患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi) 【C】.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年 【D】.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作正確答案:D 第12題(單選)：《中華人民共和國
