資源描述：
《科創(chuàng)導(dǎo)航員總結(jié)》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃科創(chuàng)導(dǎo)航員總結(jié) 加入科創(chuàng)部已經(jīng)有一學(xué)期了，在這一學(xué)期中，我學(xué)到了很多有價值的東西，這些東西不是來自于某一次活動，而是在和科創(chuàng)部共同成長的過程中，一點(diǎn)一滴地積累起來的。 其中，通過宣傳挑戰(zhàn)杯，更讓我受益匪淺。我知道了怎樣做一些準(zhǔn)備工作，怎樣和同事分工合作，怎樣更有效地派發(fā)傳單……這些知識是課本中學(xué)不到的，只有通過自己去經(jīng)歷，去實踐，才明白這里面的道理!這對我以后的學(xué)習(xí)，甚至是工作都有很大的幫助
2、?！ ∮捎跍?zhǔn)備比較充分，宣傳得比較到位，參加挑戰(zhàn)杯的同學(xué)比往年多，參賽作品的質(zhì)量也有所提高，這些都是科創(chuàng)部每個成員共同努力的結(jié)果。 當(dāng)然，世界上沒有完美的事情，再充分的考慮也會有疏漏的地方。當(dāng)時沒有考慮到去宿舍發(fā)傳單會給宿舍衛(wèi)生管理帶來不便，以致沒能把傳單發(fā)到各個宿舍中去，但是我們還是盡最大努力將挑戰(zhàn)杯宣傳到位，后來的結(jié)果就是最好的證明。成長的過程中，需要不斷地發(fā)現(xiàn)錯誤，然后不斷地去改正;需要不斷地總結(jié)，然后不斷地去進(jìn)步。我們科創(chuàng)部也是在跌跌撞撞中成長的，我們也將及時地去發(fā)現(xiàn)問題，錯誤的我們改正，正確的
3、我們發(fā)揚(yáng)。相信有我們科創(chuàng)部的每一位成員的付出，一定能夠把科創(chuàng)部做好，做強(qiáng)。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃 大學(xué)生科創(chuàng)中心工作個人總結(jié) 在大學(xué)里有很多的空閑時間，很多大學(xué)生都虛度了這段光陰，不過還是有很多同學(xué)能夠清醒的意識到在大學(xué)中是要學(xué)習(xí)的，所以同學(xué)一合計，就想出了要在學(xué)校中開辦一個科創(chuàng)中心的想法
4、?！ ∵@個想法得到了包括老師在內(nèi)的很多人的贊同，大學(xué)生就應(yīng)該不斷的開拓創(chuàng)新，不斷的挑戰(zhàn)自我，這才是刺激而又生動的大學(xué)生活。經(jīng)過一段時間的努力，我們的科創(chuàng)中心正式成立了?！ ÷仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索?？苿?chuàng)中心還年輕，我們的第一屆走的很慢，但是我們走的很踏實。這一年的工作雖然有很多可取之處，但我們不會就此滿足，因為我們要走的路其實還很長，這條路上必然有荊棘，有坎坷，但是在團(tuán)總支的關(guān)懷和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我堅信，科創(chuàng)中心的未來是光明的，機(jī)電學(xué)院機(jī)械創(chuàng)新的氛圍會更濃厚?！ ∑鸪?，我們剛向?qū)W院提出創(chuàng)立“學(xué)生實
5、踐中心”的時候便受到了機(jī)電學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)懷，機(jī)電學(xué)院團(tuán)學(xué)讓我們感受到這個大家庭的溫暖。隨后我們于XX年5月份被正式并入到機(jī)電學(xué)院團(tuán)總支，并命名為學(xué)生科創(chuàng)中心，并擁有了自己鄭州醫(yī)藥代理加盟的辦公室。從此學(xué)生科創(chuàng)中心接受品牌食品加盟的領(lǐng)導(dǎo)，在團(tuán)總支的帶領(lǐng)下開展工作，為機(jī)電的同學(xué)們服務(wù)。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人
6、素質(zhì)的培訓(xùn)計劃 機(jī)電學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生科創(chuàng)中心于XX年10月份開始策劃，它是由一群自信，敢于挑戰(zhàn)的同學(xué)組成的學(xué)術(shù)性的、動手性的組織團(tuán)體。從策劃到現(xiàn)在已經(jīng)快一年了?！ ≡诮咏荒甑膶W(xué)生科創(chuàng)中心各種各樣的工作中，我們不僅取得了成功，也遇到了不少的問題，并吸取了不少的經(jīng)驗?！ ?.在科創(chuàng)組中，由于各小組組長基本上都是07級學(xué)生，自己本身也缺乏專業(yè)知識，所以在帶領(lǐng)一個組進(jìn)行學(xué)習(xí)的過程中也會出現(xiàn)許多問題。我們計劃在科創(chuàng)中心下一屆里在各小組設(shè)多一名技術(shù)顧問，由這一屆07級中表現(xiàn)出色，專業(yè)知識和技術(shù)較好的成員中進(jìn)行選拔。
7、 2.由于中心剛剛成立，我們都缺乏許多方面的經(jīng)驗，部門之間的分工和配合存在一些問題，如分工不明確，通知落實不到位等；科創(chuàng)組內(nèi)出現(xiàn)責(zé)任不明確，具體工作落實不好；中心成員之間缺乏了解和認(rèn)識等。對于以上的問題我們都在本學(xué)期中進(jìn)行的改進(jìn)，如具體責(zé)任落實制，一項任務(wù)或者工作具體的落實到一個人或者一個部門負(fù)責(zé);增多了中心成員之間的交流學(xué)習(xí)活動。 3.由于起初招新時盲目的擴(kuò)大招收人數(shù)，造成新生進(jìn)入科創(chuàng)中心的門檻過低，出現(xiàn)部分成員積極性不高而且影響其他成員積極性的現(xiàn)象。如何調(diào)動和提高成員的積極性問題成為我們的難題，經(jīng)
8、過我們的努力，情況有所好轉(zhuǎn)，隨后我們進(jìn)行了人員的精簡，具體名單最終見最新的全體名單。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃 4.在組織策劃和舉辦一系列的活動過程中，我們都取得了珍貴的策劃和組織活動的經(jīng)驗。例如應(yīng)該如何調(diào)動成員的積
