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《勞動(dòng)合同的解除不包括以下哪種情況》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃勞動(dòng)合同的解除不包括以下哪種情況 《經(jīng)濟(jì)生活中的法律》課程 第四講《勞動(dòng)維權(quán)》課程習(xí)題 第1題(單選)：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付倍的工資： 【A】.一【B】.二【C】.三【D】.四 正確答案:B 第2題(單選)：有下列情形的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：
2、【A】.勞動(dòng)者距法定退休年齡不足十年的 【B】.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的 【C】.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 【D】.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的正確答案:B 第3題(單選)：用人單位自起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系： 【A】.用工之日【B】.簽訂合同之日 【C】.上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日【D】.勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日 正確答案:A目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公
3、司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃 第4題(單選)：直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不恰當(dāng)?shù)?，有?quán)： 【A】.不遵照?qǐng)?zhí)行【B】.宣布廢止 【C】.向用人單位提出，通過協(xié)商予以完善修改 第5題(單選)：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬： 【A】.提前【B】.及時(shí)分期【C】.提前足額【D】.及時(shí)足額正確答案:D 第6題(單選)：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款的規(guī)定，同一用
4、人單位與同一勞動(dòng)者在約定試用期時(shí)，?！ 続】.可以多次約定試用期 【B】.只有在與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同一段時(shí)間后又重新雇傭時(shí)，才可以重新約定試用期 【C】.只能約定一次試用期 【D】.不能約定試用期 正確答案:C 第7題(單選)：對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由或者人民法院確認(rèn)： 【A】.勞動(dòng)行政部門【B】.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu) 【C】.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)【D】.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu) 正確答案:D目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保
5、其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃 第8題(單選)：用人單位自用工之日起滿未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為自用工之日起滿一年當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同： 【A】.一個(gè)月【B】.三個(gè)月【C】.六個(gè)月【D】.一年 第8題(單選)：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十一條的規(guī)定，非全日制用工終止時(shí)。 【A】.用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 【B】.用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
6、 【C】.雙方協(xié)商而定是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 【D】.有勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)判定是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 正確答案:B 第9題(單選)：用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人標(biāo)準(zhǔn)處以罰款； 【A】.一千元以上二千元以下【B】.五百元以上一千元以下 【C】.一千元以上二千元以下【D】.五百元以上二千元以下 正確答案:D 第10題(單選)：按照《勞動(dòng)合同法》第八十三條的規(guī)定，用人單位違法與勞動(dòng)者約定的試用期已經(jīng)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)以為標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付賠償
7、金：目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃 【A】.勞動(dòng)者試用期的月工資【B】.勞動(dòng)者試用期滿月工資 【C】.當(dāng)?shù)刈畹凸べY【D】.企業(yè)平均工資 正確答案:B 【相關(guān)知識(shí)】違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金?！ 〉?1題(單選)：根
8、據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是： 【A】.患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi) 【B】.患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi) 【C】.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年 【D】.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作正確答案:D 第12題(單選)：《中華人民共和國(guó)
