公司員工轉(zhuǎn)崗管理辦法

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2、---------------[標簽:標題]2016工作轉(zhuǎn)崗管理制度公司員工轉(zhuǎn)崗管理辦法

3、2015-05-0120:44一、目的：為了促進內(nèi)部人員的正常流動，合理配置人力資源，特制定此制度。二、范圍：所有涉及到工作轉(zhuǎn)崗的人員三、責(zé)任人：總部人力資源部、各企業(yè)人力資源部、各職能部門四、制度內(nèi)容：1、工作轉(zhuǎn)崗的目的1.1因員工自我發(fā)展的需要，為員工職業(yè)生涯發(fā)展提供通路。1.2因公司業(yè)務(wù)發(fā)展或者工作需要，總部或者子公司調(diào)配相關(guān)人力資源。1.3因組織架構(gòu)調(diào)整引起的人員調(diào)整。1.4因為員工生病、受傷、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、女員工生育、員工績效等原因，不能勝任

4、原崗位工作或者在其離崗期間原崗位已安排他人，公司對其進行工作調(diào)整。2、工作轉(zhuǎn)崗的定義2.1工作轉(zhuǎn)崗：根據(jù)公司人力資源部署與調(diào)配的需要，或者員工本人的申請得到公司批準后，對工作崗位或者工作地點做出調(diào)整，工作期限沒有特別的限定，直至下一次工作調(diào)整。公司做出工作調(diào)動決定時，一般情況下，員工本人必須服從公司的安排。3、工作轉(zhuǎn)崗的管理部門3.1總部人力資源部負責(zé)總部以及各企業(yè)員工工作轉(zhuǎn)崗的統(tǒng)籌管理工作。3.2各企業(yè)的人力資源管理部門負責(zé)本企業(yè)的員工轉(zhuǎn)崗的具體管理工作。4、工作轉(zhuǎn)崗審批權(quán)限，見《工作轉(zhuǎn)崗審批權(quán)限表》。4.1跨企業(yè)轉(zhuǎn)崗：由雙方企業(yè)負責(zé)

5、人與總部人力資源部共同審批；由總部組織任命的，不需要審批。4.2跨部門轉(zhuǎn)崗：由雙方的部門負責(zé)人與企業(yè)人力資源部共同審批，經(jīng)理以上層級人員由總經(jīng)理審批；由企業(yè)組織任命的，不需要審批。4.3部門內(nèi)部轉(zhuǎn)崗：由部門負責(zé)人審批；由企業(yè)組織任命的或者由部門負責(zé)人做出工作調(diào)整的，不需要審批，需至人力資源部門備案。5、轉(zhuǎn)崗工作程序5.1組織任命轉(zhuǎn)崗程序5.1.1總部或者企業(yè)根據(jù)工作需要或者對組織架構(gòu)進行調(diào)整時，公布任命。5.1.2任命文件由人力資源部存檔，任命文件復(fù)印件需存入員工個人檔案。5.1.3員工本人根據(jù)任命做好工作交接與報到事宜。5.2員工本人

6、、所在部門或者所在企業(yè)申請轉(zhuǎn)崗程序5.2.1工作轉(zhuǎn)崗申請統(tǒng)一使用《工作轉(zhuǎn)崗申請審批表》。5.2.2轉(zhuǎn)崗申請被批準的人員，由人力資源部簽發(fā)《工作轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣?，員工本人根據(jù)通知書要求作好工作交接及報到事宜。5.2.3《工作轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獣酚扇肆Y源部存檔，復(fù)印件應(yīng)存入員工個人檔案，并給予一份員工本人。4/4---------------------------------------------感謝觀看本文-------謝謝-----------------------------------------------------------[標

7、簽:標題]20166、工作轉(zhuǎn)崗后的薪資、福利、津貼、社保、公積金與勞動人事關(guān)系。6.1跨企業(yè)轉(zhuǎn)崗：工作轉(zhuǎn)崗后的薪資、福利、津貼、社?；鶖?shù)、公積金基數(shù)按照新崗位標準執(zhí)行，由接收企業(yè)發(fā)放；社保關(guān)系、公積金關(guān)系與勞動人事關(guān)系轉(zhuǎn)入接收企業(yè)；如果員工本人有特殊要求的，經(jīng)雙方企業(yè)協(xié)商解決，需有書面申請與審批文件，必須符合總部與企業(yè)規(guī)定。6.2跨部門轉(zhuǎn)崗與部門內(nèi)轉(zhuǎn)崗：工作轉(zhuǎn)崗后的薪資、福利、津貼、社?；鶖?shù)、公積金基數(shù)按照新崗位標準執(zhí)行，社保關(guān)系、公積金關(guān)系與勞動人事關(guān)系不變。五、此制度的解釋權(quán)歸總部人力資源部所有；此制度由總部人力資源部負責(zé)修訂。注：

8、查看本文詳細信息，請登錄安徽人事資料網(wǎng)站內(nèi)搜索：公司員工轉(zhuǎn)崗管理辦法看了該文章的人還看了：檔案室管理人員心得從6月份，公司倡導(dǎo)創(chuàng)建“誠信自律”班組活動以來，我與班組人員一同認真學(xué)習(xí)公司創(chuàng)建“誠信自律”班組的有關(guān)內(nèi)容。經(jīng)過學(xué)習(xí)和內(nèi)部試運行，我認真編寫了硫酸廠生檔案室管理人員制度第一條為了規(guī)范公司檔案管理工作，保證檔案的完整性及保密性，理順工作程序，明確工作職責(zé)，杜絕資料流失，特制定本制度。第二條檔案管理機構(gòu)及其職責(zé)1、公礦山管理人員述職報告各位領(lǐng)導(dǎo)：今年以來，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，始終堅持“安全第一，預(yù)防為主

9、”的方針，堅持“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重原則，嚴4/4---------------------------------------------感謝觀看本文-------謝謝----------------