確認(rèn)合同解除之訴

《確認(rèn)合同解除之訴》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃確認(rèn)合同解除之訴　　人民法院報(bào)：合同解除與“異議之訴”制度　　特約法治評(píng)論員師安寧　　人民法院報(bào)XX年01月19日星期一往期回顧上一期下一期　　疑難司法實(shí)務(wù)問題解析　　合同解除一般有三種形態(tài)：一是協(xié)議解除；二是以“通知”方式單方解除；三是以訴訟或仲裁方式要求司法解除。司法實(shí)踐中，應(yīng)當(dāng)注意正確認(rèn)知合同“解除異議之訴”的實(shí)務(wù)疑難問題。　　第一，應(yīng)正確認(rèn)知合同解除權(quán)的行使期限問題?！　『贤ū旧頉]有關(guān)于解除權(quán)行使的期間性規(guī)

2、定，合同實(shí)務(wù)中當(dāng)事人可以約定合同解除權(quán)成就的條件及行使期限。有觀點(diǎn)認(rèn)為，解除權(quán)應(yīng)及時(shí)行使，因解除權(quán)行使不及時(shí)造成損失擴(kuò)大的，擴(kuò)大部分的損失由享有解除權(quán)方承擔(dān)。目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃確認(rèn)合同解除之訴　　人民法院報(bào)：合同解除與“異議之訴”制度　　特約法治評(píng)論員師安寧　　人民法院報(bào)XX年01月19日星期一往期回顧上一期下

3、一期　　疑難司法實(shí)務(wù)問題解析　　合同解除一般有三種形態(tài)：一是協(xié)議解除；二是以“通知”方式單方解除；三是以訴訟或仲裁方式要求司法解除。司法實(shí)踐中，應(yīng)當(dāng)注意正確認(rèn)知合同“解除異議之訴”的實(shí)務(wù)疑難問題。　　第一，應(yīng)正確認(rèn)知合同解除權(quán)的行使期限問題?！　『贤ū旧頉]有關(guān)于解除權(quán)行使的期間性規(guī)定，合同實(shí)務(wù)中當(dāng)事人可以約定合同解除權(quán)成就的條件及行使期限。有觀點(diǎn)認(rèn)為，解除權(quán)應(yīng)及時(shí)行使，因解除權(quán)行使不及時(shí)造成損失擴(kuò)大的，擴(kuò)大部分的損失由享有解除權(quán)方承擔(dān)。目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專

4、業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　筆者認(rèn)為，即便當(dāng)事人對(duì)合同的解除期限存在約定，也不能苛求守約方在解除條件成就時(shí)就必須立即行使合同解除權(quán)。這是因?yàn)槭丶s方是權(quán)利人，其對(duì)解除權(quán)是否啟動(dòng)是一種權(quán)利而不是義務(wù)，否則等于強(qiáng)制守約方行使某種合同救濟(jì)權(quán)。因此，守約方在合同約定的解除期限內(nèi)之任何時(shí)間點(diǎn)均可有效地解除合同，顯然不能據(jù)此歸咎于解除權(quán)的行使方導(dǎo)致了違約損失的擴(kuò)大。當(dāng)然，如果作出合同解除行為的一方本身系違約方的，則其完

5、全可以承擔(dān)違約責(zé)任為代價(jià)而實(shí)施合同行為，且不受當(dāng)事人約定的解除權(quán)期限的限制?！　”仨氄_認(rèn)知到，合同的解除權(quán)期限不同于合同法第五十四條所規(guī)定的當(dāng)事人申請(qǐng)法院或仲裁機(jī)構(gòu)行使合同變更或撤銷權(quán)的期間；也不同于合同法第七十五條“債的保全”制度中債權(quán)人撤銷權(quán)之訴訟期間。這兩項(xiàng)期間中的“一年”或“五年”均與合同法解除制度中的解除期限無關(guān)?！　〉诙?，應(yīng)正確認(rèn)知“通知解除”中異議權(quán)的法定救濟(jì)途徑。　　合同以“通知”方式解除的；解除通知到達(dá)對(duì)方時(shí)發(fā)生合同解除的效力。被解除方對(duì)該解除行為及效力持有異議的，則必須通過“異議之訴”即以訴訟或仲裁等法定

6、方式才可行使救濟(jì)權(quán)，這是行使合同解除異議權(quán)的法定程序。1目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　實(shí)踐中，有的被解除方在收到解除通知后并沒有啟動(dòng)解除異議之訴，而是以向解除方發(fā)出書面“異議函”、“回函”等方式行使合同解除異議權(quán)，此種方式顯然不符合法律規(guī)定的權(quán)利行使要件。另一特殊情形是，如果當(dāng)事人對(duì)合同解除的異議方式存在約定的，則是否

7、可以從其約定？筆者認(rèn)為，如果當(dāng)事人約定以“書面致函”等非訴方式行使解除異議權(quán)的，因其與法定的解除異議權(quán)制度直接沖突，故并不發(fā)生“異議”的法律效力?！　『贤ā督忉尪废薅吮唤獬叫惺巩愖h之訴的期限，亦存在兩種情形：一是當(dāng)事人約定了合同解除“異議期”的，按照約定辦理。但在約定的異議期限屆滿后才提出異議并向法院起訴的，法院不予支持；二是當(dāng)事人沒有約定異議期間，則涉訴期間為3個(gè)月。在合同解除通知到達(dá)之日起三個(gè)月以后才起訴的，法院不予支持。此類案件的裁判規(guī)則是，對(duì)于被解除方要求“繼續(xù)履行”合同的訴訟請(qǐng)求予以駁回，但法庭可以向其進(jìn)行釋

8、明，由被解除方自主決定是否變更相關(guān)訴訟請(qǐng)求?！　〉谌?，應(yīng)正確認(rèn)知“司法解除”中異議權(quán)的行使方式?！　‘?dāng)事人以司法訴求方式對(duì)合同行使解除權(quán)的，則被告對(duì)該解除行為及其效力持有異議的必須以“反訴”的方式要求確認(rèn)合同有效且應(yīng)“繼續(xù)履行”，不能僅以“抗辯”方式行使異議權(quán)。目的-通過該培