解除合同異議

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃解除合同異議　　論合同解除異議權(quán)　　【摘要】與解除權(quán)相對(duì)的異議權(quán)是對(duì)為平衡雙方利益而設(shè)定。但異議權(quán)的行使也是有限制的，主要是期限的限制，否則無(wú)效。即使解除人錯(cuò)誤的解除了合同，合同也不能繼續(xù)履行，只能要求解除人承擔(dān)賠償責(zé)任。文章還具體分析了當(dāng)解除權(quán)人提出解除合同，相對(duì)方提出異議權(quán)以后，合同效力以及如何救濟(jì)的問(wèn)題?！　　娟P(guān)鍵詞】合同解除；異議權(quán)；合同效力；救濟(jì)　　一、概述　　合同解除異議權(quán)　　我國(guó)合同法在第九十三條、第九十四條規(guī)定了協(xié)商解除、約定解除和法定解除。

2、當(dāng)事人主張解除合同的，解除合同到達(dá)對(duì)方時(shí)合同解除。合同解除意味著一方當(dāng)事人不需要經(jīng)過(guò)對(duì)方合意單方面的解除合同，使得雙方權(quán)利義務(wù)的中止。這種單方面中止合同的行為顯然對(duì)相對(duì)方是非常不利的，法律之所以賦予其解除權(quán)，一方面是出于對(duì)違約方的懲罰，另一方面有利于實(shí)現(xiàn)合同的效率。但在實(shí)踐中，不乏有人濫用解除權(quán)。為防止解約人濫用解除權(quán)，法律賦予相對(duì)方在一定期限內(nèi)的異議權(quán)?！　『贤獬愖h權(quán)的屬性目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特

3、制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　合同解除異議權(quán)的性質(zhì)在實(shí)踐中卻有分歧，有學(xué)者以為，在有些情況下，法律賦予形成權(quán)，相對(duì)人可以對(duì)形成權(quán)人行使反對(duì)權(quán)，以使其形成權(quán)的效力一定程度上不起作用。這種權(quán)利是形成權(quán)的一個(gè)特殊種類，其作用在于消除或者修正他人形成權(quán)的法律效力，被稱為形成反對(duì)權(quán)?！　〗獬龣?quán)的性質(zhì)是形成權(quán)，是當(dāng)事人可以將合同解除的權(quán)利，按照形成權(quán)的性質(zhì)來(lái)講，其行使不需要對(duì)方當(dāng)事人的同意，只需要解除人單方的意思表示，就可以把合同解除。合同法在第九十三條、第九十四條規(guī)定了協(xié)商解除、約定解除和法定解除當(dāng)事人主張解除合同的，解除合同到達(dá)對(duì)方時(shí)解除不必訴諸法院。合同

4、法在規(guī)定當(dāng)事人的解除權(quán)時(shí)，為了防止解除權(quán)的濫用又賦予相對(duì)方異議權(quán)。異議權(quán)的行使需要通過(guò)司法或仲裁程序的方式進(jìn)行可以說(shuō)解除權(quán)和異議權(quán)是一對(duì)對(duì)等的權(quán)利是對(duì)雙方當(dāng)事人的對(duì)等保護(hù)?！　《⒑贤▽?duì)異議權(quán)的規(guī)定　　《合同法》第96條對(duì)合同解除權(quán)的行使方式做出了明確規(guī)定；合同法解釋24條對(duì)異議權(quán)行使期限作出明確規(guī)定。如果對(duì)合同解除異議權(quán)的規(guī)定是為平衡解除權(quán)人和被解除權(quán)人　　對(duì)合同解除異議期應(yīng)如何理解的答復(fù)及法研〔XX〕79號(hào)的解讀　　文章目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略

5、的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　陳龍業(yè)《民事法律文件解讀》XX年第7期　　根據(jù)合同法解釋二第二十四條的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)合同解除雖有異議，但在解除合同通知到達(dá)之日起三個(gè)月以后才向人民法院起訴的，人民法院不予支持。該條規(guī)定施行后在理解上存在一定爭(zhēng)議。最高人民法院研究室特就該問(wèn)題針對(duì)浙江高院的請(qǐng)示作出了答復(fù)。以下即分別為該答復(fù)全文及對(duì)該答復(fù)的解讀。需提請(qǐng)讀者注意的是，答復(fù)并非批復(fù)，不屬于司法解釋?！　∽罡呷嗣穹ㄔ貉芯渴覍?duì)《關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)合同法〉若干問(wèn)題的解釋(二)》第二十四條理解與適用的請(qǐng)示的答復(fù)　　

6、浙江省高級(jí)人民法院：　　你院浙高法〔XX〕331號(hào)關(guān)于如何理解與適用《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)合同法〉若干問(wèn)題的解釋(二)》(以下簡(jiǎn)稱《合同法解釋(二)》)第二十四條的請(qǐng)示收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：　　當(dāng)事人根據(jù)合同法第九十六條的規(guī)定通知對(duì)方要求解除合同的，必須具備合同法第九十三條或者第九十四條規(guī)定的條件，才能發(fā)生解除合同的法律效力。目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)

7、的培訓(xùn)計(jì)劃　　當(dāng)事人沒(méi)有約定異議期間，一方當(dāng)事人在《合同法解釋(二)》施行前已依法通知對(duì)方當(dāng)事人解除合同，對(duì)方當(dāng)事人在《合同法解釋(二)》施行之日起三個(gè)月以后才起訴的，人民法院不予支持。本答復(fù)下發(fā)之前已經(jīng)終審的案件，不適用本款規(guī)定。　　此復(fù)　　解讀《對(duì)〈關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)合同法》若干問(wèn)題的解釋(二)〉第二十四條理解與適用的請(qǐng)示的答復(fù)》　　原載：《民事法律文件解讀》　　浙江省高級(jí)人民法院就如何理解與適用《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)合同法〉若干問(wèn)題的解釋(二)》(以下簡(jiǎn)稱《合同法解釋(二)》)第24條的問(wèn)題，請(qǐng)示最高人民法院。經(jīng)認(rèn)真研究，